GOVERNANÇA CORPORATIVA, RISCO E COMPLIANCE

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No processo de gestão o conceito de fazer a coisa de forma correta, utilizando o mínimo de recursos possíveis. O foco está nos meios, isto é, na utilização ponderada e econômica dos recursos organizacionais. A governança corporativa também utiliza esse conceito, estamos falando de: 
		
	 
	Eficiência.
	
	Eficácia.
	
	Coordenação.
	 
	Management.
	
	Processo.
	Respondido em 19/11/2021 13:15:25
	
Explicação:
Eficiência é fazer a coisa de forma correta, utilizando o mínimo de recursos possíveis. O foco está nos meios, isto é, na utilização ponderada e econômica dos recursos organizacionais.
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	Sobre os níveis organizacionais estratégico, tático e operacional, identifique abaixo qual das características citadas NÃO se adequa ao operacional:
		
	 
	Responsáveis por implementar os planos específicos.
	
	Formado por administradores da linha de frente.
	 
	Ações de médio prazo.
	
	Supervisão das atividades operacionais da organização.
	
	Equipe adequada para iniciar a carreira.
	Respondido em 19/11/2021 13:15:28
	
Explicação:
As ações voltadas para o médio prazo são relacionadas ao nível tático (e não operacional).
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	Os princípios de governança corporativa são um conjunto de valores e regras que embasa a governança corporativa no sentido de orientar a gestão para que possa atender aos interesses dos stakeholders envolvidos. Assinale a alternativa que apresente os princípios fundamentais da governança corporativa.
		
	
	Todas estão corretas.
	
	Aprender a Conhecer, Aprender a Fazer, Aprender a Viver e Aprender a Ser.
	 
	Educação, Disposição, Agilidade e Superação.
	 
	Transparência, Equidade, Prestação de Contas e Responsabilidade Corporativa.
	
	Adesão Voluntária, Gestão Democrática, Participação e Autonomia.
	Respondido em 19/11/2021 13:15:31
	
Explicação:
Compreender os principios da governança.
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	Definir de forma assertiva a comunicação é um passo importantíssimo para que o produto ou serviço alcance os resultados esperados. Dentro dos 8 P´s de marketing na gestão estratégica moderna esse conceito é de:
		
	
	PROGRAMAS (PROGRAM).
	 
	PROMOÇÃO (PROMOTION).
	 
	PROCESSOS (PROCESS).
	
	PRAÇA (PLACEMENT).
	
	PERFORMANCE (PERFORMANCE).
	Respondido em 19/11/2021 13:15:34
	
Explicação:
Definir de forma assertiva a comunicação é um passo importantíssimo para que o produto ou serviço alcance os resultados esperados. Como a audiência está a cada dia mais pulverizada, as organizações passaram a adotar o conceito da comunicação integrada de Marketing, o que quer dizer usar mídias combinadas para fazer com que o cliente atual ou potencial saiba da existência e das características
e diferenciais do produto e ou serviço. O termo Promotion, em inglês, significa comunicação.
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	A matriz SWOT é ferramenta essencial para a identificação do cenário interno e externo no qual a organização está inserida. Sobre os tópicos estudados do tema, as alternativas abaixo tratam sobre o planejamento estratégico, exceto:
		
	
	As desvantagens competitivas caracterizam as fraquezas da organização.
	
	As oportunidades são os aspectos favoráveis que podem agregar vantagem para a empresa.
	 
	As ameaças são um dos elementos de análise do ambiente externo à instituição.
	
	As forças são elementos de excelência da instituição.
	 
	A identificação das forças da organização permite que ela conheça os aspectos que podem agregar vantagem à sua estratégia.
	Respondido em 19/11/2021 13:15:48
	
Explicação:
Os aspectos que podem agregar vantagem à sua estratégia definem as oportunidades (e não as forças).
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	A estratégia de uma organização pode ser apresentada com os seguintes conceitos à exceção de um. Assinale-a.
		
	 
	É a condução para que a organização aja de modo ético, com respeito aos postulados e instrumentos legais e mantendo uma relação de valores morais com todos envolvidos nos diversos ambientes que a cercam.
	
	A criação de uma posição única e valiosa, envolvendo um conjunto diferente de atividades.
	 
	São os planos da alta administração para atingir resultados consistentes com as missões e objetivos da organização.
	
	É o padrão ou plano que integra as principais metas, políticas, e sequências de ação de uma organização em um todo coerente.
	
	É um padrão, isto é, uma consistência de comportamentos ao longo do tempo.
	Respondido em 19/11/2021 13:15:45
	
Explicação:
O conceito exceto é aprensentado o conceito de governança corporativa e não de estratégia.
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	Governança Corporativa e Comunicação - Elemento básico para a interação social e o desenvolvimento das relações humanas, a comunicação desempenha papel fundamental para a efetivação de planos e programas em qualquer ambiente organizacional. Por isso mesmo, é correto afirmar que:
		
	
	a comunicação organizacional deve ser levada a efeito, exclusivamente, por especialistas da área, de preferência lotados em uma assessoria vinculada à alta gerência.
	 
	a comunicação deve se prestar à defesa incondicional da organização, sem levar em conta os interesses de seus diversos públicos, internos e externos.
	
	em organizações com fins lucrativos, a comunicação mercadológica deve ser priorizada em detrimento das comunicações institucional e interna.
	
	por não disponibilizarem bens e serviços ao mercado, organizações públicas propriamente ditas devem apenas se preocupar com a comunicação interna.
	 
	o planejamento estratégico de comunicação deve considerar a cultura organizacional como um fator determinante dos procedimentos a serem adotados.
	Respondido em 19/11/2021 13:15:38
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	Para lidar com os grandes desafios e mudanças do mundo atual, as organizações se estruturam por meio de três níveis, o conhecimento deste tema é de suma importância para a governança corporativa, mediante o exposto, em qual nível o descrito a seguir se enquadra: O grau de cumprimento de rotinas e procedimentos deve obedecer a uma regularidade e continuidade, limitando ao máximo o nível de incertezas dos processos em execução.
		
	
	NÍVEL INSTITUCIONAL.
	 
	NÍVEL INTERMEDIÁRIO.
	
	NÍVEL ESTRATÉGICO.
	 
	NÍVEL TÉCNICO.
	
	NÍVEL TÁTICO.
	Respondido em 19/11/2021 13:15:40
	
Explicação:
NÍVEL OPERACIONAL - Conhecido como o nível mais técnico que concentra o maior número de pessoas e tem como responsabilidade fazer com que a execução programada e cotidiana dos planos de ação aconteça de forma eficiente, ou seja, com a boa utilização dos recursos e no tempo certo. Está diretamente associada à produção de bens e serviços. Neste nível, os funcionários e/ou colaboradores têm contato direto com máquinas e equipamentos das linhas de montagem, e, em se tratando de serviços, no contato direto com o público externo pelos balcões de atendimento. O grau de cumprimento de rotinas e procedimentos deve obedecer a uma regularidade e continuidade, limitando ao máximo o nível de incertezas dos processos em execução.
	deve permear todas as relações internas e externas. É uma postura essencial.
		
	 
	A sustentabilidade.
	 
	A ética.
	
	A responsabilidade corporativa.
	
	A conformidade.
	
	A perenidade.
	Respondido em 19/11/2021 13:16:06
	
Explicação:
A ética deve permear todas as relações internas e externas. É uma postura essencial. Como já vimos, nem sempre a atitude do gestor é ilegal, mas pode ser pouco ética, o que vai prejudicar a imagem da
Companhia frente ao Mercado. 
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	(CESGRANRIO, 2010) Consensar propósitos estratégicos, alinhados às expectativas dos acionistas para negócios e gestão, exercendo o acompanhamento e a avaliação da diretoria executiva e dos resultados..
O texto acima se refere à missão de um dos elementos principais preconizados pelasmelhores práticas de governança corporativa.
A missão explicitada no texto é desempenhada pelo
 
		
	
	Conselho Fiscal
 
	 
	Comitê de Gestão Responsável
	
	Comitê de Auditoria
 
	
	Comitê de Padrões Contábeis
 
	 
	Conselho de Administração
	Respondido em 19/11/2021 13:16:09
	
Explicação:
O Conselho de Administração tem como missão alinhar propósitos estratégicos às expectativas dos acionistas quanto aos negócios e à gestão, exercendo o acompanhamento e aavaliação da Diretoria Executiva e dos resultados apresentados (ANDRADE e ROSSETTI,2004, p. 193).
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	Para lidar com os grandes desafios e mudanças do mundo atual, as organizações se estruturam por meio de três níveis, o conhecimento deste tema é de suma importância para a governança corporativa, mediante o exposto, em qual nível o descrito a seguir se enquadra: É o grupo de pessoas que deve agir sempre que houver um desalinhamento entre a execução e os objetivos estabelecidos, redefinindo ações e prioridades.
		
	
	NÍVEL ESTRATÉGICO.
	 
	NÍVEL INTERMEDIÁRIO.
	 
	NÍVEL OPERACIONAL.
	
	NÍVEL TÉCNICO.
	
	NÍVEL INSTITUCIONAL.
	Respondido em 19/11/2021 13:16:12
	
Explicação:
NÍVEL INTERMEDIÁRIO OU TÁTICO - Este nível é também chamado de gerencial por seu caráter mediador entre os níveis estratégico e operacional. Lida com a captação dos recursos para por em prática as decisões tomadas pelo nível superior. É composto por profissionais de média gerência com a responsabilidade de traduzir as estratégias definidas para o alcance dos objetivos, em planos de ação, que serão executados pelo nível operacional. É o grupo de pessoas que deve agir sempre que houver
um desalinhamento entre a execução e os objetivos estabelecidos, redefinindo ações e prioridades.
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	A matriz SWOT é ferramenta essencial para a identificação do cenário interno e externo no qual a organização está inserida. Sobre os tópicos estudados do tema, as alternativas abaixo tratam sobre o planejamento estratégico, exceto:
		
	 
	A identificação das forças da organização permite que ela conheça os aspectos que podem agregar vantagem à sua estratégia.
	
	As desvantagens competitivas caracterizam as fraquezas da organização.
	 
	As oportunidades são os aspectos favoráveis que podem agregar vantagem para a empresa.
	
	As forças são elementos de excelência da instituição.
	
	As ameaças são um dos elementos de análise do ambiente externo à instituição.
	Respondido em 19/11/2021 13:16:15
	
Explicação:
Os aspectos que podem agregar vantagem à sua estratégia definem as oportunidades (e não as forças).
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	A estratégia de uma organização pode ser apresentada com os seguintes conceitos à exceção de um. Assinale-a.
		
	
	A criação de uma posição única e valiosa, envolvendo um conjunto diferente de atividades.
	 
	É o padrão ou plano que integra as principais metas, políticas, e sequências de ação de uma organização em um todo coerente.
	
	É um padrão, isto é, uma consistência de comportamentos ao longo do tempo.
	 
	É a condução para que a organização aja de modo ético, com respeito aos postulados e instrumentos legais e mantendo uma relação de valores morais com todos envolvidos nos diversos ambientes que a cercam.
	
	São os planos da alta administração para atingir resultados consistentes com as missões e objetivos da organização.
	Respondido em 19/11/2021 13:16:17
	
Explicação:
O conceito exceto é aprensentado o conceito de governança corporativa e não de estratégia.
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	(IADES - 2018 - CFM) Enquanto o setor empresarial, em sua grande maioria, apoiava as reformas liberais do Estado, o significado dominante atribuído à responsabilidade social e empresarial e às práticas de ação social empresarial foi incorporado como uma forma de compensar os efeitos negativos dessas reformas (...). Um dos problemas dessas ações é que elas retiram da arena política e pública os conflitos distributivos e as demandas coletivas por cidadania e igualdade. Distanciada de uma cidadania fundada na garantia de direitos, a noção de cidadania sugerida pela significação atribuída à responsabilidade social, uma vez reduzida a prática da ação social empresarial, está sujeita a decisões particulares e à intervenção pulverizada, ao arbítrio das preferências privadas de financiamento (...).
ASHLEY, Patrícia Almeida. Revisitando a responsabilidade social em grandes empresas de Londrina e região: a percepção e a prática do período 2000-2003. In: Ética e responsabilidade social nos negócios. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2005, p. 138¿155 (fragmento), com adaptações.
Considerando o fragmento do texto apresentado, assinale a alternativa correta.
 
		
	
	Na visão da autora, é positivo que as demandas por cidadania e igualdade estejam afastadas das discussões políticas.
 
	 
	As práticas de ação social eram uma forma que as empresas encontraram de compensar os efeitos adversos do não apoio às reformas liberais do Estado.
 
	
	A maior parte do setor empresarial era contrária às reformas liberais do Estado.
 
	 
	As ações de responsabilidade social promovidas pelas empresas estão sujeitas a desejos individuais.
 
	
	As empresas provocam o fortalecimento da cidadania fundada na garantia de direitos.
	Respondido em 19/11/2021 13:16:20
	
Explicação:
Distanciada de uma cidadania fundada na garantia de direitos, a noção de cidadania sugerida pela significação atribuída à responsabilidade social, uma vez reduzida a prática da ação social empresarial, está sujeita a decisões particulares e à intervenção pulverizada, ao arbítrio das preferências privadas de financiamento
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	Sobre os níveis organizacionais estratégico, tático e operacional, identifique abaixo qual das características citadas NÃO se adequa ao operacional:
		
	 
	Ações de médio prazo.
	
	Formado por administradores da linha de frente.
	 
	Responsáveis por implementar os planos específicos.
	
	Equipe adequada para iniciar a carreira.
	
	Supervisão das atividades operacionais da organização.
	Respondido em 19/11/2021 13:16:22
	
Explicação:
As ações voltadas para o médio prazo são relacionadas ao nível tático (e não operacional).
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	Os princípios de governança corporativa são um conjunto de valores e regras que embasa a governança corporativa no sentido de orientar a gestão para que possa atender aos interesses dos stakeholders envolvidos. Assinale a alternativa que apresente os princípios fundamentais da governança corporativa.
		
	 
	Transparência, Equidade, Prestação de Contas e Responsabilidade Corporativa.
	
	Todas estão corretas.
	 
	Educação, Disposição, Agilidade e Superação.
	
	Adesão Voluntária, Gestão Democrática, Participação e Autonomia.
	
	Aprender a Conhecer, Aprender a Fazer, Aprender a Viver e Aprender a Ser.
	Respondido em 19/11/2021 13:16:24
		Sobre os valores que devem ser definidos pelas organizações no planejamento estratégico, marque a alternativa correta:
	
	
	
	Tem como objetivo expandir a empresa pela enunciação de um estado futuro ambicioso.
	
	
	É o norteador para os seus planos futuros.
	
	
	Declaração das diretrizes que devem ser respeitadas pelos funcionários e gestores de uma empresa para ajudar a empresa a cumprir a sua missão.
	
	
	É o lugar onde a organização pretende chegar, assemelhando-se a uma meta, em sentido de maior alcance.
	
	
	Representam a razão de ser da organização.
	
Explicação:
Declaração das diretrizes que devem ser respeitadas pelos funcionários e gestores de uma empresa para ajudar a empresa a cumprir a sua missão.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		A partir das abordagens feitas para o conceito de valor público, indique quais afirmações são verdadeiras (V) ou falsas (F).
 
	(   )
	O valor público da organização se trata sobre o valor operacional do trabalho, ondese valoriza a capacidade de adaptar métodos para o desempenho das atividades.
	(   )
	O gestor que busca o valor público deve defender a ideia de produzir valor para as organizações que estão sob o seu comando
	(   )
	O conceito trata-se do valor que determinado serviço público gerará nos indivíduos e cidadãos-clientes..
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
	
	
	
	V, V, F.
	
	
	F, F, F.
	
	
	 F, V, V.
	
	
	V, F, V.
	
	
	V, V, V.
	
Explicação:
A  afirmativa "O valor público da organização se trata sobre o valor ..." esta errada, pois o valor público não se limita ao valor operacional do trabalho, pois tanto a capacidade de adaptar métodos como de produzir novos produtos são potencialmente valiosos para a sociedade. Nesta abordagem, além da valorização da adaptação dos métodos para realizar as atividades, também se destaca a importância da produção de novos produtos potencialmente valiosos para a sociedade.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Governança Corporativa e Comunicação - Elemento básico para a interação social e o desenvolvimento das relações humanas, a comunicação desempenha papel fundamental para a efetivação de planos e programas em qualquer ambiente organizacional. Por isso mesmo, é correto afirmar que:
	
	
	
	a comunicação deve se prestar à defesa incondicional da organização, sem levar em conta os interesses de seus diversos públicos, internos e externos.
	
	
	em organizações com fins lucrativos, a comunicação mercadológica deve ser priorizada em detrimento das comunicações institucional e interna.
	
	
	a comunicação organizacional deve ser levada a efeito, exclusivamente, por especialistas da área, de preferência lotados em uma assessoria vinculada à alta gerência.
	
	
	por não disponibilizarem bens e serviços ao mercado, organizações públicas propriamente ditas devem apenas se preocupar com a comunicação interna.
	
	
	o planejamento estratégico de comunicação deve considerar a cultura organizacional como um fator determinante dos procedimentos a serem adotados.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Para lidar com os grandes desafios e mudanças do mundo atual, as organizações se estruturam por meio de três níveis, o conhecimento deste tema é de suma importância para a governança corporativa, mediante o exposto, em qual nível o descrito a seguir se enquadra: O grau de cumprimento de rotinas e procedimentos deve obedecer a uma regularidade e continuidade, limitando ao máximo o nível de incertezas dos processos em execução.
	
	
	
	NÍVEL INSTITUCIONAL.
	
	
	NÍVEL TÉCNICO.
	
	
	NÍVEL ESTRATÉGICO.
	
	
	NÍVEL INTERMEDIÁRIO.
	
	
	NÍVEL TÁTICO.
	
Explicação:
NÍVEL OPERACIONAL - Conhecido como o nível mais técnico que concentra o maior número de pessoas e tem como responsabilidade fazer com que a execução programada e cotidiana dos planos de ação aconteça de forma eficiente, ou seja, com a boa utilização dos recursos e no tempo certo. Está diretamente associada à produção de bens e serviços. Neste nível, os funcionários e/ou colaboradores têm contato direto com máquinas e equipamentos das linhas de montagem, e, em se tratando de serviços, no contato direto com o público externo pelos balcões de atendimento. O grau de cumprimento de rotinas e procedimentos deve obedecer a uma regularidade e continuidade, limitando ao máximo o nível de incertezas dos processos em execução.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Definir de forma assertiva a comunicação é um passo importantíssimo para que o produto ou serviço alcance os resultados esperados. Dentro dos 8 P´s de marketing na gestão estratégica moderna esse conceito é de:
	
	
	
	PROMOÇÃO (PROMOTION).
	
	
	PERFORMANCE (PERFORMANCE).
	
	
	PROGRAMAS (PROGRAM).
	
	
	PROCESSOS (PROCESS).
	
	
	PRAÇA (PLACEMENT).
	
Explicação:
Definir de forma assertiva a comunicação é um passo importantíssimo para que o produto ou serviço alcance os resultados esperados. Como a audiência está a cada dia mais pulverizada, as organizações passaram a adotar o conceito da comunicação integrada de Marketing, o que quer dizer usar mídias combinadas para fazer com que o cliente atual ou potencial saiba da existência e das características
e diferenciais do produto e ou serviço. O termo Promotion, em inglês, significa comunicação.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		(CESGRANRIO - 2011 - Petrobras) Sobre as práticas da Responsabilidade Social Empresarial, considere as afirmativas abaixo.
I - A erradicação efetiva de todas as formas de trabalho forçado e compulsório é um compromisso de toda a cadeia produtiva.
II - O fornecimento de informações exatas e claras sobre conteúdo, segurança de utilização, manutenção, armazenagem e descarte, para que o consumidor/cliente tome quaisquer decisoões em relação aos produtos ou serviços, dá-se mediante a solicitação explícita das informações.
III - A inclusão, na gestão dos impactos ambientais dos passivos ambientais já existentes, é facultada quando o tempo de formação do passivo excede 15 anos.
IV - As práticas anticoncorrenciais abusivas são permitidas, desde que estejam atreladas à sobrevivência da empresa.
Está correto APENAS o que se afirma em:
	
	
	
	I e III.
 
	
	
	I.
 
	
	
	II.
 
	
	
	I, II e IV.
	
	
	III e IV.
 
	
Explicação:
Responsabilidade Social Empresarial são ações das empresas que beneficiam a sociedade. São causas sociais relevantes para as comunidades, contribuindo com a política social. É uma forma de gestão que pretende diminuir os impactos negativos no meio ambiente e comunidades, preservando recursos ambientais e culturais, respeitando a diversidade e reduzindo a desigualdade social. São as corporações se conscientizando do seu papel no desenvolvimento na comunidade que está inserida, criando programas que levam em consideração a natureza, economia, educação, saúde, atividades locais, transportes.
As áreas que recebem essas ações vão desde o meio ambiente ¿ onde empresas reflorestam árvores no lugar das que foram derrubadas, por exemplo - passando por áreas de saúde, projetos culturais, conservação do patrimônio público, proteção aos animais e filantropia.
O auxílio pode chegar por meio de programas de recuperação da área de onde está instalada a empresa, programas sociais de desenvolvimento sustentável, projetos educacionais da preservação da natureza, trabalhos voluntários por parte dos funcionários, criação de emprego e renda na comunidade, obras que beneficiam a área que está presente a empresa, ceder espaço para atividades, doações em dinheiro, roupas ou alimentos, e patrocínios de projetos culturais.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		No processo de gestão o conceito de fazer a coisa de forma correta, utilizando o mínimo de recursos possíveis. O foco está nos meios, isto é, na utilização ponderada e econômica dos recursos organizacionais. A governança corporativa também utiliza esse conceito, estamos falando de: 
	
	
	
	Processo.
	
	
	Eficácia.
	
	
	Eficiência.
	
	
	Coordenação.
	
	
	Management.
	
Explicação:
Eficiência é fazer a coisa de forma correta, utilizando o mínimo de recursos possíveis. O foco está nos meios, isto é, na utilização ponderada e econômica dos recursos organizacionais.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Dentre as opções abaixo, qual dos crimes cometidos contra a administração representa a prática de solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem:
	
	
	
	Condescendência criminosa.
	
	
	Corrupção ativa.
	
	
	Prevaricação.
	
	
	Corrupção passiva.
	
	
	Concussão.
	
Explicação:
De acordo com o previsto no Art. 317, do Código Penal Brasileiro, o enunciado descreve o crime de corrupção passiva.
	É considerada como sendo o pilar da estrutura de governança, apesar de ser considerado como um princípio complementar. Estamos falando de:
		
	
	Equidade.
	 
	Ética.
	 
	Transparência.
	
	ResponsabilidadeCorporativa.
	
	Compliance.
	Respondido em 19/11/2021 13:16:37
	
Explicação:
A ética é considerada como sendo o pilar da estrutura de governança, apesar de ser considerado como um princípio complementar. Observem no esquema acima a posição de sustentação em que se coloca.
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	(UFRJ - 2016) Segundo Veloso (2005), devido à pressão do mercado globalizado, criou-se um novo ethos no mundo dos negócios, e a responsabilidade social corporativa é a característica que melhor o define. Podem ser mencionadas como características da responsabilidade social corporativa:
 
		
	
	a preocupação com atitudes moralmente corretas, a contribuição para a sustentabilidade e a divisão equânime dos lucros da organização.
 
	 
	a preocupação com atitudes éticas e moralmente corretas, o respeito ao meio ambiente e o maior envolvimento com as comunidades onde a organização está inserida.
 
	
	a preocupação com atitudes éticas e moralmente corretas, a plena participação da sociedade nas tomadas de decisão das organizações e a divisão equânime dos lucros da organização.
	
	a preocupação com atitudes éticas, o respeito ao meio ambiente e a plena participação da sociedade nas tomadas de decisão das organizações.
 
	
	o respeito ao meio ambiente, plena participação da sociedade nas tomadas de decisão das organizações e o maior envolvimento com as comunidades onde a organização está inserida.
 
	Respondido em 19/11/2021 13:16:42
	
Explicação:
VELOSO (2002) se atém às atitudes e atividades que as organizações necessitam desenvolver com vistas ao atingimento da Responsabilidade Social corporativa:
- preocupação com atitudes éticas e moralmente corretas que afetam todos os públicos/stakeholders envolvidos (entendidos da maneira mais ampla possível);
- promoção de valores e comportamentos morais que respeitem os padrões universais de direitos humanos e de cidadania e participação na sociedade;
- respeito ao meio ambiente e contribuição para sua sustentabilidade em todo o mundo;
- maior envolvimento nas comunidades em que se insere a organização, contribuindo para o desenvolvimento econômico e humano dos indivíduos ou até atuando diretamente na área social, em parceria com governos ou isoladamente (VELOSO, 200 , 53). 
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa ( IBGC) , Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo relacionamentos entre acionistas/cotistas. As boas práticas de Governança Corporativa possuem a finalidade básica de:
		
	 
	Finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade
	
	Fazer escolhas sem ressalvas no tocante às práticas financeiras e contábeis da organização.
	 
	Preparar a estrutura da organização para implantação de um sistema de controles internos.
	
	Mapear os controles internos inerentes aos processos contábeis
	
	Revisar procedimentos executados pela alta administração das empresas com emissão de parecer para órgãos reguladores.
	Respondido em 19/11/2021 13:16:45
	
Explicação:
Resposta: a) A finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade.
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	Em relação aos assuntos estudados sobre ética, marque a alternativa que NÃO se vincula necessariamente ao esperado como comportamento ético:
		
	
	Orientar-se para que os atos praticados não interfiram no bem-estar do outro, respeitando assim a ordem e o respeito mútuo.
	 
	A organização deve agir segundo as determinações legais, observando as regras definidas por lei.
	
	Identifica-se quais são as regras que devem guiar o comportamento das pessoas, além de valorizar as boas práticas que devem ser buscadas.
	 
	O objeto da ética é a moral, tendo como parte integrante o comportamento humano.
	
	São os princípios reconhecidos pela sociedade como aquilo que é certo ou errado para o comportamento humano.
	Respondido em 19/11/2021 13:16:47
	
Explicação:
Vimos que nem sempre o texto das leis abrange o esperado como comportamento ético e que é possível, mesmo atendendo as exigências legais, agir de maneira antiéticas.
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	O desenho histórico que propiciou o surgimento da SOX começou a se formar no final de 2001, com a descoberta da existência de manipulações contábeis em uma das empresas mais importantes  dos Estados Unidos, a operadora de commodities de gás natural ENRON. De acordo com Borgerth (2007), naquele ano, sob a investigação da SEC (Securities and Exchange Comission), a empresa admitiu ter inflado seus lucros em aproximadamente US$ 600 milhões nos últimos quatro anos.Não vamos nos aprofundar no mecanismo utilizado para a manipulação, mas o que importa foi que o comportamento dos advogados, dos analistas de mercado e dos auditores independentes da empresa também se caracterizaram pela falta de:
		
	
	Responsabilidade Corporativa.
	 
	Ética.
	 
	Accountability.
	
	Transparência.
	
	Equidade.
	Respondido em 19/11/2021 13:16:49
	
Explicação:
Não vamos nos aprofundar no mecanismo utilizado para a manipulação, mas o que importa foi que o comportamento dos advogados, dos analistas de mercado e dos auditores independentes da empresa também se caracterizaram pela falta de ética. Para vocês terem uma ideia do estrago, na época, a indicação de ¿compra¿ de ações da empresa era quase unânime. Com o escândalo, ocorreu o desequilíbrio do mercado, com os acionistas buscando vender as ações o mais rápido possível, os preços caindo, e o desespero se instalando.
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	Governança corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. Nesse contexto, também aponta o IBGC os seguintes princípios básicos de governança corporativa, todos passíveis de aproveitamento no âmbito do setor público, exceto:
		
	 
	Legalidade e Legitimidade.
	
	Prestação de contas.
	 
	Responsabilidade Corporativa.
	
	Transparência.
	
	Equidade.
	Respondido em 19/11/2021 13:16:52
	
Explicação:
Compreende os principios da governança corporativa.
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	São categorias do Prêmio Ética nos Negócios, realizado anualmente pelo Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios. Exceto:
		
	
	Voluntariado e Cadeia Produtiva.
	 
	Bem-estar social.
	 
	Comunicação e Transparência.
	
	Sustentabilidade.
	
	Agronegócio.
	Respondido em 19/11/2021 13:16:54
	
Explicação:
Não existe a categoria Bem-estar social no Prêmio Ética nos Negócios.
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	 (IF-MS - 2019 - IF-MS) A ética constitui o conjunto de valores ou princípios morais que definem o que é certo ou errado para uma pessoa, grupo ou organização. Já a responsabilidade social significa o grau de obrigações que uma organização assume por meio de ações que protejam e melhorem o bem-estar da sociedade à medida que procura atingir seus próprios interesses. Sobre ética e responsabilidade social nas organizações, marque a alternativa CORRETA:
 
		
	 
	A ética constitui um elemento catalisador de ações socialmente responsáveis da organização por meio de seus administradores e parceiros, assim como a responsabilidade social é do interesse de todos os parceiros da organização e não de apenas alguns deles.
	
	Por razões legais, uma organização não pode se envolver com problemas sociais que não façam parte da sua área de atuação.
 
	 
	O Código de Ética de uma organização deve ser conhecido apenas pela gestão superior, de modo que não haja divulgação de informações confidenciais da organização.
 
	
	Embora práticas éticas e promotoras de uma maior responsabilidade social sejam positivas para a imagem e reputação de uma organização, a sociedade em nada sebeneficia destas práticas. Os benefícios são apenas internos à instituição.
 
	
	Práticas de responsabilidade social são mal vistas pois demandam tempo e, com isso, geram prejuízos às organizações públicas e aos seus servidores.
 
	Respondido em 19/11/2021 13:16:59
	
Explicação:
A ética constitui um elemento catalisador de ações socialmente responsáveis da organização por meio de seus administradores e parceiros, assim como a responsabilidade social é do interesse de todos os parceiros da organização e não de apenas alguns deles. 
		À luz do Código de ética do servidor público federal (Decreto nº 1.171/1994), julgue o seguinte item. Indique se elas são verdadeiras (V) ou falsas (F):
	(   )
	O servidor não pode omitir a verdade, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.
	(   )
	Os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia do servidor público, em sua vida privada, poderão acrescer ou diminuir seu bom conceito na vida funcional.
	(   )
	Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
	
	
	
	V, V, V.
	
	
	F, V, V.
	
	
	V, V, F.
	
	
	V, F, V.
	
	
	F, F, F.
	
Explicação:
Todas as alternativas estão presentes no Decreto nº 1.171/1994 (Incisos VIII,VI, XI do Anexo, respectivamente).
	
	
	
	 
		
	
		2.
		(2017, NC-UFPR) Com relação à responsabilidade social, considere as seguintes afirmativas:
1. O conceito diz respeito ao compromisso das empresas com o impacto econômico, social e ambiental resultante direta ou indiretamente de suas atividades.
2. A coletividade abrangida pelo conceito de responsabilidade social compreende tanto o público interno (funcionários, acionistas etc.) quanto o externo (parceiros, comunidade e meio ambiente, entre outros).
3. A participação voluntária é um aspecto central do conceito de responsabilidade social.
Assinale a alternativa correta.
 
	
	
	
	Somente a afirmativa 2 é verdadeira.
 
	
	
	Somente as afirmativas 1 e 2 são verdadeiras.
 
	
	
	Somente a afirmativa 1 é verdadeira.
 
	
	
	As afirmativas 1, 2 e 3 são verdadeiras.
	
	
	Somente a afirmativa 3 é verdadeira.
 
	
	
	 
		
	
		3.
		O clima _____________________em uma empresa ocorre no processo de se avaliar as decisões que precisam ser tomadas, utilizando como base o que é certo ou errado
	
	
	
	Ético.
	
	
	Corporativo.
	
	
	Estratégico.
	
	
	Ambiental.
	
	
	Organizacional.
	
Explicação:
O principal objetivo de praticar a ética nas organizações é identificar quais são as regras que devem guiar o comportamento das pessoas, além de valorizar as boas práticas que devem ser buscadas. O clima ético em uma empresa ocorre no processo de se avaliar as decisões que precisam ser tomadas, utilizando como base o que é certo ou errado (BATEMAN e SNELL, 2006). Plano de aula.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A discussão sobre governança corporativa envolve a criação de mecanismos internos e externos que assegurem
	
	
	
	· a tomada de decisões pela organização no melhor interesse dos investidores.
	
	
	um maior investimento cm marketing bancário e vendas.
	
	
	a prioridade da instituição na remuneração dos conselheiros bancários.
	
	
	· a prática de atividades de responsabilidade social que promovam comunidades.
	
	
	· a adoção de monitoramento bancário por meio de indicadores de desempenho contábil.
	
Explicação:
· a tomada de decisões pela organização no melhor interesse dos investidores.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		São exemplos de comportamentos éticos nas organizações as seguintes características, exceto:
	
	
	
	Remuneração de altos salários para as tarefas desempenhadas.
	
	
	Não se valer de vantagens advindas de maior poder entre as partes.
	
	
	Atender as expectativas que a sociedade espera das instituições.
	
	
	Atender às regras exigidas para a concorrência.
	
	
	Disponibilização integral das informações aos consumidores e acionistas.
	
Explicação:
A remuneração deve ser justa para as atividades desempenhadas (não necessariamente altas).
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Nos mais diversos níveis, servidores públicos e da iniciativa privada, em suas variadas funções, devem pautar suas condutas pelas normas vigentes e pelo respeito aos valores éticos e morais da instituição.
Considere os casos hipotéticos relacionados ao funcionário público Hataidez, sua repartição pública e suas reações, independentes e apresentados a seguir.
I. A repartição celebrou um contrato cuja empresa XPTO/4 é a contratada direta para determinado fornecimento. A empresa XPTO/4 convida Orlando para elaborar, remuneradamente, o cronograma físico financeiro da empresa XPTO/4, dentre outras atividades, para o fornecimento do serviço. Consultando o regimento interno da repartição, Orlando viu que não havia impedimento legal e aceita a proposta.
II. Orlando verificou que seu chefe imediato tomou uma série de atitudes que beneficia a si (chefe) com potencial prejuízo para a repartição pública à qual está funcionalmente vinculado. Por se tratar de um conhecido de trabalho e de seu chefe, decidiu não denunciar o chefe e colega.
III. Um colega de trabalho, ouvindo de terceiros que Orlando terá uma reunião fora da sede, ao saber o endereço, a data e o horário de sua reunião, oferece-lhe uma carona em veículo oficial que será utilizado pelo primeiro para desempenho de outra atividade profissional da repartição. Hataidez aceita a oferta feita pelo colega.
Com base nas informações contidas em cada caso, está(ão) de acordo com a ética somente:
	
	
	
	Apenas I está correta.
	
	
	Apenas III está correta.
	
	
	Apenas II está correta.
	
	
	Nenhuma das alternativas estão corretas.
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
Explicação:
A unica não que envolve questão ética é a III, as demais ferem a ética.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Sobre o tema responsabilidade social, e seus desdobramentos, podemos afirmar que:
	
	
	
	As responsabilidades legais são que evitam o dano para a sociedade.
	
	
	Como responsabilidade ética podemos definir que é a maximização dos benefícios e minimização dos prejuízos.
	
	
	Ações tomadas para a melhoria da qualidade de vida da comunidade estão no escopo das responsabilidades éticas.
	
	
	As responsabilidades econômicas são aquelas que buscam garantir a lucratividade do negócio.
	
	
	A responsabilidade voluntária da organização prevê a observância dos normativos legais.
	
Explicação:
As responsabilidades econômicas são aquelas voltadas para que o negócio seja lucrativo.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		
(FGV - 2010 - BADESC) Com relação à responsabilidade corporativa, analise as afirmativas a seguir.
I. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social interna.
II. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social externa.
III. O comportamento ético-social das empresas pode ser determinante no exercício da responsabilidade social interna e externa.
Assinale:
 
	
	
	
	se somente a afirmativa II estiver correta.
 
	
	
	se somente a afirmativa I estiver correta.
 
	
	
	se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
 
	
	
	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	
	
	se somente a afirmativa III estiver correta.
 
	
Explicação:
Para as alternativas abaixo se fosse APENAS estariam erradas.
I. O comportamento ético-social das empresas é determinante (APENAS) no exercício da responsabilidade social interna. "
II. O comportamento ético-social das empresas é determinante (APENAS) no exercício da responsabilidade social externa. 
Na alternativa abaixo o "pode ser"- quer dizer "inclusive mas não apenas isso"
III. O comportamento ético-social das empresas pode ser determinante no exercício da responsabilidadesocial interna e externa. 
		(IF-MS - 2019 - IF-MS) A ética constitui o conjunto de valores ou princípios morais que definem o que é certo ou errado para uma pessoa, grupo ou organização. Já a responsabilidade social significa o grau de obrigações que uma organização assume por meio de ações que protejam e melhorem o bem-estar da sociedade à medida que procura atingir seus próprios interesses. Sobre ética e responsabilidade social nas organizações, marque a alternativa CORRETA:
 
	
	
	
	O Código de Ética de uma organização deve ser conhecido apenas pela gestão superior, de modo que não haja divulgação de informações confidenciais da organização.
 
	
	
	Por razões legais, uma organização não pode se envolver com problemas sociais que não façam parte da sua área de atuação.
 
	
	
	Embora práticas éticas e promotoras de uma maior responsabilidade social sejam positivas para a imagem e reputação de uma organização, a sociedade em nada se beneficia destas práticas. Os benefícios são apenas internos à instituição.
 
	
	
	A ética constitui um elemento catalisador de ações socialmente responsáveis da organização por meio de seus administradores e parceiros, assim como a responsabilidade social é do interesse de todos os parceiros da organização e não de apenas alguns deles.
	
	
	Práticas de responsabilidade social são mal vistas pois demandam tempo e, com isso, geram prejuízos às organizações públicas e aos seus servidores.
 
	
Explicação:
A ética constitui um elemento catalisador de ações socialmente responsáveis da organização por meio de seus administradores e parceiros, assim como a responsabilidade social é do interesse de todos os parceiros da organização e não de apenas alguns deles. 
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Governança corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. Nesse contexto, também aponta o IBGC os seguintes princípios básicos de governança corporativa, todos passíveis de aproveitamento no âmbito do setor público, exceto:
	
	
	
	Legalidade e Legitimidade.
	
	
	Prestação de contas.
	
	
	Transparência.
	
	
	Equidade.
	
	
	Responsabilidade Corporativa.
	
Explicação:
Compreende os principios da governança corporativa.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		O desenho histórico que propiciou o surgimento da SOX começou a se formar no final de 2001, com a descoberta da existência de manipulações contábeis em uma das empresas mais importantes  dos Estados Unidos, a operadora de commodities de gás natural ENRON. De acordo com Borgerth (2007), naquele ano, sob a investigação da SEC (Securities and Exchange Comission), a empresa admitiu ter inflado seus lucros em aproximadamente US$ 600 milhões nos últimos quatro anos.Não vamos nos aprofundar no mecanismo utilizado para a manipulação, mas o que importa foi que o comportamento dos advogados, dos analistas de mercado e dos auditores independentes da empresa também se caracterizaram pela falta de:
	
	
	
	Responsabilidade Corporativa.
	
	
	Accountability.
	
	
	Transparência.
	
	
	Ética.
	
	
	Equidade.
	
Explicação:
Não vamos nos aprofundar no mecanismo utilizado para a manipulação, mas o que importa foi que o comportamento dos advogados, dos analistas de mercado e dos auditores independentes da empresa também se caracterizaram pela falta de ética. Para vocês terem uma ideia do estrago, na época, a indicação de ¿compra¿ de ações da empresa era quase unânime. Com o escândalo, ocorreu o desequilíbrio do mercado, com os acionistas buscando vender as ações o mais rápido possível, os preços caindo, e o desespero se instalando.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Em relação aos assuntos estudados sobre ética, marque a alternativa que NÃO se vincula necessariamente ao esperado como comportamento ético:
	
	
	
	A organização deve agir segundo as determinações legais, observando as regras definidas por lei.
	
	
	Identifica-se quais são as regras que devem guiar o comportamento das pessoas, além de valorizar as boas práticas que devem ser buscadas.
	
	
	Orientar-se para que os atos praticados não interfiram no bem-estar do outro, respeitando assim a ordem e o respeito mútuo.
	
	
	São os princípios reconhecidos pela sociedade como aquilo que é certo ou errado para o comportamento humano.
	
	
	O objeto da ética é a moral, tendo como parte integrante o comportamento humano.
	
Explicação:
Vimos que nem sempre o texto das leis abrange o esperado como comportamento ético e que é possível, mesmo atendendo as exigências legais, agir de maneira antiéticas.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		É considerada como sendo o pilar da estrutura de governança, apesar de ser considerado como um princípio complementar. Estamos falando de:
	
	
	
	Equidade.
	
	
	Responsabilidade Corporativa.
	
	
	Compliance.
	
	
	Transparência.
	
	
	Ética.
	
Explicação:
A ética é considerada como sendo o pilar da estrutura de governança, apesar de ser considerado como um princípio complementar. Observem no esquema acima a posição de sustentação em que se coloca.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa ( IBGC) , Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo relacionamentos entre acionistas/cotistas. As boas práticas de Governança Corporativa possuem a finalidade básica de:
	
	
	
	Fazer escolhas sem ressalvas no tocante às práticas financeiras e contábeis da organização.
	
	
	Mapear os controles internos inerentes aos processos contábeis
	
	
	Revisar procedimentos executados pela alta administração das empresas com emissão de parecer para órgãos reguladores.
	
	
	Preparar a estrutura da organização para implantação de um sistema de controles internos.
	
	
	Finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade
	
Explicação:
Resposta: a) A finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		São categorias do Prêmio Ética nos Negócios, realizado anualmente pelo Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios. Exceto:
	
	
	
	Agronegócio.
	
	
	Voluntariado e Cadeia Produtiva.
	
	
	Sustentabilidade.
	
	
	Bem-estar social.
	
	
	Comunicação e Transparência.
	
Explicação:
Não existe a categoria Bem-estar social no Prêmio Ética nos Negócios.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		(UFRJ - 2016) Segundo Veloso (2005), devido à pressão do mercado globalizado, criou-se um novo ethos no mundo dos negócios, e a responsabilidade social corporativa é a característica que melhor o define. Podem ser mencionadas como características da responsabilidade social corporativa:
 
	
	
	
	a preocupação com atitudes moralmente corretas, a contribuição para a sustentabilidade e a divisão equânime dos lucros da organização.
 
	
	
	o respeito ao meio ambiente, plena participação da sociedade nas tomadas de decisão das organizações e o maior envolvimento com as comunidades onde a organização está inserida.
 
	
	
	a preocupação com atitudes éticas, o respeito ao meio ambiente e a plena participação da sociedade nas tomadas de decisão das organizações.
 
	
	
	a preocupação com atitudes éticas e moralmente corretas, a plena participação da sociedade nas tomadas de decisão das organizações e a divisão equânime dos lucros da organização.
	
	
	a preocupação com atitudes éticas e moralmente corretas, o respeito ao meio ambiente e o maior envolvimento com as comunidades onde a organização está inserida.
 
	
Explicação:
VELOSO (2002) se atém às atitudes e atividades que as organizações necessitam desenvolver com vistas ao atingimento da Responsabilidade Social corporativa:
- preocupação com atitudes éticas e moralmente corretas que afetam todos os públicos/stakeholders envolvidos (entendidosda maneira mais ampla possível);
- promoção de valores e comportamentos morais que respeitem os padrões universais de direitos humanos e de cidadania e participação na sociedade;
- respeito ao meio ambiente e contribuição para sua sustentabilidade em todo o mundo;
- maior envolvimento nas comunidades em que se insere a organização, contribuindo para o desenvolvimento econômico e humano dos indivíduos ou até atuando diretamente na área social, em parceria com governos ou isoladamente (VELOSO, 200 , 53). 
	
		1.
		São exemplos de comportamentos éticos nas organizações as seguintes características, exceto:
	
	
	
	Atender as expectativas que a sociedade espera das instituições.
	
	
	Remuneração de altos salários para as tarefas desempenhadas.
	
	
	Disponibilização integral das informações aos consumidores e acionistas.
	
	
	Atender às regras exigidas para a concorrência.
	
	
	Não se valer de vantagens advindas de maior poder entre as partes.
	
Explicação:
A remuneração deve ser justa para as atividades desempenhadas (não necessariamente altas).
	
	
	
	 
		
	
		2.
		
(FGV - 2010 - BADESC) Com relação à responsabilidade corporativa, analise as afirmativas a seguir.
I. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social interna.
II. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social externa.
III. O comportamento ético-social das empresas pode ser determinante no exercício da responsabilidade social interna e externa.
Assinale:
 
	
	
	
	se somente a afirmativa II estiver correta.
 
	
	
	se somente a afirmativa III estiver correta.
 
	
	
	se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
 
	
	
	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	
	
	se somente a afirmativa I estiver correta.
 
	
Explicação:
Para as alternativas abaixo se fosse APENAS estariam erradas.
I. O comportamento ético-social das empresas é determinante (APENAS) no exercício da responsabilidade social interna. "
II. O comportamento ético-social das empresas é determinante (APENAS) no exercício da responsabilidade social externa. 
Na alternativa abaixo o "pode ser"- quer dizer "inclusive mas não apenas isso"
III. O comportamento ético-social das empresas pode ser determinante no exercício da responsabilidade social interna e externa. 
	
	
	
	 
		
	
		3.
		O clima _____________________em uma empresa ocorre no processo de se avaliar as decisões que precisam ser tomadas, utilizando como base o que é certo ou errado
	
	
	
	Organizacional.
	
	
	Estratégico.
	
	
	Ambiental.
	
	
	Ético.
	
	
	Corporativo.
	
Explicação:
O principal objetivo de praticar a ética nas organizações é identificar quais são as regras que devem guiar o comportamento das pessoas, além de valorizar as boas práticas que devem ser buscadas. O clima ético em uma empresa ocorre no processo de se avaliar as decisões que precisam ser tomadas, utilizando como base o que é certo ou errado (BATEMAN e SNELL, 2006). Plano de aula.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		À luz do Código de ética do servidor público federal (Decreto nº 1.171/1994), julgue o seguinte item. Indique se elas são verdadeiras (V) ou falsas (F):
	(   )
	O servidor não pode omitir a verdade, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.
	(   )
	Os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia do servidor público, em sua vida privada, poderão acrescer ou diminuir seu bom conceito na vida funcional.
	(   )
	Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
	
	
	
	F, F, F.
	
	
	V, V, F.
	
	
	V, F, V.
	
	
	F, V, V.
	
	
	V, V, V.
	
Explicação:
Todas as alternativas estão presentes no Decreto nº 1.171/1994 (Incisos VIII,VI, XI do Anexo, respectivamente).
	
	
	
	 
		
	
		5.
		(2017, NC-UFPR) Com relação à responsabilidade social, considere as seguintes afirmativas:
1. O conceito diz respeito ao compromisso das empresas com o impacto econômico, social e ambiental resultante direta ou indiretamente de suas atividades.
2. A coletividade abrangida pelo conceito de responsabilidade social compreende tanto o público interno (funcionários, acionistas etc.) quanto o externo (parceiros, comunidade e meio ambiente, entre outros).
3. A participação voluntária é um aspecto central do conceito de responsabilidade social.
Assinale a alternativa correta.
 
	
	
	
	Somente a afirmativa 1 é verdadeira.
 
	
	
	As afirmativas 1, 2 e 3 são verdadeiras.
	
	
	Somente a afirmativa 2 é verdadeira.
 
	
	
	Somente as afirmativas 1 e 2 são verdadeiras.
 
	
	
	Somente a afirmativa 3 é verdadeira.
 
	
Explicação:
As afirmativas 1, 2 e 3 são verdadeiras.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A discussão sobre governança corporativa envolve a criação de mecanismos internos e externos que assegurem
	
	
	
	· a prática de atividades de responsabilidade social que promovam comunidades.
	
	
	a prioridade da instituição na remuneração dos conselheiros bancários.
	
	
	um maior investimento cm marketing bancário e vendas.
	
	
	· a adoção de monitoramento bancário por meio de indicadores de desempenho contábil.
	
	
	· a tomada de decisões pela organização no melhor interesse dos investidores.
	
Explicação:
· a tomada de decisões pela organização no melhor interesse dos investidores.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Nos mais diversos níveis, servidores públicos e da iniciativa privada, em suas variadas funções, devem pautar suas condutas pelas normas vigentes e pelo respeito aos valores éticos e morais da instituição.
Considere os casos hipotéticos relacionados ao funcionário público Hataidez, sua repartição pública e suas reações, independentes e apresentados a seguir.
I. A repartição celebrou um contrato cuja empresa XPTO/4 é a contratada direta para determinado fornecimento. A empresa XPTO/4 convida Orlando para elaborar, remuneradamente, o cronograma físico financeiro da empresa XPTO/4, dentre outras atividades, para o fornecimento do serviço. Consultando o regimento interno da repartição, Orlando viu que não havia impedimento legal e aceita a proposta.
II. Orlando verificou que seu chefe imediato tomou uma série de atitudes que beneficia a si (chefe) com potencial prejuízo para a repartição pública à qual está funcionalmente vinculado. Por se tratar de um conhecido de trabalho e de seu chefe, decidiu não denunciar o chefe e colega.
III. Um colega de trabalho, ouvindo de terceiros que Orlando terá uma reunião fora da sede, ao saber o endereço, a data e o horário de sua reunião, oferece-lhe uma carona em veículo oficial que será utilizado pelo primeiro para desempenho de outra atividade profissional da repartição. Hataidez aceita a oferta feita pelo colega.
Com base nas informações contidas em cada caso, está(ão) de acordo com a ética somente:
	
	
	
	Nenhuma das alternativas estão corretas.
	
	
	Apenas I está correta.
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Apenas II está correta.
	
	
	Apenas III está correta.
	
Explicação:
A unica não que envolve questão ética é a III, as demais ferem a ética.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Sobre o tema responsabilidade social, e seus desdobramentos, podemos afirmar que:
	
	
	
	As responsabilidades econômicas são aquelas que buscam garantir a lucratividade do negócio.
	
	
	Como responsabilidade ética podemos definir que é a maximização dos benefícios e minimização dos prejuízos.
	
	
	A responsabilidade voluntária da organização prevê a observância dos normativos legais.
	
	
	Ações tomadas para a melhoria da qualidade de vida da comunidade estão no escopo das responsabilidades éticas.
	
	
	As responsabilidades legais são que evitam o dano para a sociedade.
	
Explicação:
		Sobre os riscosenvolvidos no ambiente corporativo, qual destes NÃO faz parte do gerenciamento:
	
	
	
	Todas as alternativas estão erradas.
	
	
	Risco do enfoque dado ao negócio
	
	
	Riscos da diferenciação ofertada.
	
	
	Riscos culturais e estratégias.
	
	
	Riscos à liderança nos custos.
	
Explicação:
Todas as alternativas apresentadas referem-se a riscos envolvidos no ambiente corporativo. Então, nenhuma  faz parte da necessidade de gerenciamento.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Sobre o processo de avaliação de riscos, qual etapa NÃO faz parte do gerenciamento:
	
	
	
	Generalidades.
	
	
	Identificação de riscos.
	
	
	Análise de riscos.
	
	
	Associação com a missão organizacional.
	
	
	Avaliação de riscos.
	
Explicação:
Associação com a missão organizacional.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Sobre o gerenciamento de riscos, é incorreto afirmar que:
	
	
	
	É o efeito que a incerteza tem sobre os objetivos da organização.
	
	
	São inerentes à execução das suas atividades e a ocorrência está relacionada a algum dano.
	
	
	Os riscos devem ser avaliados quanto à probabilidade de ocorrência e quanto ao impacto.
	
	
	O monitoramento dos riscos é uma atividade importante para todas as organizações.
	
	
	A classificação dos riscos é feita identificando-os como altos e baixos.
	
Explicação:
A classificados dos riscos é feita identificando-os como altos, médios ou baixos.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Identifique o aspecto apresentado abaixo que deve estar observado pela organização na fase de tratamento de riscos:
	
	
	
	Manter o acesso do risco identificado com a alta administração.
	
	
	Identificar áreas de impactos e as consequências potenciais.
	
	
	Não alterar as consequências do risco.
	
	
	Mudar as consequências do risco.
	
	
	Identificar a fonte de risco.
	
Explicação:
Mudar as consequências do risco.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Sobre o ciclo de riscos envolvendo a cultura organizacional, marque a alternativa que melhor representa o conceito de fator de risco associado às estratégias e contexto cultural:
	
	
	
	Ocorre quando os concorrentes conseguem custos mais baixos ou pela mudança da tecnologia.
	
	
	Riscos relacionados à evolução futura do ambiente empresarial.
	
	
	É formado pelos fatores alheios ao controle e aos relacionamentos das organizações.
	
	
	Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação (ou não) do contexto cultural que foi inserida.
	
	
	São aquelas de característica permanente, estrutural e que provocam situações desfavoráveis para a organização em relação ao seu ambiente de concorrência.
	
Explicação:
Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação (ou não) do contexto cultural que foi inserida.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Em relação ao conceito de risco, marque a alternativa para a sua definição.
	
	
	
	Não é possível mapear os riscos que podem afetar o cumprimento da missão organizacional.
	
	
	Risco é a definição de quais serão as operações que não acontecerão conforme o previsto.
	
	
	O risco é representado pelo resultado da ocorrência de um evento que afeta negativamente a realização dos objetivos.
	
	
	Risco pode ser definido como a volatilidade de resultados inesperados, normalmente relacionada ao valor dos ativos ou passivos de interesse.
	
	
	Risco é uma das causas que a incerteza tem sobre os objetivos da organização.
	
Explicação:
Conceito de Risco pode ser definido como a volatilidade de resultados inesperados, normalmente relacionada ao valor dos ativos ou passivos de interesse.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Dentre as situações mais propensas a fraudes, qual das apresentadas abaixo NÃO representa a expressão fraude;
	
	
	
	Desembolsos ou repasses não autorizados.
	
	
	Subornos.
	
	
	Conflitos de interesse.
	
	
	Quebras de sigilo telefônico.
	
	
	Manipulação das informações.
	
Explicação:
Quebras de sigilo telefônico.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Os componentes de gestão tipicamente incluem procedimentos, práticas, atribuição de responsabilidades, seqüência e cronologia das atividades e pode ser aplicado a um determinado produto, processo e projeto, em parte ou em toda a organização.
	
	
	
	Proprietário do risco.
	
	
	Processo de gestão de riscos.
	
	
	Política de gestão de riscos.
	
	
	Estrutura da gestão de riscos.
	
	
	Plano de gestão de riscos.
		Indique abaixo a opção que apresenta um princípio que NÃO precisa ser atendido para uma gestão de risco.
	
	
	
	Ser parte integrante dos processos organizacionais.
	
	
	Uma gestão de risco adequada, deve ser feita sob medida para a organização.
	
	
	Base em melhores informações disponíveis.
	
	
	Utilizar a referência das melhores práticas de gerenciamento de risco das organizações com atividade similar.
	
	
	Abordagem explícita das incertezas.
	
Explicação:
"Utilizar a referência das melhores práticas de gerenciamento de risco das organizações com atividade similar". Um dos princípios que a ISSO 31000 estabelece para uma gestão de risco adequada é que ela seja feita sob medida para a organização.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Sobre os assuntos relacionados ao gerenciamento de risco podemos afirmar as seguintes características, exceto:
	
	
	
	Risco inerente é aquele que uma organização está vulnerável por ausência de medidas gerenciais.
	
	
	O risco tem um aspecto restritamente subjetivo e não mensurável.
	
	
	A norma que trata sobre gestão de risco é a ISO 31000.
	
	
	Risco residual é aquele que é alheio ao gerenciamento da instituição.
	
	
	Os riscos corporativos também podem ser chamados de riscos organizacionais ou riscos empresariais.
	
Explicação:
O conceito apresentado  "O risco tem um aspecto restritamente subjetivo e não mensurável" é a definição de incerteza.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		(FCC - 2012 - MPE-PE) Sobre o gerenciamento de riscos é correto afirmar:
	
	
	
	Os resultados da análise/avaliação de riscos ajudarão a direcionar e a determinar as ações gerenciais apropriadas e as prioridades para o gerenciamento dos riscos da segurança da informação, e para a implementação dos controles selecionados para a proteção contra estes riscos.
 
	
	
	Uma vez que os riscos tenham sido identificados e as decisões para o tratamento dos riscos tenham sido tomadas, é necessário que controles sejam implementados para assegurar que todos os riscos sejam eliminados, ou seja, reduzidos zero.
 
	
	
	A seleção de controles de segurança da informação depende exclusivamente das decisões da organização, baseadas nos critérios para aceitação de risco. Nesse contexto, as legislações e regulamentações nacionais são irrelevantes.
	
	
	A análise/avaliação de riscos deve contemplar todos os riscos internos e externos que podem afetar a continuidade do negócio, porém, não deve ser repetida periodicamente.
 
	
	
	Convém que a análise/avaliação de riscos considere apenas os recursos de processamento das informações, e inclua os resultados específicos da segurança da informação. Os processos de negócio não são relevantes nesse contexto.
 
	
Explicação:
conforme consta no controle 4.1 (Analisando/avaliando os riscos de segurança da informação): "Convém que os resultados orientem e determinem as ações de gestão apropriadas e as prioridades para o gerenciamento dos riscos de segurança da informação, e para a implementação dos controles selecionados, de maneira a proteger contra estes riscos"
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Governança Corporativa e Comunicação:
A governança corporativa desenvolveu-se em função da necessidade de superar conflitos e inadequações internas. A superação de conflitos é alcançada por meio de mudanças a serem implementadas principalmente com relação à gestão e aos acionistas. Analise as afirmativas marcando C para Certas e E para Erradas. A seguir selecione a opção correta.
	
	
	
	A baixa eficáciados Conselhos de Administração que atuam de maneira pro forma, preponderando sobre efetividade, deverá ser corrigida por uma nova atuação comprometida e responsável voltada para resultados.
	
	
	As estratégias defensivas da Direção, de proteção dos gestores e não dos geradores de valor deverão ser substituídas por estratégias agressivas e geradoras de valor.
	
	
	O abuso de poder dos acionistas majoritários deverá ser substituído pela justa retribuição dos minoritários.
	
	
	A desconsideração pelo mérito e a competência deverão ser substituídas por seleções que busquem o perfil de excelência.
	
	
	A desprezível participação efetiva de acionistas minoritários deve ser alterada para uma democracia acionária com os minoritários ativos e representados.
	
Explicação:
A desconsideração pelo mérito e a competência deverão ser substituídas por seleções que busquem o perfil de excelência.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Sobre o gerenciamento de riscos, é incorreto afirmar que:
	
	
	
	Os riscos devem ser avaliados quanto à probabilidade de ocorrência e quanto ao impacto.
	
	
	É o efeito que a incerteza tem sobre os objetivos da organização.
	
	
	O monitoramento dos riscos é uma atividade importante para todas as organizações.
	
	
	A classificação dos riscos é feita identificando-os como altos e baixos.
	
	
	São inerentes à execução das suas atividades e a ocorrência está relacionada a algum dano.
	
Explicação:
A classificados dos riscos é feita identificando-os como altos, médios ou baixos.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Sobre o processo de avaliação de riscos, qual etapa NÃO faz parte do gerenciamento:
	
	
	
	Identificação de riscos.
	
	
	Avaliação de riscos.
	
	
	Generalidades.
	
	
	Análise de riscos.
	
	
	Associação com a missão organizacional.
	
Explicação:
Associação com a missão organizacional.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Sobre os riscos envolvidos no ambiente corporativo, qual destes NÃO faz parte do gerenciamento:
	
	
	
	Riscos da diferenciação ofertada.
	
	
	Riscos à liderança nos custos.
	
	
	Riscos culturais e estratégias.
	
	
	Risco do enfoque dado ao negócio
	
	
	Todas as alternativas estão erradas.
	
Explicação:
Todas as alternativas apresentadas referem-se a riscos envolvidos no ambiente corporativo. Então, nenhuma  faz parte da necessidade de gerenciamento.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Identifique o aspecto apresentado abaixo que deve estar observado pela organização na fase de tratamento de riscos:
	
	
	
	Identificar a fonte de risco.
	
	
	Manter o acesso do risco identificado com a alta administração.
	
	
	Não alterar as consequências do risco.
	
	
	Identificar áreas de impactos e as consequências potenciais.
	
	
	Mudar as consequências do risco.
	
Explicação:
Mudar as consequências do risco.
		Em relação ao conceito de risco, marque a alternativa para a sua definição.
	
	
	
	Risco pode ser definido como a volatilidade de resultados inesperados, normalmente relacionada ao valor dos ativos ou passivos de interesse.
	
	
	Não é possível mapear os riscos que podem afetar o cumprimento da missão organizacional.
	
	
	Risco é a definição de quais serão as operações que não acontecerão conforme o previsto.
	
	
	Risco é uma das causas que a incerteza tem sobre os objetivos da organização.
	
	
	O risco é representado pelo resultado da ocorrência de um evento que afeta negativamente a realização dos objetivos.
	
Explicação:
Conceito de Risco pode ser definido como a volatilidade de resultados inesperados, normalmente relacionada ao valor dos ativos ou passivos de interesse.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Dentre as situações mais propensas a fraudes, qual das apresentadas abaixo NÃO representa a expressão fraude;
	
	
	
	Conflitos de interesse.
	
	
	Manipulação das informações.
	
	
	Desembolsos ou repasses não autorizados.
	
	
	Subornos.
	
	
	Quebras de sigilo telefônico.
	
Explicação:
Quebras de sigilo telefônico.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Sobre o ciclo de riscos envolvendo a cultura organizacional, marque a alternativa que melhor representa o conceito de fator de risco associado às estratégias e contexto cultural:
	
	
	
	É formado pelos fatores alheios ao controle e aos relacionamentos das organizações.
	
	
	Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação (ou não) do contexto cultural que foi inserida.
	
	
	Ocorre quando os concorrentes conseguem custos mais baixos ou pela mudança da tecnologia.
	
	
	São aquelas de característica permanente, estrutural e que provocam situações desfavoráveis para a organização em relação ao seu ambiente de concorrência.
	
	
	Riscos relacionados à evolução futura do ambiente empresarial.
	
Explicação:
Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação (ou não) do contexto cultural que foi inserida.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Os componentes de gestão tipicamente incluem procedimentos, práticas, atribuição de responsabilidades, seqüência e cronologia das atividades e pode ser aplicado a um determinado produto, processo e projeto, em parte ou em toda a organização.
	
	
	
	Plano de gestão de riscos.
	
	
	Estrutura da gestão de riscos.
	
	
	Política de gestão de riscos.
	
	
	Processo de gestão de riscos.
	
	
	Proprietário do risco.
	
Explicação:
Itém 2.6 ABNT ISO 31000 2009.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Sobre os assuntos relacionados ao gerenciamento de risco podemos afirmar as seguintes características, exceto:
	
	
	
	O risco tem um aspecto restritamente subjetivo e não mensurável.
	
	
	Risco residual é aquele que é alheio ao gerenciamento da instituição.
	
	
	Risco inerente é aquele que uma organização está vulnerável por ausência de medidas gerenciais.
	
	
	Os riscos corporativos também podem ser chamados de riscos organizacionais ou riscos empresariais.
	
	
	A norma que trata sobre gestão de risco é a ISO 31000.
	
Explicação:
O conceito apresentado  "O risco tem um aspecto restritamente subjetivo e não mensurável" é a definição de incerteza.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Identifique o aspecto apresentado abaixo que deve estar observado pela organização na fase de tratamento de riscos:
	
	
	
	Identificar a fonte de risco.
	
	
	Mudar as consequências do risco.
	
	
	Não alterar as consequências do risco.
	
	
	Manter o acesso do risco identificado com a alta administração.
	
	
	Identificar áreas de impactos e as consequências potenciais.
	
Explicação:
Mudar as consequências do risco.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Sobre o gerenciamento de riscos, é incorreto afirmar que:
	
	
	
	É o efeito que a incerteza tem sobre os objetivos da organização.
	
	
	Os riscos devem ser avaliados quanto à probabilidade de ocorrência e quanto ao impacto.
	
	
	A classificação dos riscos é feita identificando-os como altos e baixos.
	
	
	São inerentes à execução das suas atividades e a ocorrência está relacionada a algum dano.
	
	
	O monitoramento dos riscos é uma atividade importante para todas as organizações.
	
Explicação:
A classificados dos riscos é feita identificando-os como altos, médios ou baixos.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Sobre o processo de avaliação de riscos, qual etapa NÃO faz parte do gerenciamento:
	
	
	
	Análise de riscos.
	
	
	Associação com a missão organizacional.
	
	
	Identificação de riscos.
	
	
	Avaliação de riscos.
	
	
	Generalidades.
	
Explicação:
Associação com a missão organizacional.
	
		
		Em relação às variáveis do ambiente interno, estas se caracterizam por estarem sob escopo de influência das organizações e devem ser conhecidas para adequação das estratégias corporativas e prevenção de riscos.
Das opções apresentadas, aponte a que NÃO representa uma variável internas:
	
	
	
	Anticultura
	
	
	Pontos fortes e fracos
	
	
	Oportunidades
	
	
	Cultura
	
	
	Capacitações
	
Explicação:As oportunidades, assim como as ameaças fazem parte do ambiente externo da organização.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		O Internal Control Integrated Framework define o controle interno como um processo conduzido pelo conselho de administração, pela administração e pelo corpo de empregados de uma organização, com a finalidade de possibilitar uma garantia razoável quanto à realização dos objetivos nas seguintes categorias:
I - Eficácia e eficiência das operações. 
II - Confiabilidade das demonstrações financeiras.
III - Conformidade com leis e regulamentos cabíveis.
	
	
	
	Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
	
	
	Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
	
	
	Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	
	Todas as afirmativas são verdadeiras.
	
	
	Todas as afirmativas são falsas.
	
Explicação:
Todas as alternativas são verdadeiras.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Qual palavra é utilizada para referir-se à chance de algo acontecer, não importando se definida, medida ou determinada objetiva ou subjetivamente, qualitativa ou quantitativamente, ou se descrita utilizando-se termos gerais ou matemáticos (tal como probabilidade ou frequência durante um determinado período de tempo).
	
	
	
	Probabilidade.
	
	
	controle.
	
	
	Consequência.
	
	
	Monitoramento.
	
	
	Fonte de risco.
	
Explicação:
Nota 2.19  probabilidade do material complementar ABNT NBR ISO 31000:2009 - Gestão de riscos: Princípios e diretrizes, 2009.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		(CESPE/CGE-PB/2008) Adaptada - Apesar das limitações de recursos, as empresas menores enfrentam o desafio de manter um controle interno, a custo razoável, de várias maneiras, entre as quais se inclui:
	
	
	
	a desconsideração da abrangência das atividades de supervisão.
	
	
	a conjugação de funções, resultante de um menor número de trabalhadores.
	
	
	o desenvolvimento interno de sistemas de informação.
	
	
	a existência de estruturas menos complexas, por permitirem que os dirigentes tenham amplo conhecimento das atividades e um vínculo mais estreito com a organização.
	
	
	o exercício do controle de forma diluída e pelos diversos níveis da organização.
	
Explicação:
Apesar das limitações de recursos, as empresas menores enfrentam o desafio de manter um controle interno, a custo razoável, de várias maneiras, entre as quais se inclui a existência de estruturas menos complexas, por permitirem que os dirigentes tenham amplo conhecimento das atividades e um vínculo mais estreito com a organização.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Sobre as vantagens diretas que a atuação do auditor pode trazer para a empresa podemos destacar:
	
	
	
	Aumentar a carteira de clientes.
	
	
	Agregar valor para o produto ou serviço ofertado.
	
	
	Diferenciar-se no mercado no qual atua.
	
	
	Amadurecimento das práticas de compliance.
	
	
	Custos de contratação envolvido.
	
Explicação:
Amadurecimento das práticas de compliance.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		(FGV/Petrobrás/2008) A metodologia estabelecida pelo COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) foi concebida com a finalidade de auxiliar na gestão empresarial, estabelecendo um padrão de melhores práticas de controles internos. Os cinco componentes básicos definidos pelo COSO (1a Edição) devem estar alinhados para atender os objetivos ligados a
	
	
	
	conformidade legal (compliance), eficiência na avaliação de riscos e transparência na comunicação interna.
	
	
	eficiência no processo de gestão de riscos, capacitação operacional e transparência da alta administração.
	
	
	confiabilidade no ambiente de controle interno, capacitação e treinamento de pessoal e agilidade nos fluxos e processos internos.
	
	
	eficácia e eficiência das operações, confiabilidade nas demonstrações financeiras e cumprimento de leis e normas (compliance).
	
	
	produtividade operacional, transparência e confiabilidade dos relatórios gerenciais e melhoria no ambiente de controle.
	
Explicação:
eficácia e eficiência das operações, confiabilidade nas demonstrações financeiras e cumprimento de leis e normas (compliance).
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Controles desenhados unicamente para reduzir o risco de más decisões operacionais, especialmente relacionados à eficiência e à eficácia, geralmente não são considerados relevantes para uma auditoria de demonstração contábil, o que não os torna menos relevantes para avaliar a continuidade das atividades ou a agregação de benefício para o usuário, entre outros aspectos. Pode ser considerado um exemplo de má decisão operacional a
	
	
	
	a compra de um produto por preço excessivamente baixo.
	
	
	manutenção da oferta de serviços prestados diretamente a custos inferiores aos de prestação terceirizada.
	
	
	terceirização de serviços por impossibilidade de contratação de novos empregados ou servidores.
	
	
	incorrência de gastos não-produtivos com pesquisa e desenvolvimento.
	
	
	contratação de serviços de terceiros por valores inferiores aos dos prestados diretamente pela própria entidade.
	
Explicação:
De todas as alternativas, somente a letra E traz uma afirmação com essa característica.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		O plano da organização e todos os métodos e medidas coordenados, aplicados a uma empresa, a fim de proteger seus bens, conferir a exatidão e a fidelidade de seus dados contábeis, promover a eficiência e estimular a obediência às diretrizes administrativas estabelecidas, esse conceito é de:
	
	
	
	Administração.
	
	
	Planejamento.
	
	
	Contabilidade.
	
	
	Notas explicativas.
	
	
	Controle Interno.
	
Explicação:
O AICPA, American Institute of Certified Public Accountants (Comitê de Procedimentos de Auditoria do Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados), por meio de Relatório Especial da Comissão de Procedimentos de Auditoria, definiu o controle interno como sendo o plano da organização e todos os métodos e medidas coordenados, aplicados a uma empresa, a fim de proteger seus bens, conferir a exatidão e a fidelidade de seus dados contábeis, promover a eficiência e estimular a obediência às diretrizes administrativas estabelecidas.
	
	
		1.
		Em relação ao que foi estudado sobre controle interno, qual dos objetivos abaixo NÃO se aplica ao tema:
	
	
	
	Buscar a execução com ordem, ética, eficiência, eficácia e economia das operações.
	
	
	Identificar os riscos em toda a organização e melhorar a identificação de oportunidades e ameaças.
	
	
	Cumprir as obrigações que evidenciam a responsabilidade pelas decisões tomadas, assim como pelas ações implementadas.
	
	
	Salvaguardar os recursos para evitar perdas, mau uso e danos.
	
	
	Cumprir as leis e regulamentos aplicáveis.
	
Explicação:
O objetivo apresentado na letra "Identificar os riscos em toda a organização e melhorar a identificação de oportunidades e ameaças." refere-se ao gerenciamento de risco e não sobre o controle interno.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Responsabilização convém que a organização assegure que haja responsabilização, autoridade e competência apropriadas para gerenciar riscos, incluindo implementar e manter o processo de gestão de riscos, e assegurar a suficiência, a eficácia e a eficiência de quaisquer controles. Isto pode ser facilitado por:
I - identificar os proprietários dos riscos que têm a responsabilidade e a autoridade para gerenciar riscos.
II - identificar os responsáveis pelo desenvolvimento, implementação e manutenção da estrutura para gerenciar riscos. 
III - identificar outras responsabilidades das pessoas, em todos os níveis da organização no processo de gestão de riscos. 
IV - estabelecer medição de desempenho e processos de reporte internos ou externos e relação com os devidos escalões. 
V - assegurar níveis apropriados de reconhecimento.
	
	
	
	Nenhuma das alternartivas são corretas.
	
	
	A afirmativa I é a unica correta.
	
	
	As afirmativas I e III são as unicas corretas.