Respostas
Analisando as opções apresentadas, o fator que pode ter efeitos ambivalentes na qualidade de vida no trabalho, dependendo do contexto e da forma como é gerenciado, é a "Pressão por metas de produtividade". Essa pressão pode motivar os colaboradores a alcançarem objetivos e desafios, mas em excesso pode gerar estresse, ansiedade e impactar negativamente o bem-estar no ambiente de trabalho.
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