Cópia de apostila (1)

Prévia do material em texto

CADERNO DE
CONTEÚDOS
ATIVIDADES 
SUPERVISORA: NEILA SOLEDADE
AGENDA DA NOSSA JORNADA
24/05/2021- O que nunca te contaram sobre Supervisão técnica 
Horário:19h00
Apresentação da Pesquisa 
Link de acesso: https://www.youtube.com/watch?v=BvSS_bZjAb4
25/05/2021 - Lançamento da MasterMind: Supervisão Técnica em Políticas
Públicas - Horário:19h00
Link de acesso: https://www.youtube.com/watch?v=Jo9FhnCsRVY
26/05/2021 - Os pontos essenciais da Supervisão técnica para Acompanhamento
Familiar 
Horário: 19h00 
Link de acesso: https://www.youtube.com/watch?v=KWYCP3tqias
27/05/2021- Tira dúvidas e correção de atividades
Horário:19h00
Link de acesso:https://www.youtube.com/watch?v=quNDtyAKo3U
28/05/2021 - Como você pode atuar como Supervisor Técnico 
Horário:19h00
Link de acesso:https://www.youtube.com/watch?v=lq20iPKQQnU
29/05/2021 - Tira dúvidas e correção de atividades 
Horário:19h00
Link de acesso:https://www.youtube.com/watch?v=rxklD-cgRA4
30/05/2021 - É possível viver de Supervisão Técnica
Horário:19h00
Link de acesso:https://www.youtube.com/watch?v=3dqjJWM8cSY
https://www.youtube.com/watch?v=quNDtyAKo3U
https://www.youtube.com/watch?v=lq20iPKQQnU
https://www.youtube.com/watch?v=rxklD-cgRA4
Data: 24/05/2021
Tema: O que nunca te contaram sobre Supervisão técnica 
1 - Apresentação: Pesquisa de Conhecimentos 
2 - O que é a Supervisão Técnica?
Conceito:
um tempo na organização do trabalho que deve mobilizar gestores e trabalhadores
para reflexão e estudo coletivo acerca de questões relacionadas aos seus processos
cotidianos de trabalho, às suas práticas profissionais, às articulações com o território,
na perspectiva institucional e intersetorial. (CNAS, 2016, art. 3º)
fornecer subsídios teóricos, metodológicos, técnicos, operativos e éticos para a
construção crítica e criativa de novas alternativas de intervenção aos trabalhadores do
SUAS e elevar a qualidade do provimento dos serviços, [...] contribuindo para a
ressignificação das ofertas da Assistência Social e potencializando o pleno cumprimento
de suas funções e seguranças afiançadas, na perspectiva da garantia de direitos.
(CNAS, 2016, art. 4º). 
Objetivo geral:
Período e Composição:
Ação contínuade qualificação profissional que deve ser estruturada por um períodode,
no mínimo, 06 (seis) meses.
04 (quatro) horas mensais para Supervisão Técnica para cada grupo de trabalho, com
no máximo 20 profissionais, com periodicidade, preferencialmente,quinzenal.
Data: 24/05/2021
Tema: O que nunca te contaram sobre Supervisão técnica 
Quem pode ser Supervisor Técnico:
Assistente Social
Psicólogo
Advogado
Administrador
Antropólogo
Contador
Economista
Economista Doméstico
Pedagogo
Sociólogo
Terapeuta ocupacional
Resolução CNAS nº 17 de 20/06/2011
 - Reconhece as categorias 
profissionais de nível superior
Competências técnicas do Supervisor Técnico:
ser trabalhador da assistência social, preferencialmente efetivo, com mais de cinco
anos de atuação na política de Assistência Social e experiência na gestão e no
provimento de serviços e benefícios;
dominar conhecimentos teóricos sobre as ações cotidianas, tais como legislações e
orientações técnicas;
apresentar perfil de liderança democrática de equipe;
apresentar capacidade de escuta qualificada e compartilhamento de experiências;
apresentar capacidade de promover a organização dos processos, pelo diálogo e
levantamento de situações do cotidiano a serem superados coletivamente
Supervisor interno:
Data: 24/05/2021
Tema: O que nunca te contaram sobre Supervisão técnica 
Competências técnicas do Supervisor Técnico:
ser profissional com expertise sobre determinada área,preferencialmente integrante
de Instituições de Ensino credenciada naRede Nacional de Educação Permanente do
SUAS - RENEP/SUAS,convidado a partir das necessidades de aprendizagem
identificadaspela equipe;
apresentar capacidade de identificar e propor soluçõespara superação de
problemas e dificuldades, visando ao aprimoramentodos processos de trabalho;
possuir experiência prática e pedagógica articulada comconhecimento teórico;
ser especialista sobre determinado tema do cotidiano dosprocessos de trabalho,
incluindo questões de natureza educacional,psicológica, interrelacional e técnica.
Supervisor externo:
Atividades complementares na Supervisão Técnica:
I - seminário: aula, encontro didático ou reunião especializadapara debate e estudo
aprofundado sobre tema específico com apoio de um especialista. Deve ter duração
mínima de 3 (três) horas;
II- mesa redonda: reunião intermediada por um coordenador para debate de um tema
de estudo, pesquisa ou prática, compartilhadopelos profissionais. Deve ter duração
mínima de 3 (três) horas;
III - jornada: evento que reúne os profissionais da área em torno de temas e atividades
de ensino, pesquisa e extensão que envolva a Assistência Social, por meio de
apresentação de projetos de pesquisa, de extensão e relatos de experiência. 
IV - oficina: exposição presencial dialogada e trabalhos grupais,mediada por
profissional(s), visando auxiliar os participantes naapreensão conceitual que
fundamenta a abordagem dos temas e conteúdos,e na incorporação dos instrumentos
de gestão, por meio doestabelecimento de relações dinâmicas entre a reflexão teórico-
prática.
I - seminário: aula, encontro didático ou reunião especializadapara debate e estudo
aprofundado sobre tema específico com apoio de um especialista. Deve ter duração
mínima de 3 (três) horas;
II- mesa redonda: reunião intermediada por um coordenador para debate de um tema
de estudo, pesquisa ou prática, compartilhadopelos profissionais. Deve ter duração
mínima de 3 (três) horas;
III - jornada: evento que reúne os profissionais da área em torno de temas e atividades
de ensino, pesquisa e extensão que envolva a Assistência Social, por meio de
apresentação de projetos de pesquisa, de extensão e relatos de experiência. 
IV - oficina: exposição presencial dialogada e trabalhos grupais,mediada por
profissional(s), visando auxiliar os participantes naapreensão conceitual que
fundamenta a abordagem dos temas e conteúdos,e na incorporação dos instrumentos
de gestão, por meio doestabelecimento de relações dinâmicas entre a reflexão teórico-
prática.
Data: 24/05/2021
Tema: O que nunca te contaram sobre Supervisão técnica 
Atividades complementares na Supervisão Técnica:
Fonte: Resolução CNAS nº 6, de 13 de abril que estabelece parâmetros
para a Supervisão Técnica no âmbito do Sistema Único de Assistência
Social – SUAS, em consonância com a Política Nacional de Educação
Permanente do SUAS – PNEP/SUAS.
https://craspsicologia.files.wordpress.com/2016/05/cnas-supervisc3a3o-tecnica-ambito-suas-2016-006-13-04-2016-3.pdf
I - seminário: aula, encontro didático ou reunião especializadapara debate e estudo
aprofundado sobre tema específico com apoio de um especialista. Deve ter duração
mínima de 3 (três) horas;
II- mesa redonda: reunião intermediada por um coordenador para debate de um tema
de estudo, pesquisa ou prática, compartilhadopelos profissionais. Deve ter duração
mínima de 3 (três) horas;
III - jornada: evento que reúne os profissionais da área em torno de temas e atividades
de ensino, pesquisa e extensão que envolva a Assistência Social, por meio de
apresentação de projetos de pesquisa, de extensão e relatos de experiência. 
IV - oficina: exposição presencial dialogada e trabalhos grupais,mediada por
profissional(s), visando auxiliar os participantes naapreensão conceitual que
fundamenta a abordagem dos temas e conteúdos,e na incorporação dos instrumentos
de gestão, por meio doestabelecimento de relações dinâmicas entre a reflexão teórico-
prática.
Data: 24/05/2021
Tema: O que nunca te contaram sobre Supervisão técnica 
Atividades complementares na Supervisão Técnica:
Fonte: Resolução CNAS nº 6, de 13 de abril que estabelece parâmetros
para a Supervisão Técnica no âmbito do Sistema Único de Assistência
Social – SUAS, em consonância com a Política Nacional de Educação
Permanente do SUAS – PNEP/SUAS.
https://craspsicologia.files.wordpress.com/2016/05/cnas-supervisc3a3o-tecnica-ambito-suas-2016-006-13-04-2016-3.pdfCADERNO DE ATIVIDADES AULA 01 - ATV 01
 
Sobre quais os temas você poderia desenvolver o papel de Supervisor Técnico?
Considerando seu teste de Conhecimentos quais temas precisam ser aprimorados?
Quais os temas seriam necessários para a equipe que você compõe?
TAREFA:
No Instagram @neilacafecomsuasoficial tem uma
postagem pedindo o resumo da primeira aula, basta
fazer o resumo dessa aula!
CADERNO DE ATIVIDADES AULA 01 - ATV 02
DREAM LIST
SONHO/DESEJO/META PILAR PRAZO
PROFISSIONAL
FAMILIAR
SAÚDE
CPM: Menos 08 meses
CP: Curto Prazo (1 - 2 anos)
MP: Médio Prazo (2 - 3 anos)
LP: Longo Prazo (4 - 6 anos)
INVESTIMENTO
FINANCEIRO
25/05/2021 
Lançamento da MasterMind: Supervisão Técnica em Políticas Públicas 
26/05/2021 - Aula 02
Os pontos essenciais da Supervisão técnica para Acompanhamento
Familiar 
1. Acolhida;
2. Oficinas com famílias;
3. Ação Comunitária;
4. Estudo;
5. Acompanhamento Particularizado ou em Grupo;
6. Registro das ações.
1. Acolhida;
Particularizada
Em grupo
CRAS
Domicílio
26/05/2021 - Os pontos essenciais da Supervisão técnica para
Acompanhamento Familiar 
2. Oficinas com famílias:
- Esfera familiar
- Esfera comunitária
- Esfera territorial
Formação: Mínimo 7 (sete) e no máximo 15 (quinze) participantes
Duração: 60 a 120 minutos
3. Ação Comunitária:
 Foco central das ações comunitárias, no âmbito do PAIF, é o exercício da
cidadania ativa, apreendida como um processo permanente de participação
na vida social e política e de conquistas de novos direitos.
- Tipos: Palestras, campanhas e eventos comunitários.
4.Ações Particularizadas:
Ações particularizadas referem-se ao atendimento prestado pela equipe
técnica do CRAS à família – algum(ns) membro(s) ou todo o grupo familiar,
após a acolhida, de modo individualizado. 
Fonte: Orientações Técnicas sobre o Serviço de
Proteção e Atendimento Integral à Família –
PAIF: Trabalho Social com Famílias - Volume II
26/05/2021 - Os pontos essenciais da Supervisão técnica para
Acompanhamento Familiar 
5. Estudo Social:
Análise tecnicamente qualificada sobre a família, determinante para
explicitar a necessidade de inserção da família no atendimento ou no
acompanhamento familiar. Neste momento, os profissionais responsáveis
deverão, em conjunto com as famílias: enumerar as situações de
vulnerabilidade social vivenciadas, buscando compreender suas origens e
consequências; identificar as potencialidades e recursos que as famílias
possuem; identificar/reconhecer as características e especificidades do
território que influenciam e/ou determinam as situações de vulnerabilidade
vivenciadas pelas famílias.
6. Acompanhamento Particularizado ou em Grupo;
 - Particularizado;
Metodologia: - Grupo;
7. Registro das ações:
Plano de Acompanhamento Familiar;
Prontuário SUAS;
Registro Técnico Específico.
Objetivo Mediação
TAREFA:
No Instagram @neilacafecomsuasoficial tem uma
postagem pedindo o resumo da segunda aula, basta
fazer o resumo dessa aula!
CADERNO DE ATIVIDADES - AULA 02 - ATV 1
 
1. Como a equipe decide como será o processo de Acolhida?
2. Como a equipe decide os temas das Oficinas com famílias?
3. Como a equipe decide a realização das Ações Comunitárias?
CADERNO DE ATIVIDADES - AULA 02 - ATV 01
4. Como a equipe decide como será o processo de Estudo?
5. Como a equipe define a realização do Acompanhamento
Particularizado ou em Grupo?
6. Como a equipe organiza a realização dos Registros das ações?
27/05/2021 - Tira dúvidas e correção de atividades
Atividades Aula 01 e Aula 02
 
28/05/2021 - Aula 03 -Como você pode atuar como Supervisor
Técnico 
I.diagnóstico, contendo, dentre outros:
a) equipes de profissionais envolvidas;
b) trabalho social desenvolvido;
c) atribuições das equipes de profissionais;
d) local de trabalho das equipes de profissionais;
e) limitações, dificuldades e desafios ao trabalho das equipes de
profissionais;
f) potencialidades e habilidades que favorecem o trabalho social das equipes
de profissionais.
II. meios e recursos necessários para a construção coletiva de superação e
respostas aos desafios diagnosticados.
III. formas de acompanhamento da aplicação das respostas formuladas e de
avaliação e monitoramento dos resultados alcançados.
Perfil empreendedor;
Capacidade de liderança;
Organização:
28/05/2021 - Como você pode atuar como Supervisor Técnico 
CADERNO DE ATIVIDADES - AULA 03 - ATV 01
Descubra seu perfil
Preencha as lacunas abaixo com os números 1, 2, 3 e 4 na
HORIZONTAL. Sendo: 4- Mais se identifica; 3-Se identifica em
partes; 2- Menos se identifica em partes; 1- Menos se identifica
Autoconfiante
Independente 
Dominante
 
Comunicativo
Alegre 
Extrovertido
 
Acolhedor 
Amigável
Paciente
 
Autodisciplinado
Atento a detalhes
Diligente
 
Pró-ativo 
Empreendedor
Corajoso
 
Participativo
Relacional 
Flexível
 
Agradável
Tranquilo
Organizado
 
Criterioso
Cuidadoso
Especialista
 
Prático
Rápido
Eficiente
 
Persuasivo
Contagiante
Estimulador
 
Calmo
Rotineiro
Constante
 
Idealizador
Perfeccionista
Uniforme
 
28/05/2021 - Como você pode atuar como Supervisor Técnico 
CADERNO DE ATIVIDADES - AULA 03
Descubra seu perfil
Preencha as lacunas abaixo com os números 1, 2, 3 e 4 na
HORIZONTAL. Sendo: 4- Mais se identifica; 3-Se identifica em
partes; 2- Menos se identifica em partes; 1- Menos se identifica
Objetivo 
Assertivo 
Focado em Resultados
 
Conciliador
Conselheiro
Bom ouvinte
 
Preza pelo
prazer
Emotivo
Divertido
 
Conforme
Sistemático
Sensato
Determinado
Firme
Enérgico
 
Lutador
Combativo
Agressivo
 
Criativo
Falante
Distraído
 
Participativo
Facilitador
Influenciador
 
Comedido
Amável
Mediador
 
Preciso
Lógico
Racional
 
Auto-
controlador
Conservador
Responsável
 
Profundo
Perceptivo
Estratégico
 
28/05/2021 - Como você pode atuar como Supervisor Técnico 
CADERNO DE ATIVIDADES - AULA 03
Descubra seu perfil
Preencha as lacunas abaixo com os números 1, 2, 3 e 4 na
HORIZONTAL. Sendo: 4- Mais se identifica; 3-Se identifica em
partes; 2- Menos se identifica em partes; 1- Menos se identifica
Automotivado
Pioneiro
Impulsionador
 
Persistente
Prevenido
Tolerante
 
Articulador
Empolgante
Motivador
 
Exato
Exigente
Estruturado
 
Resolvedor
Destemido
Desafiador
 Competitivo
Assume riscos
Desbravador
 
Vaidoso
Simpático
Gosta de ser
reconhecido
 Entusiasmado
Impulsivo
Otimista
 
Aconselhador
Harmônico
Apoiador
 
Ponderado
Ordenador
Analisador
 Moderado
Equilibrado
Estável
 
Teórico
Conservador
Aprofunda
Conhecimentos
 TOTAL 
VERMELHO
TOTAL 
AZUL
TOTAL 
VERDE
TOTAL 
AMARELO
(D) Comunicador (I) Executor (C) Analista(S) Planejador
TAREFA:
No Instagram @neilacafecomsuasoficial tem uma
postagem pedindo o resumo da terceira aula, basta
fazer o resumo dessa aula!
29/05/2021 - Tira dúvidas e correção de atividades da Aula 03 
 
30/05/2021 - É possível viver de Supervisão Técnica - Aula 04
 
Começe do zero:
- Segredo para começar;
- Posicionamento;
Como prestar serviços;
- Local
- Regional
Como atrair clientes;
Precificação da prestação de serviços;
Organize sua prestação de servicos:
Teoria da BIA;
TAREFA:
No Instagram @neilacafecomsuasoficial tem uma
postagem pedindo o resumo da quarta aula, basta
fazer o resumo dessa aula!
CADERNO DE ATIVIDADES - AULA 04
PLANO DE AÇÃO
( ) Proteção Básica
( ) Proteção Especial
( ) Gestão do SUAS
( ) Controle Social
( ) Básica
( ) Intermediário
( ) Avançado
Defina o tema das 04 aulas:
Defina o tema das 04 aulas:
( ) Básica
( ) Intermediário
( ) Avançado
( ) Proteção Básica
( ) Proteção Especial
( ) Gestão do SUAS
( ) Controle Social
Nível:Àrea: