Atividade Contextualizada - Ética e Cidadania

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Metodologia Ativa - Resolução de problemas: o objetivo dessa atividade é 
instigar a resolução de problemas com base no que foi estudado nesta 
disciplina. Aqui você deve explorar as possibilidades da metodologia ativa na 
contextualização do assunto proposto, para a solução de problemas. 
 
Preparado(a)? Vamos começar! 
 
Com base no que foi estudado, analise o parágrafo abaixo: 
 
Para uma empresa ser respeitada e admirada por todos os seus públicos, é 
fundamental adotar um compromisso moral de transparência e ética na 
condução de todas as suas práticas. 
Companhias são feitas de pessoas, pessoas são complexas e muitas não têm 
ética, por falta de compromisso com elas mesmas, por falta de um objetivo real 
e maior na vida, por falta de vontade, influências de maus exemplos, etc. 
Disponível em: http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/a-
importancia-da-etica-dentro-das-organizacoes/114098/ 
De acordo do que você entende sobre a utilização das regras e normas nas 
empresas, como também a utilização das sanções, responda ao 
questionamento a seguir: 
Caro(a) estudante, você acredita que é importante que as empresas 
tenham regras/normas bem definidas, assim como sanções 
administrativas e, que esclareça estas instruções para todos os seus 
colaboradores? 
Nesse contexto, elabore um texto dissertativo-argumentativo justificando sua 
resposta com, de 30 linhas, lembrando de utilizar as normas da ABNT e fazer 
as devidas referências bibliográficas, caso utilize embasamento teórico. 
 
OBSERVAÇÃO: 
 
A correção desta atividade leva em consideração, antes de tudo, a sua 
autoria. É necessário exercitar os conteúdos apresentados nas Unidades da 
disciplina de forma autoral, mostrando no texto a originalidade da sua escrita. 
Você pode se basear nas teorias estudadas e disponíveis em outros canais de 
consulta, mas jamais deve perder a autoria do seu texto substituindo por 
elaborações de outros. Desenvolva a sua própria atividade, para que ela seja 
devidamente corrigida! 
 
Ao lado direito você encontra os Critérios de avaliação, que também podem te 
nortear na elaboração da atividade. 
 
Esta é uma atividade acadêmica e, portanto, é crucial o embasamento teórico 
na sua construção. Ao mencionar obras e autores, não esqueça de apontar as 
Referências após o texto. 
 
Lembre-se também de identificar a atividade com o seu nome completo, nome 
da faculdade e nome da disciplina. 
 
Depois de construir seu texto em resposta ao que foi proposto acima, anexe-o 
aqui na própria página da Atividade Contextualizada. 
http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/a-importancia-da-etica-dentro-das-organizacoes/114098/
http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/a-importancia-da-etica-dentro-das-organizacoes/114098/
ÉTICA E CIDADANIA – ÉTICA EMPRESARIAL 
 
 
Allyf Ferreira do Nascimento 
01440891 
Administração 
 
A ética empresarial é de grande valia para estimulação do crescimento 
da organização, existente em vários aspectos e o estabelecimento de normas 
de conduta para o auxilio do desempenho das atividades. Um grande exemplo 
disso é o processo de integração, visa apresentar ao novo colaborador o seu 
setor de labor, os processos e ferramentas que compõem a organização 
(pessoas, processos e máquinas) e apresentar seus valores, objetivos e 
identidade, podendo ser chamada também de cultura. Não podemos esquecer 
que a ética empresarial desenvolve atividades externas, integração social e 
preocupação com o meio ambiente. 
Seja uma empresa de pequeno, médio ou grande porte, a ética sempre 
estará presente para estruturar sua identidade diante dos fatores internos 
(processos e conflitos) e dos externos (clientes e concorrência). A excelência 
de uma empresa está associada à qualidade dos produtos e os serviços, mas 
também das relações de sucesso empresa-cliente que é construída do decorrer 
dos tempos. 
São inúmeras as matérias primas principais para que a ética flua de 
maneira espontânea dentro e fora de uma empresa, como: a transparência, a 
gestão participativa, incentivar a criatividade, endomarketing, salário emocional, 
entre outros aspectos importantíssimos. Outro ponto chave a ser destacado é 
que para a ética estimular as pessoas, se torna necessário que a mesma não 
seja unilateral, todas as partes estejam envolvidas e dispostas a sempre 
trabalhar com a melhoria contínua, a empatia com o próximo, colaboração, 
trabalho em equipe e seguir todas as regras que são impostas pela 
organização. 
Tendo em vista o que foi mencionado, com as regras totalmente 
evidenciadas e estabelecidas na organização, o desenvolvimento ético trará 
resultados positivos, o clima organizacional ficará estável, os maus costumes 
serão substituídos por profissionalismo, possibilitando a minimização de 
sanções administrativas e consequentemente a rotatividade de pessoas dentro 
da empresa também terá uma queda. Para uma empresa é muito importante 
fechar negócios, mas uma relação duradoura e saudável com clientes é uma 
ferramenta indispensável. 
 
Para construção de um futuro ético, sejamos sempre éticos. 
 
REFERÊNCIAS 
 
MARINHO, Silvia. A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA DENTRO DAS 
ORGANIZAÇÕES. Administradores.com, 2016. Disponível em: < 
https://administradores.com.br/noticias/a-importancia-da-etica-dentro-das-
organizacoes>. Acesso em: 02 de Março de 2022. 
 
 
 
 
 
 
https://administradores.com.br/noticias/a-importancia-da-etica-dentro-das-organizacoes
https://administradores.com.br/noticias/a-importancia-da-etica-dentro-das-organizacoes