Direito Processual do Trabalho - Recursos parte 1

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Direito Processual do 
Trabalho - Recursos P.1
01. Conceito 
Falibilidade humana
Inconformismo natural do ser
humano
Controle judicial das decisões
Vantagem do julgamento
colegiado, formado por juízes
mais experientes
1.
2.
3.
4.
02. Fundamento de criação
É um meio processual colocado
a disposição da parte vencida ,
do terceiro prejudicado ou do
MP , para que a decisão judicial
impugnada seja submetida a
um novo julgamento 
03. Natureza jurídica 
1ª Corrente (majoritária): É um
prolongamento do exercício do
direito de ação na mesma relação
jurídica processual 
 
 
2ª Corrente (minoritária): Sustenta
que o recurso cria uma nova relação
processual, sendo, portanto, uma
ação impugnativa autônoma 
 
04. Classificação 
A) Quanto ao objeto 
A.1) Ordinário: Tratam tanto de
matérias de direito como de
matérias fáticas, examinam provas
e fatos 
 
 A.2) Extraordinário: Tratam
eminentemente de matérias de
direito e não admitem reexame de
fatos e provas 
 
 A.3) Total: Trata de toda a matéria
em relação à qual existe interesse
recursal 
 
A.5) Parcial : Trata apenas da
referida matéria 
B) Quanto ao exercício do
direito de recorrer 
B.1) PRINCIPAL: Não depende de
qualquer outro recurso e é exercido
no prazo recursal Depende apenas
dos seus próprios pressupostos 
 recursais para fins de conhecimento 
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Trabalho - Recursos P.1
B.2) ADESIVO: É aquele que
depende do recurso principal e é
exercido no prazo das
contrarrazões. Para ser conhecido
precisa estar vinculado ao recurso
principal, o não conhecimento deste
último importa estar o adesivo
prejudicado 
C) Quanto ao destinatário 
C.1) PROPRÍO: É aquele julgado por
órgão jurisdicional distinto do
prolator da decisão recorrida
C.2) IMPRÓPRIO: É aquele julgado
pelo mesmo órgão jurisdicional que
prolatou a decisão recorrida 
05. Princípios 
A) Princípio da taxatividade ou
legalidade 
Todos os recursos devem
encontrar amparo no
ordenamento jurídico vigente
São eles: 
Embargos de declaração
Recurso ordinário 
Recurso de revista
Embargos no TST
Agravo de instrumento
Agravo regimental/interno
Recurso extraordinário 
Agravo de petição 
Recurso adesivo 
Recurso de revisão ou pedido de
revisão 
B)Princípio do duplo grau de
jurisdição 
Representa a possibilidade, em
regra, da decisão impugnada
ser reapreciada por órgão
hierarquicamente superior 
E quando é obrigatório?
Decisões contrárias a fazenda
pública
Quando a natureza jurídica é de
condição de eficácia de sentença
 
Direito Processual do 
Trabalho - Recursos P.1
C)Princípio da fungibilidade
recursal 
É a possibilidade de um recurso
erroneamente interposto ser
conhecido como se fosse o
recurso cabível 
Para aplicar esse princípio deve-
se ter esses 3 requisitos de
forma cumulativa: 
Inexistência de erro grosseiro ou de
má fé
Existência de dúvida objetiva,
caracterizada pela dúvida na
doutrina ou jurisprudência 
Respeito ao prazo do recurso correto 
D) Princípio da variabilidade
recursal 
É a possibilidade de o recorrente
variar de recurso dentro do
prazo legal 
E) Princípio da singularidade
recursal
É a possibilidade da
apresentação de um único
recurso para cada decisão 
Exceções:
Interposição simultânea de Re ou Resp 
Interposição simultânea de Apelação e
embargos declaratórios 
F) Princípio da proibição da
reformatio in pejus
Não é possível que a situação
seja piorada com o próprio
recurso 
Entretanto é possível que a
situação seja piorada quando
houver matéria de ordem
pública, a qual é transferida
para o órgão ad quem 
G) Princípio da irrecorribilidade
imediata das decisões
interlocutórias 
Os incidentes são resolvidos
pelo próprio juiz ou tribunal,
admitindo-se a apreciação do
merecimento das decisões
interlocutórias somente em
recurso da decisão definitiva 
H) Princípio da voluntariedade 
Parte da premissa que recurso
depende de manifestação
impugnativa expressa da parte 
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Aplicável a: 
Recurso ordinário 
Agravo de instrumento 
Recurso de revista 
Embargos no TST
Agravo de petição 
I) Princípio da dialeticidade ou
discursividade 
Os recursos trabalhistas devem
ser fundamentados, inclusive
com impugnação expressa, nas
razões recursais, dos
fundamentos das decisões
recorridas 
06. Características 
 
A) Uniformidade do prazo
recursal 
 
 
Será de 8 dias úteis tanto para
as razões como para as
contrarrazões 
Exceções:
Embargos de declaração: 5
dias
Recurso extraordinário: 15
dias
Recurso ou pedido de
revisão: 48 horas 
Agravo regimental interno:
Prazo estabelecido pelo
regime interno dos tribunais
trabalhistas 
Fazenda pública: Prazo em
dobro
MPT: Prazo em dobro 
B) Regra do efeito apenas
devolutivo 
 
Em regra, os recursos
trabalhistas possuem apenas
efeito devolutivo, sendo cabível
a extração da carta de sentença
e o início da execução
provisória, a qual na ação
trabalhista vai até a penhora 
C) Irrecorribilidade imediata das
decisões interlocutórias 
No processo do trabalho, em
regra, não cabe recurso
mediato/indireto. Somente é
admitida à apreciação do
merecimento de uma decisão
interlocutória no recurso
interposto perante a decisão
definitiva 
D) Irrecorribilidade das decisões
do procedimento sumário 
Em regra, não cabe recurso
contra decisões proferidas no
procedimento sumário, salvo se
a sentença abordar matéria
constitucional 
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E) Juspostulandi e seu
cabimento nos recursos
trabalhistas 
o Art. 709 da CLT estabelece que
o Jus postulandi pode ser
exercido até o final, importante
ressaltar que é limitado as
varas do trabalho e aos TRTS,
não alcançando a ação
rescisória, a ação cautelar, o
mandato de segurança e os
recursos de competência do TST
07. Efeitos dos recursos
trabalhistas 
A) Efeito devolutivo em
extensão ou horizontal 
Está relacionado aos pedidos
(quantidade de matérias 
O tribunal, ao julgar o recurso,
fica adstrito aos pedidos
ventilados nas razões
Está relacionado aos pedidos
(quantidade de matérias 
Na análise o juízo recursal deve apreciar as
matérias apresentadas nas razões de recurso,
mesmo que elas não tenham sido analisadas pelo
juízo recorrido e contra essa omissão não tenham
sido interpostos embargos de declaração
B) Efeito devoluto em
profundidade ou vertical
O recurso devolve ao tribunal a
matéria e, junto com essa
matéria, todos os fundamentos
relacionados a ela. Assim o
tribunal pode afastar um
fundamento utilizado pelo juiz
para julgar aquela matéria e
analisar os outros fundamentos 
C) Efeito translativo
É o efeito que provoca a
devolução, ao tribunal, de toda
a matéria de ordem pública,
ainda que esta matéria não seja
impugnada pela parte
recorrente
D) Efeito substitutivo 
É aquele segundo o qual, a
decisão do tribunal, proferida
diante do recurso interposto,
substitui a decisão do juiz
E) Efeito expansivo 
Representa a amplificação do
julgamento além da decisão
recorrida, para abrigar outros
atos processuais (objetiva) ou
para beneficiar outras pessoas
(subjetivas) 
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F) Efeito regressivo 
É aquele existente em alguns
recursos que permitem o juízo
de retratação pela autoridade
prolatora da decisão atacada 
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