Em uma fábrica de tratores, um operador de máquinas pesadas que fazia o transporte interno de ferro para a fundição, o S.V.A de 58 anos, que presta...

Em uma fábrica de tratores, um operador de máquinas pesadas que fazia o transporte interno de ferro para a fundição, o S.V.A de 58 anos, que prestava serviço à fábrica no turno diurno, iniciando sua jornada à 7h da manhã e encerrando ela às 17h, quando então assumia de forma informal a portaria da fábrica, na função de porteiro auxiliar (sem registro na carteira), de 17h às 00:00 (inclusive nos fins de semana), quando era rendido pelo porteiro oficial. A fábrica tinha um galpão muito grande, sem climatização e com barulho constante de solda, o senhor S.V.A. costumava aproveitar o intervalo do almoço para dormir no galpão mesmo ou dentro de uma das máquinas que operava, uma vez que vivia sonolento. Já a guarita da portaria, era aberta, e durante a noite ele enfrentava muito frio. A empresa tinha um enfermeiro do trabalho contratado, mas só prestava consultoria 1x por mês e não fazia atendimentos ou triagens, além de que favorecia a empresa realizando subnotificação dos acidentes de trabalho ocorridos. Em uma terça-feira, às 10:35 da manhã, ao manobrar uma máquina de transporte de carrocerias de tratores, o senhor S.V.A sofreu um acidente, chocando o trator que conduzia com uma fila de tratores, foi socorrido e veio a falecer, e gerando um prejuízo estimado em 2 milhões. Para fechamento do laudo do óbito, o enfermeiro do trabalho foi convocado, e não tinha registros do tipo de serviço prestado por ele e não havia exames periódicos dele dos último 5 anos. Após avaliação no IML, a causa da morte identificada foi um Acidente Vascular Encefálico Hemorrágico, o que fez com que ele desmaiasse e perdesse o controle do trator, e na sequência faleceu. Ele era hipertenso e não tomava medicação. Sua família acusa a empresa de negligência com o senhor S.V.A o que o levou à óbito. Analisando o caso, quais as falhas do Enfermeiro do trabalho em relação à saúde do trabalhador você identifica? A conduta do Enfermeiro do trabalho segue o que preconiza a ética? Em relação a situação apresentada, a empresa cometia algum erro? Pontue 2 deles.

1. Observando a veracidade dos fatos apresentados, as falhas do enfermeiro do trabalho relacionadas à saúde do trabalhador são assustadoras. Em primeiro lugar, a falta de atendimentos ou triagens regulares por parte do enfermeiro, manifesta uma falta de atenção relacionada à saúde ocupacional e ao rastreio preventivo dos trabalhadores. Além disso, a subnotificação dos acidentes de trabalho ocorridos na empresa, demonstra uma conduta  de extrema irresponsabilidade e desrespeito com a segurança e integridade dos colaboradores. A inexistência de exames periódicos nos últimos 5 anos para o Sr. SVA é outro ponto a ser observado, pois exames esses, são de suma importância na identificação das condições de saúde que permitam impactar o ambiente de trabalho e a segurança dos funcionários.

2. O Comportamento do enfermeiro do trabalho, que com a falta de realização de atendimentos, triagens, exames periódicos e subnotifica acidentes de trabalho, consequentemente deixa de  seguir os preceitos éticos da profissão. A ética na enfermagem do trabalho prioriza a promoção da saúde, prevenção de doenças ocupacionais, atuação proativa na segurança do trabalho e respeito à dignidade e integridade dos trabalhadores. O enfermeiro deve eticamente zelar pela saúde e bem-estar dos colaboradores, certificando um ambiente de trabalho com segurança e saúde. Negligenciando com falhas no acompanhamento e na assistência aos trabalhadores, transparecendo uma conduta incompatível com os princípios éticos da profissão.

3. Em relação à empresa, são apontados alguns erros primordiais na situação apresentada. 

a.Falta de condições adequadas de trabalho para o Sr. SVA

b.Ambiente não climatizado

c.Barulho constante de solda

d.Ausência de locais apropriados para descanso 

e.Exposição ao frio durante o período noturno na guarita da portaria

Situações estas que  violam as normas de saúde e segurança do trabalho. A empresa tem a responsabilidade de proporcionar um  bom ambiente de trabalho com segurança e saúde para seus colaboradores, realizando as legislações trabalhistas e atentando às medidas de prevenção de acidentes.

Lembrando também, que a contratação do enfermeiro do trabalho com a única finalidade para consultoria mensal, sem realização de atendimentos, triagens e exames periódicos, comprova uma postura negligente da empresa em relação à saúde ocupacional de seus funcionários.

Resumindo, as falhas do enfermeiro do trabalho, a conduta antiética e negligente da empresa relacionadas à saúde e segurança dos trabalhadores, apresentam gravemente situação que descumprem as normas e princípios éticos da enfermagem do trabalho e das legislações trabalhistas. A escassez de assistência adequada, a ocultação de medidas preventivas e a negligência no rastreio da saúde dos trabalhadores, finalizam em um desfecho trágico para o Sr. SVA, objetivando a urgência de mudanças e melhorias na gestão da saúde ocupacional na empresa.

1. Observando a veracidade dos fatos apresentados, as falhas do enfermeiro do trabalho relacionadas à saúde do trabalhador são assustadoras. Em primeiro lugar, a falta de atendimentos ou triagens regulares por parte do enfermeiro, manifesta uma falta de atenção relacionada à saúde ocupacional e ao rastreio preventivo dos trabalhadores. Além disso, a subnotificação dos acidentes de trabalho ocorridos na empresa, demonstra uma conduta  de extrema irresponsabilidade e desrespeito com a segurança e integridade dos colaboradores. A inexistência de exames periódicos nos últimos 5 anos para o Sr. SVA é outro ponto a ser observado, pois exames esses, são de suma importância na identificação das condições de saúde que permitam impactar o ambiente de trabalho e a segurança dos funcionários.

2. O Comportamento do enfermeiro do trabalho, que com a falta de realização de atendimentos, triagens, exames periódicos e subnotifica acidentes de trabalho, consequentemente deixa de  seguir os preceitos éticos da profissão. A ética na enfermagem do trabalho prioriza a promoção da saúde, prevenção de doenças ocupacionais, atuação proativa na segurança do trabalho e respeito à dignidade e integridade dos trabalhadores. O enfermeiro deve eticamente zelar pela saúde e bem-estar dos colaboradores, certificando um ambiente de trabalho com segurança e saúde. Negligenciando com falhas no acompanhamento e na assistência aos trabalhadores, transparecendo uma conduta incompatível com os princípios éticos da profissão.

3. Em relação à empresa, são apontados alguns erros primordiais na situação apresentada. 

a.Falta de condições adequadas de trabalho para o Sr. SVA

b.Ambiente não climatizado

c.Barulho constante de solda

d.Ausência de locais apropriados para descanso 

e.Exposição ao frio durante o período noturno na guarita da portaria

Situações estas que  violam as normas de saúde e segurança do trabalho. A empresa tem a responsabilidade de proporcionar um  bom ambiente de trabalho com segurança e saúde para seus colaboradores, realizando as legislações trabalhistas e atentando às medidas de prevenção de acidentes.

Lembrando também, que a contratação do enfermeiro do trabalho com a única finalidade para consultoria mensal, sem realização de atendimentos, triagens e exames periódicos, comprova uma postura negligente da empresa em relação à saúde ocupacional de seus funcionários.

Resumindo, as falhas do enfermeiro do trabalho, a conduta antiética e negligente da empresa relacionadas à saúde e segurança dos trabalhadores, apresentam gravemente situação que descumprem as normas e princípios éticos da enfermagem do trabalho e das legislações trabalhistas. A escassez de assistência adequada, a ocultação de medidas preventivas e a negligência no rastreio da saúde dos trabalhadores, finalizam em um desfecho trágico para o Sr. SVA, objetivando a urgência de mudanças e melhorias na gestão da saúde ocupacional na empresa.