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1 2ª FASE 35º EXAME – PROCESSO DO TRABALHO Processo do Trabalho Prof.ª Ma. Cleize Kohls 2 Olá, pessoal! Tudo bem? Parabéns, você está na segunda fase! Significa que você já percorreu uma boa parte do caminho. Agora vamos iniciar um estudo direcionado para a segunda fase e para auxiliar elaborei esse material com a matéria de processo do trabalho, modelo de peças e esquemas para facilitar a memorização do assunto. Espero que ele lhe seja útil. Estaremos juntos e tudo vai dar certo. Não esqueça que sua dedicação será recompensada. A sensação de ver o nome na lista não tem preço! Respira... Não pira... E olhe os artigos! Prof.ª Cleize | @prof.cleizekohls 3 2ª FASE OAB | TRABALHO | 35º EXAME Processo do Trabalho Prof.ª Ma. Cleize Kohls SUMÁRIO AULA 01: Linha do Tempo – Como fazer uma peça processual | Petição Inicial 4 AULA 02: Reclamação Trabalhista 8 AULA 03: Reclamação Trabalhista seu passo a passo e Treinamento 30 AULA 04: Notificação/Audiências/Prazos Processuais/Nulidades 31 AULA 05: Defesa no Processo do Trabalho: Contestação e Reconvenção 40 AULA 06: Contestação seu passo a passo e Treinamento 58 AULA 07: Exceções e Provas e Sentença no Processo do Trabalho 59 AULA 08: Teoria Geral dos Recursos/Recurso Ordinário 73 AULA 09: Recurso Ordinário seu passo a passo e Treinamento 93 AULA 10: Contrarrazões seu passo a passo e Treinamento | Embargos de Declaração e AI 94 AULA 11: RR, ETST e Liquidação de Sentença 110 AULA 12: Execução 132 AULA 13: Embargos à Execução seu passo a passo e Treinamento / Ação Rescisória e Inquérito Judicial 151 AULA 14: Mandado de Segurança / Acordo Extrajudicial / Ação de Consignação seu passo a passo e Treinamento 166 AULA 15: Treinamento de peças I 177 AULA 16: Treinamento de peças II 188 Olá, aluno(a). Este material de apoio foi organizado com base nas aulas do curso preparatório para a 2ª Fase OAB e deve ser utilizado como um roteiro para as respectivas aulas. Além disso, recomenda-se que o aluno assista as aulas acompanhado da legislação pertinente. Bons estudos, Equipe Ceisc. Atualizado em junho de 2022. 4 AULA 01: Linha do Tempo – Como fazer uma peça processual | Petição Inicial Prof.ª Cleize Kohls @prof.cleizekohls 1.1 Linha do tempo no Processo do trabalho 1.2 Petição Inicial A Petição Inicial é a peça que inicia o processo do trabalho. Como identificar no enunciado? • O enunciado dirá que você foi procurado pelo cliente. • O enunciado mencionará um relato desse cliente, e vai orientar a interpor a medida judicial cabível. • Normalmente não há indicação de número de processo (a menos que seja para narrar a existência de um processo que já foi arquivado ou que trata de outras questões). • Várias são as petições iniciais cabíveis na justiça do trabalho. Todas elas têm uma estrutura básica que deve ser observada. Quais as petições que já foram cobradas em exames anteriores da OAB/FGV? • Reclamação Trabalhista; • Ação de Consignação em pagamento. 5 1.2.2. Reclamação Trabalhista Estrutura da Reclamação Trabalhista • Endereçamento • Autor + qualificação • Nome da peça + fundamento • Réu + qualificação • Teses: Preliminares, Mérito, Tutela Provisória, Honorários, Justiça Gratuita. • Pedidos e requerimentos • Valor da Causa • Fechamento Primeiramente é importante dizer que a peça deve ser elaborada com a análise dos seguintes artigos: art. 319 do CPC e art. 840 da CLT. Art. 840 da CLT - A reclamação poderá ser escrita ou verbal. § 1º - Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. § 2º - Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no § 1o deste artigo Art. 319 do CPC - A petição inicial indicará: I - o juízo a que é dirigida; II - os nomes, os prenomes, o estado civil, a existência de união estável, a profissão, o número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, o endereço eletrônico, o domicílio e a residência do autor e do réu; III - o fato e os fundamentos jurídicos do pedido; IV - o pedido com as suas especificações; V - o valor da causa; VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados; Requisitos (estruturação básica) a) Endereçamento: Será à autoridade competente. Ao autor cabe a indicação do juiz ou tribunal competente para processar e julgar a ação que é proposta. Torna-se necessário, pois, lembrar as regras de competência previstas no art. Art. 651 da CLT. * Para todos verem: esquema 6 Exemplificando Competência da Vara Ao Douto Juízo da... vara do Trabalho de... Competência originária do TRT Excelentíssimo Sr. Dr. Desembargador Presidente do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho de... IMPORTANTE: Se não houver informações no enunciado deve-se colocar “...” ou “XXX”. Mas se constar informação deve-se observar a competência da Vara do local da prestação de serviço, como regra geral. b) Qualificação das partes: NOME, nacionalidade, estado civil, profissão, CPF, RG, CTPS, PIS, endereço completo: Rua, nº, bairro, cidade, município, e-mail. Há 3 situações que podem acontecer: • os dados são fornecidos pelo enunciado; nesse caso deve-se utilizar tais dados na elaboração da peça. • não há indicação de nenhum dado => nesse caso deve-se colocar de forma genérica, podendo ser feita da seguinte forma: a) Cada item de qualificação seguido de ... Ex: CARMELINDA, nacionalidade..., estado civil..., profissão..., RG..., CPF..., CTPS..., PIS..., residente e domiciliada na Rua..., número..., bairro..., cidade..., Estado...., CEP...., e-mail... b) Colocar o termo: qualificação completa..., endereço completo.... • alguns dados são fornecidos no enunciado, outro não são apontados; nesse caso deve- se colocar os dados fornecidos e os demais colocar de forma genérica. Juiz do Trabalho Tribunal Regional do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho 7 • IMPORTANTE: • Se for necessário qualificar mais de um reclamante ou reclamada, deve-se fazer da seguinte maneira: NOME, qualificação completa... e endereço completo..., e NOME, qualificação completa... e endereço completo.... 8 AULA 02: Reclamação Trabalhista Prof.ª Cleize Kohls @prof.cleizekohls 2.1 Princípios e Competência Preparei uma aula específica de Princípios e Competência no Processo do Trabalho. Princípios, organização e competência da Justiça do Trabalho, conflitos de competência, súmulas relacionadas ao tema são abordadas nessa aula. * Para todos verem: ao lado há uma imagem onde clicando nela o aluno será redirecionado a aula de “Princípios e Competência” ministrada pela Prof. Cleize. Também há um QR Code que apontando a câmera do celular o aluno será redirecionado para a respectiva aula dentro do ambiente virtual. 2.1 Preliminares Não há muitas preliminares em petições iniciais. Das possíveis, destaca-se o pedido de tramitação preferencial. Competência | Súmula 736 do STF Você encontra esta aula na pasta “Aulas Complementares” no Curso de 2ª Fase em Direito do Trabalho. https://soundcloud.com/ceisc/oab-anual-processo-do-1/s-bDU7du6BfJy?in=ceisc/oab-anual-processo-do-trabalho-prof-cleize-kohls/s-71uCHRfDlPk&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing https://ceisc.com.br/ead/aula/800/163076/7529 Deve-se inicialmente verificar a necessidade de alegação de alguma preliminar, por exemplo, tramitação preferencial (idoso, doença grave, etc). Caso o enunciado mencione sobre a passagem pela CCP, o examinando poderá fazer uma preliminar informando tal fato. Mas, lembre-se que a passagem pela CCP é uma faculdade conforme já decidiu o STF (ADI 2139 e ADI 2160). a) IDOSO: + 60 ANOS Fundamento: estatuto do idoso (Lei 10.741), art. 71. É assegurada prioridade na tramitação dos processos e procedimentos e na execução dos atos e diligências judiciais em que figure como parte ou interveniente pessoa com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, em qualquer instância. b) Dissídio sobre salário (exclusivamente) e Falência do empregador Fundamento: Art. 652 - Parágrafo único, CLT Terão preferência para julgamento os dissídios sobre pagamento de salário e aqueles que derivarem da falência do empregador, podendo o Presidente da Junta, a pedido do interessado, constituir processo em separado, sempre que a reclamação também versar sobre outros assuntos. c) Portador de doença grave Art. 1.048 do CPC - Terão prioridade de tramitação, em qualquer juízo ou tribunal, os procedimentos judiciais: I - em que figure como parte ou interessado pessoa com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos ou portadora de doença grave, assim compreendida qualquer das enumeradas no art. 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988; Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988: (igual ao art. 151 da Lei 8.213/91) XIV: os proventos de aposentadoria ou reforma motivada por acidente em serviço e os percebidos pelos portadores de moléstia profissional, tuberculose ativa, alienação mental, esclerose múltipla, neoplasia maligna, cegueira, hanseníase, paralisia irreversível e Falência do Empregador | Lei 11.101 https://soundcloud.com/ceisc/oab-anual-processo-do-4/s-Nzlbkp1l0uM?in=ceisc/oab-anual-processo-do-trabalho-prof-cleize-kohls/s-71uCHRfDlPk&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing comissão de conciliação previa no cpc é 1048 10 incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, hepatopatia grave, estados avançados da doença de Paget (osteíte deformante), contaminação por radiação, síndrome da imunodeficiência adquirida, com base em conclusão da medicina especializada, mesmo que a doença tenha sido contraída depois da aposentadoria ou reforma; d) Pessoa com deficiência - Art. 9º, VII da Lei 13.146/2015 A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário, sobretudo com a finalidade de tramitação processual e procedimentos judiciais e administrativos em que for parte ou interessada, em todos os atos e diligências. e) Adolescente – ECA (art. 4º) e CF (art. 227). Distribuição por dependência/prevenção Também é possível colocar um preliminar de DISTRIBUIÇÃO POR DEPENDÊNCIA ou PREVENÇÃO do juízo, quando existir uma das hipóteses do art. 286 do CPC . Art. 286. Serão distribuídas por dependência as causas de qualquer natureza: I - quando se relacionarem, por conexão ou continência, com outra já ajuizada; II - quando, tendo sido extinto o processo sem resolução de mérito, for reiterado o pedido, ainda que em litisconsórcio com outros autores ou que sejam parcialmente alterados os réus da demanda; III - quando houver ajuizamento de ações nos termos do art. 55, § 3º, ao juízo prevento. 2.2 Mérito No mérito será tratado os fatos e fundamentos que respaldam os pedidos. Uma sugestão recomendada é dividir em tópicos, pois facilita a identificação pelo examinador e demonstra organização lógica da peça. a) Breve exposição dos fatos (Ex: Do contrato de trabalho: relatar as datas de contratação e demissão, o valor do salário, a quantidade de horas realizadas por semana ou mês). b) Fundamentos (sempre buscar os fundamentos, pois há pontuação para a identificação de artigos, súmulas e OJs que respaldam a tese levantada). c) Conclusão – pedido. Highlight 11 Exemplificando Título da Tese = Tema Central Das Horas Extras Fato = Informações do Enunciado Carmelinda laborava das 8h às 18h, com uma hora de intervalo de segunda à sexta, e das 8h às 12 h no sábado. Fundamento = Artigo, Súmulas, OJ’s Em razão disso, Carmelinda excedia sua jornada diária em 1 (uma) hora, pois o art. 58 da CLT e o art. 7º, XIII da CF, limitam a duração do trabalho diário a 8 horas, sendo que Carmelinda laborava 9h por dia de segunda à sexta. Conclusão = Pedidos Diante disso, requer a condenação da reclamada ao pagamento de 1 hora extra de segunda à sexta feira, com adicional de 50%, conforme prevê o art. 59, §1º da CLT, com os correspondentes reflexos. 2.3 Justiça Gratuita Pedir quando o enunciado der informações sobre o preenchimento dos requisitos do Art. 790, §3º e §4º da CLT. Exemplificando DA JUSTIÇA GRATUITA A Reclamante recebe apenas um salário-mínimo. Em razão disso, nos termos do art. 790, §3º da CLT, preenche o requisito para a concessão do benefício da justiça gratuita, já que recebe menos de 40% do teto dos benefícios da previdenciária. 2.4 Antecipação de Tutela/Tutela Provisória/Liminar Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste Título. 12 A TUTELA PROVISÓRIA pode fundar-se em URGÊNCIA OU EVIDÊNCIA (ART. 294 do CPC): Art. 294. A tutela provisória pode fundamentar-se em urgência ou evidência. Conforme Art. 300 do CPC, a TUTELA DE URGÊNCIA será concedida quando houver elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco ao resultado útil do processo. ATENÇÃO: NÃO ESQUEÇA DE VERIFICAR A PRESENÇA DESSES ELEMENTOS: (A) Probabilidade do direito e (B) Perigo de dano ou o risco ao resultado útil do processo. O art. 300 do CPC, ainda vai estabelecer em seus parágrafos que: § 1º Para a concessão da tutela de urgência, o juiz pode, conforme o caso, exigir caução real ou fidejussória idônea para ressarcir os danos que a outra parte possa vir a sofrer, podendo a caução ser dispensada se a parte economicamente hipossuficiente não puder oferecê-la. § 2º A tutela de urgência pode ser concedida liminarmente ou após justificação prévia. § 3º A tutela de urgência de natureza antecipada não será concedida quando houver perigo de irreversibilidade dos efeitos da decisão. Veja-se também que a parte tem responsabilidades ao pedir a tutela de urgência, pois se resultar prejuízo, poderá responder perante a parte adversa: O artigo 302 do CPC trata acerca da efetivação da tutela de urgência: Art. 302. Independentemente da reparação por dano processual, a parte responde pelo prejuízo que a efetivação da tutela de urgência causar à parte adversa, se: I - a sentença lhe for desfavorável; II - obtida liminarmente a tutela em caráter antecedente, não fornecer os meios necessários para a citação do requerido no prazo de 5 (cinco) dias; III - ocorrer a cessação da eficácia da medida em qualquer hipótese legal; IV - o juiz acolher a alegação de decadência ou prescrição da pretensão do autor. Parágrafo único. A indenização será liquidada nos autos em que a medida tiver sido concedida, sempre que possível. O CPC também estabelece que nos casos em que a urgência for contemporânea à propositura da ação, a petição inicial pode limitar-se ao requerimento da tutela antecipada e à 13 indicação do pedido de tutela final, com a exposição da lide, do direito que se busca realizar e do perigo de dano ou do risco ao resultado útil do processo (art. 303). § 1º Concedida a tutela antecipada a que se refere o caput deste artigo: I - O autor deverá aditar a petição inicial, com a complementação de sua argumentação, a juntadade novos documentos e a confirmação do pedido de tutela final, em 15 (quinze) dias ou em outro prazo maior que o juiz fixar. II - O réu será citado e intimado para a audiência de conciliação ou de mediação na forma do art. 334. III - não havendo autocomposição, o prazo para contestação será contado na forma do art. 335. § 2º Não realizado o aditamento a que se refere o inciso I do § 1º deste artigo, o processo será extinto sem resolução do mérito. § 3º O aditamento a que se refere o inciso I do § 1º deste artigo dar-se-á nos mesmos autos, sem incidência de novas custas processuais. § 4º Na petição inicial a que se refere o caput deste artigo, o autor terá de indicar o valor da causa, que deve levar em consideração o pedido de tutela final. § 5º O autor indicará na petição inicial, ainda, que pretende valer-se do benefício previsto no caput deste artigo. § 6º Caso entenda que não há elementos para a concessão de tutela antecipada, o órgão jurisdicional determinará a emenda da petição inicial em até 5 (cinco) dias, sob pena de ser indeferida e de o processo ser extinto sem resolução de mérito. Já a tutela de evidência vem disciplinada no art. 311, que estabelece que ela será concedida, independentemente da demonstração de perigo de dano ou de risco ao resultado útil do processo, quando: I - Ficar caracterizado o ou o manifesto propósito protelatório da parte; abuso do direito de defesa. II - As alegações de fato puderem ser comprovadas apenas documentalmente e houver tese firmada em julgamento de casos repetitivos ou em súmula vinculante. III - Se tratar de pedido reipersecutório fundado em prova documental adequada do contrato de depósito, caso em que será decretada a ordem de entrega do objeto custodiado, sob cominação de multa. IV - A petição inicial for instruída com prova documental suficiente dos fatos constitutivos do direito do autor, a que o réu não oponha prova capaz de gerar dúvida razoável. Parágrafo único. Nas hipóteses dos incisos II e III, o juiz poderá decidir liminarmente. A CLT também aborda sobre a possibilidade de liminar, no Art. 659 – mencionando que cabe ao juiz do trabalho: IX – conceder medida liminar, até decisão final do processo, em reclamações trabalhistas que visem a tornar sem efeito transferência disciplinada pelos parágrafos do artigo 469 desta Constituição. X – conceder medida liminar, até decisão final do processo, em reclamações trabalhistas que visem reintegrar no emprego dirigente sindical afastado, suspendo ou dispensado pelo empregador. Estes casos acima é os especificos, ai usa a CLT, nos demais casos (ex: trabalhadora grávida que tem estabilidade provisória) usa o geral, que é o CPC 14 ATENÇÃO: Antecipação de tutela deferida ou indeferida – não cabe agravo – Súmula 414 do TST. Como não cabe recurso das decisões interlocutórias, a única possibilidade que há para insurgir quanto à concessão da tutela antecipada/liminar é a utilização do Mandado de Segurança. 2.5 Pedidos e Requerimentos Finais 2.5.1 Dos pedidos É necessário colocar os pedidos de forma certa, determinada e com a quantificação dos pedidos. Deve-se repetir de forma objetiva todos os pedidos que foram realizados ao longo da peça (em cada tese). Exemplificando DOS PEDIDOS Diante do exposto, requer: a) A condenação da Reclamada ao pagamento de 1 hora extra, por dia de trabalho, durante toda a contratualidade, no valor de R$... b) A condenação da Reclamada ao pagamento de férias vencidas, pagas em dobro, do período aquisitivo de 2018-2019, no valor de R$... c) A condenação da Reclamada ao pagamento do adicional de insalubridade, em grau médio, no valor de R$... Algumas situações importantes a serem consideradas nos pedidos: • Sem anotação na CTPS – pedido de reconhecimento de vínculo; • Salário e remuneração – pedir que uma verba seja integrada ao salário; • Justa causa – pedir anulação; • Insalubridade – verificar o direito e o respectivo adicional; • Dano moral, dano existencial – pedido de indenização; • Multas do art. 467 e 477 da CLT, quando as verbas rescisórias não forem pagas dentro do prazo. Highlight Highlight 15 ATENÇÃO: É importante requerer a parcela principal e seus reflexos. 2.5.2 Dos requerimentos finais Sempre deve-se pedir a notificação da Reclamada, a produção de provas e a procedência dos pedidos. Exemplificando DOS REQUERIMENTOS FINAIS Diante do exposto, requer: A NOTIFICAÇÃO da Reclamada para apresentar resposta e comparecer na Audiência, sob pena de revelia e confissão; A produção de todos os meios de PROVA em direito admitidos, em especial a prova... Por fim, requer a PROCEDÊNCIA dos pedidos, com a condenação da Reclamada ao pagamento das verbas pleiteadas, acrescidas de juros e correção monetária. 2.6 Valor da Causa No CPC encontramos que, a toda causa será atribuído valor certo, ainda que não tenha conteúdo econômico imediatamente aferível (Art. 291). O Art. 292 estabelece os critérios para estabelecer o valor da causa, devendo ser destacado que na ação indenizatória, inclusive a fundada em dano moral, o valor pretendido. Ademais, lembre-se que o valor da causa define o rito: * Para todos verem: esquema Rito Sumário Sumaríssimo Ordinário Valor em salário mínimo Até 2 salários mínimos Até 40 salários mínimos + de 40 salários mínimos Highlight Highlight 16 2.7 Fechamento No fechamento, apenas lembre das regras do edital. ATENÇÃO: Não colocar seu nome, ou qualquer dado que possa identificar a peça! Exemplificando Nestes termos, pede deferimento. Local..., data... Advogado... OAB ... 2.8 Modelo de Reclamação Trabalhista ATENÇÃO: Os locais com “...” devem ser ajustados conforme os dados disponíveis no enunciado. AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... (indicar o juízo quando a ação for distribuída para o juízo prevento) (deixar algumas linhas em branco, poucas para não perder espaço). NOME DO RECLAMANTE, nacionalidade..., estado civil..., profissão.... RG..., CFP..., CTPS..., PIS..., residente e domiciliado na Rua ..., nº..., bairro..., cidade..., Estado..., CEP..., e-mail..., vem perante esse juízo, por seu advogado que subscreve (endereço completo...), com fulcro no artigo 840, §1º da CLT, propor: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ... 1 ou 2 linhas qualificação completa... endereço completo... 17 Em face de NOME DA RECLAMADA, pessoa jurídica de direito..., inscrito no CNPJ nº ..., estabelecida na rua .... nº..., bairro..., cidade ..., CEP ..., pelas razões de fato e de direito que passa expor: PRELIMINAR DA DISTRIBUIÇÃO POR DEPENDÊNCIA Fato, fundamento e pedido DA PRIORIDADE DE TRAMITAÇÃO (exemplo) Fato, fundamento e pedido. MÉRITO DO VÍNCULO DO EMPREGADO (exemplo) Fato, fundamento e pedido. DAS VERBAS RECISÓRIAS (exemplo) Fato, fundamento e pedido. DA MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT (exemplo) Fato, fundamento e pedido. DA MULTA DO ARTIGO 477 (exemplo) Fato, fundamento e pedido. DA JUSTIÇA GRATUITA (exemplo) Fato, fundamento e pedido. DOS HONORÁRIOS ADVOCATICÍOS DE SUCUMBÊNCIA (exemplo) Fato, fundamento e pedido. DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS Diante do exposto reclama: a) Pedido certo e determinado, com valor de R$... qualificação completa... endereço completo... tá no enunciado 18 Por fim, requer: a) A notificação da Reclamada para comparecer em audiência e apresentar resposta à presente reclamação trabalhista, sob pena de revelia. b) A produção de todas as provas em direito admitidas. c) A procedência dos pedidos, com a condenação da Reclamada ao pagamento de todas as verbas postuladas, acrescidas de juros e correção monetária, e de honorários de sucumbência. Valor da causa: R$.... Nestes termos, pede deferimento. Local...DataAdvogado...OAB... QUANTAS VEZES JÁ FOI COBRADA? A Petição Inicial de Reclamação Trabalhista já foi cobrada em 8 exames, quais sejam: XII, XIV, XX, XXII, XXVII, XXX, XXXIII e XXXIV. 2.9 Das partes e procuradores * Para todos verem: esquema 2.9.1 Capacidade Postulatória Diferente do Processo Civil, no Processo do Trabalho, nos termos do artigo 791 e 839, “a”, da CLT, o empregado e o empregador também tem capacidade postulatória, isto é, podem demandar na Justiça do Trabalho, princípio do jus postulandi. Polo ativo Polo passivo Highlight Highlight Highlight Highlight 19 * Para todos verem: esquema 2.9.2 Litisconsórcio Quando duas ou mais pessoas figuram no polo ativo e/ou no polo passivo da lide. Lembrar das regras de litisconsórcio previstas no CPC: a) Litisconsórcio necessário: Art. 114 CPC - Por disposição de lei. - Em razão da natureza da relação jurídica controvertida a eficácia da sentença depende da citação de todos que devam ser litisconsortes. b) Litisconsórcio unitário: art. 116 CPC - Quando o juiz precisar decidir de modo uniforme para todos os litisconsortes. c) Número excessivo de litisconsortes: poderá o juiz limitar o litisconsórcio facultativo quando o número de litigantes comprometer a rápida solução do litígio ou dificultar a defesa e o cumprimento da sentença. Na CLT encontramos que: Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas (Art. 765).Diferente do ATENÇÃO: Quanto ao prazo em dobro para procuradores distintos, pois no processo do Trabalho não se aplica: OJ 310 SDI-I LITISCONSORTES. PROCURADORES DISTINTOS. PRAZO EM DOBRO. ART. 229, CAPUT E §§ 1º E 2º, DO CPC DE 2015. ART. 191 DO CPC DE 1973. INAPLICÁVEL AO PROCESSO DO TRABALHO (atualizada em decorrência do CPC de 2015) – Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e 26.04.2016 Inaplicável ao processo do trabalho a norma contida no art. 229, caput e §§ 1º e 2º, do CPC de 2015 (art. 191 do CPC de 1973), em razão de incompatibilidade com a celeridade que lhe é inerente. CAPACIDADE DE SER PARTE Aptidão de ser titular de direitos e deveres. CAPACIDADE PROCESSUAL Aptidão para a prática de atos processuais sem a necessidade de assistência ou representação. Highlight o juiz pode limitar o número de litisconsórcio 20 2.9.3 Ações Plúrimas Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria, poderão ser acumuladas num só processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento (Art. 842 CLT). 2.9.4 Das partes e representantes a) Representação x assistência: A representação ocorre para os absolutamente incapazes (art. 3º do CC), já a assistência para os relativamente incapazes (art. 4º do CC). Art. 793 da CLT - A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministério Público estadual ou curador nomeado em juízo. b) Pessoas jurídicas (CPC, art. 75, VIII): Terão representantes designados nos estatutos ou, se não designado, por seus diretores. c) Pessoas jurídicas de direito público: * Para todos verem: esquema Autarquia não pode ser representada pelos procuradores dos Estados ou Municípios. OJ 318. AUTARQUIA. FUNDAÇÃO PÚBLICA. LEGITIMIDADE PARA RECORRER. REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. (Incluído o item II e alterada em decorrência do CPC de 2015) - Res. 220/2017, DEJT divulgado em 21, 22 e 25.09.2017 I - Os Estados e os Municípios não têm legitimidade para recorrer em nome das autarquias e das fundações públicas. II – Os procuradores estaduais e municipais podem representar as respectivas autarquias e fundações públicas em juízo somente se designados pela lei da respectiva unidade da PJ de Direito Público Representante União/ Estados/DF Procuradores Municipios Prefeitos e Procuradores Autarquias e Fundações Procuradores Highlight 21 federação (art. 75, IV, do CPC de 2015) ou se investidos de instrumento de mandato válido. a) Sucessão das partes no Processo do Trabalho: acontece quando há a extinção da pessoa natural (morte), que será pelo espólio; ou sucessão de empresas quando há transferência para outra empresa ou alteração na sua estrutura jurídica (art. 10 e 448 da CLT). b) Substituição processual: possibilidade de alguém estar em juízo postulando em nome alheio. Sindicato: art. 8º, III, CF e OJ 121 do TST. c) Responsabilidade Solidária e Subsidiária Sucessão de empregadores: transferência de titularidade de empresa ou estabelecimento. Grupo econômico: caso de responsabilidade solidária, devendo ser incluídas no polo passivo (abrindo-se tópico para fundamentação na peça), e é definido pelo art. 2º, §2º da CLT: Art. 2º da CLT - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. § 2º Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego. Súmula nº 129 do TST - CONTRATO DE TRABALHO. GRUPO ECONÔMICO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003] A prestação de serviços a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho, não caracteriza a coexistência de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário. Terceirização: situação em que a empresa prestadora do serviço realiza determinado serviço para a empresa tomadora (incluir no polo passivo: responsabilidade subsidiária, se for lícita; responsabilidade solidária, se for ilícita). Empreitada e subempreitada: necessidade de inclusão no polo passivo. Art. 455 da CLT - Nos contratos de subempreitada responderá o subempreiteiro pelas obrigações derivadas do contrato de trabalho que celebrar, cabendo, todavia, aos empregados, o direito de reclamação contra o empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas obrigações por parte do primeiro. tem que colocar fundamentação na tese sobre a solidariedade tem que colocar fundamentação na tese sobre a subsidiariedade 22 Parágrafo único - Ao empreiteiro principal fica ressalvada, nos termos da lei civil, ação regressiva contra o subempreiteiro e a retenção de importâncias a este devidas, para a garantia das obrigações previstas neste artigo. OJ 191 SDI-I: CONTRATO DE EMPREITADA. DONO DA OBRA DE CONSTRUÇÃO CIVIL. RESPONSABILIDADE. (nova redação) - Res. 175/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011 Diante da inexistência de previsão legal específica, o contrato de empreitada de construção civil entre o dono da obra e o empreiteiro não enseja responsabilidade solidária ou subsidiária nas obrigações trabalhistas contraídas pelo empreiteiro, salvo sendo o dono da obra uma empresa construtora ou incorporadora. Massa falida: Indicar, na qualificação, o nome do administrador judicial e o endereço. Art. 75, V CPC. Advogado: A constituição de procurador com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada, mediante simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuência da parte representada (art. 791, §3). Ademais a súmula nº 436 estabelece como será a representação processual da União, Estados, Municípios e Distrito Federal: Súmula nº 436 do TST. REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. PROCURADOR DA UNIÃO, ESTADOS, MUNICÍPIOS E DISTRITO FEDERAL, SUAS AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES PÚBLICAS. JUNTADA DE INSTRUMENTO DE MANDATO (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 52 da SBDI-Ie inserção do item II à redação) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 I - A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas, quando representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus procuradores, estão dispensadas da juntada de instrumento de mandato e de comprovação do ato de nomeação. II - Para os efeitos do item anterior, é essencial que o signatário ao menos declare-se exercente do cargo de procurador, não bastando a indicação do número de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil. Já a Súmula nº 395 estabelece regras sobre mandato e substabelecimento, sendo importante lembrar que o advogado atua por instrumento de mandato (procuração), sendo que pode substabelecer (com ou sem reserva) os poderes que lhe foram outorgados. Súmula nº 395 do TST. MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIÇÕES DE VALIDADE (nova redação dos itens I e II e acrescido o item V em decorrência do CPC de 2015) - Res. 211/2016, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016 I - Válido é o instrumento de mandato com prazo determinado que contém cláusula estabelecendo a prevalência dos poderes para atuar até o final da demanda (§ 4º do art. 105 do CPC de 2015). (ex -OJ nº 312 da SBDI-1 – DJ 11.08.2003) II – Se há previsão, no instrumento de mandato, de prazo para sua juntada, o mandato só tem validade se anexado ao processo o respectivo instrumento no aludido prazo. (ex-OJ nº 313 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003) 23 III - São válidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que não haja, no mandato, poderes expressos para substabelecer (art. 667, e parágrafos, do Código Civil de 2002). (ex-OJ nº 108 da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997). IV - Configura-se a irregularidade de representação se o substabelecimento é anterior à outorga passada ao substabelecente. (ex-OJ nº 330 da SBDI-1 - DJ 09.12.2003) V – Verificada a irregularidade de representação nas hipóteses dos itens II e IV, deve o juiz suspender o processo e designar prazo razoável para que seja sanado o vício, ainda que em instância recursal (art. 76 do CPC de 2015). ATENÇÃO: Art. 104 do CPC: para evitar decadência, prescrição ou ato urgente: ato condicional (prazo 15 dias, prorrogável por mais 15). Não se aplica fase recursal. Cuidado se a questão versar sobre a juntada de procuração na fase recursal, pois para tanto deve-se observar o que determina a súmula nº 383 do TST: RECURSO. MANDATO. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. CPC DE 2015, ARTS. 104 E 76, § 2º (nova redação em decorrência do CPC de 2015) - Res. 210/2016, DEJT divulgado em 30.06.2016 e 01 e 04.07.2016 I – É inadmissível recurso firmado por advogado sem procuração juntada aos autos até o momento da sua interposição, salvo mandato tácito. Em caráter excepcional (art. 104 do CPC de 2015), admite-se que o advogado, independentemente de intimação, exiba a procuração no prazo de 5 (cinco) dias após a interposição do recurso, prorrogável por igual período mediante despacho do juiz. Caso não a exiba, considera-se ineficaz o ato praticado e não se conhece do recurso. II – Verificada a irregularidade de representação da parte em fase recursal, em procuração ou substabelecimento já constante dos autos, o relator ou o órgão competente para julgamento do recurso designará prazo de 5 (cinco) dias para que seja sanado o vício. Descumprida a determinação, o relator não conhecerá do recurso, se a providência couber ao recorrente, ou determinará o desentranhamento das contrarrazões, se a providência couber ao recorrido (art. 76, § 2º, do CPC de 2015). Assim: * Para todos verem: esquema NÃO PODE Recurso por advogado sem procuração na fase recursal. PODE Se for mandato tácito. EXCEÇÃO (art. 104 do CPC) 15 DIAS prorrogáveis por igual período. Highlight 24 Honorários advocatícios Até a entrada em vigor da Lei 13.467/17 os honorários não derivavam da mera sucumbência, pois a Súmula nº 219 do TST estabelecia que eram requisitos: estar assistido por advogado do sindicato e receber salário não superior ao dobro do mínimo legal. Atualmente o tema é disciplinado pelo artigo 791-A da CLT, que dispõe que o advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. Ademais, o parágrafo 1o refere que os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria. Art. 791-A da CLT § 2º Ao fixar os honorários, o juízo observará: I - o grau de zelo do profissional; II - o lugar de prestação do serviço; III - a natureza e a importância da causa; IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários. Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, Mandado Tácito https://soundcloud.com/ceisc/oab-anual-processo-do-3/s-dMVDfZvgZW7?in=ceisc/oab-anual-processo-do-trabalho-prof-cleize-kohls/s-71uCHRfDlPk&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing Highlight 25 o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário. Vide ADI 5766 STF. ATENÇÃO: O STF declarou inconstitucional o pagamento por quem tem JG. ATENÇÃO: São devidos honorários de sucumbência na reconvenção. ATENÇÃO: Lembrar que, conforme IN 41 do TST: Art. 6º Na Justiça do Trabalho, a condenação em honorários advocatícios sucumbenciais, prevista no art. 791-A, e parágrafos, da CLT, será aplicável apenas às ações propostas após 11 de novembro de 2017 (Lei nº 13.467/2017). Nas ações propostas anteriormente, subsistem as diretrizes do art. 14 da Lei nº 5.584/1970 e das Súmulas números 219 e 329 do TST. 2.10 Ritos na Justiça do Trabalho Na justiça do trabalho temos 3 ritos, a saber: * Para todos verem: esquema Basicamente, a principal diferença entre eles se dá quanto ao valor da causa, pois no sumário são possíveis demandas de até 2 Salários Mínimos, no Sumaríssimo de até 40 Salários Mínimos e no Ordinário as demandas que ultrapassam esse valor, ou que por algum outro motivo não possam ser processadas pelos outros dois ritos. a) Sumário b) Sumaríssimo c) Ordinário 26 Além deles, há também os procedimentos especiais, para ações específicas, tais como: inquérito judicial para apuração de falta grave, ação de consignação em pagamento, ação rescisória, ação possessória, entre outras. a) Rito sumário O rito sumário é o procedimento previsto na Lei nº 5584/70, para ações cujo valor da causa não exceda dois salários mínimos (art. 2º, §§ 3º e 4º). É também conhecido como rito de alçada, e o mais importante é que neste procedimento não há possibilidade de recurso, salvo se versar sobre matéria constitucional e embargos de declaração. b) Rito sumaríssimo O procedimento sumaríssimo foi introduzido no processo do trabalho pelo advento da Lei n. 9.957, de 12-1-2000, que incluiu os arts. 852-A a 852-I na CLT. Segundo o diploma consolidado alterado, os dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da ação, serão processadospelo rito sumaríssimo (CLT, art. 852-A). Muita atenção com a petição inicial pelo rito sumaríssimo, pois a CLT elenca alguns requisitos específicos para ela: Art. 852-B da CLT. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo: I - O pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente. II - Não se fará citação por edital, incumbindo ao autor à correta indicação do nome e endereço do reclamado. Então, não poderá a parte atribuir pedidos sem especificar o valor correspondente (a calcular), e tampouco poderá pedir a citação por edital. Isso porque, o § 1º refere que não atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo importará no arquivamento da reclamação e condenação ao pagamento de custas sobre o valor da causa. Ainda, consoante o § 2º, as partes e advogados comunicarão ao juízo as mudanças de endereço ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimações enviadas ao local anteriormente indicado, na ausência de comunicação. E, no inciso III encontramos o prazo de apreciação da reclamação feita por esse rito: 27 III - A apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário, de acordo com o movimento judiciário da Junta de Conciliação e Julgamento. Outro detalhe importante, quando se trata do o rito sumaríssimo, diz respeito à audiência: Art. 852-C da CLT - As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em audiência única, sob a direção de juiz presidente ou substituto, que poderá ser convocado para atuar simultaneamente com o titular. Art. 852-D da CLT - O juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas, considerado o ônus probatório de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como para apreciá-las e dar especial valor às regras de experiência comum ou técnica. Sempre se iniciará a audiência com o questionamento das partes sobre a possibilidade de conciliação, sendo que não sendo obtido acordo passara para a produção das provas. Art. 852-E da CLT - Aberta a sessão, o juiz esclarecerá as partes presentes sobre as vantagens da conciliação e usará os meios adequados de persuasão para a solução conciliatória do litígio, em qualquer fase da audiência. Art. 852-F da CLT - Na ata de audiência serão registrados resumidamente os atos essenciais, as afirmações fundamentais das partes e as informações úteis à solução da causa trazidas pela prova testemunhal. Art. 852-G da CLT - Serão decididos, de plano, todos os incidentes e exceções que possam interferir no prosseguimento da audiência e do processo. As demais questões serão decididas na sentença. Por fim, quanto a audiência nesse rito, é importante ficar atento ao número de testemunhas por parte, que será de apenas 2 (duas), e que estas deverão comparecer ao ato independentemente de intimação. Art. 852-H da CLT - Todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, ainda que não requeridas previamente. § 1º Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-á imediatamente a parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo absoluta impossibilidade, a critério do juiz. § 2º As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. § 3º Só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. Não comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá determinar sua imediata condução coercitiva. É possível a produção de prova técnica, mas somente quando a prova do fato efetivamente exigir, primando-se sempre pela celeridade. 28 § 4º Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, será deferida prova técnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito. § 6º As partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias. E, sendo a audiência interrompida (intimação de testemunha ou outro motivo) a solução do processo deve se dar no máximo em 30 dias. § 7º Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a solução do processo dar-se-ão no prazo máximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa. Não diferentemente, este rito também traz peculiaridades para a sentença, em especial por dispensar o relatório e que a intimação das partes se dará na própria audiência (quando for a sentença prolatada neste ato). Art. 852-I da CLT - A sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, dispensado o relatório. § 1º O juízo adotará em cada caso a decisão que reputar mais justa e equânime, atendendo aos fins sociais da lei e as exigências do bem comum. § 3º As partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que prolatada. NÃO ESQUECER: Peculiaridades • Audiência Uma; • Sentença não precisa de relatório; • São ouvidas apenas duas testemunhas por parte; • Petição Inicial deve indicar obrigatoriamente o valor de cada pedido na ação; • Não se admite a citação por edital. c) Rito ordinário O procedimento ordinário dos dissídios individuais, no processo trabalhista, está regulado, de forma esparsa entre o art. 763 e o art. 852, ambos da CLT. As reclamatórias 29 trabalhistas que se submetem ao rito ordinário são as de valores que ultrapassem 40 (quarenta) salários-mínimos, na data de seu ajuizamento. No rito ordinário deve ocorrer obrigatoriamente 2 audiências: de conciliação e de instrução. 30 AULA 03: Reclamação Trabalhista seu passo a passo e Treinamento Prof.ª Cleize Kohls @prof.cleizekohls ATENÇÃO: Na aula de hoje iremos realizar o Treinamento da Reclamação Trabalhista. O conteúdo dessa aula são os enunciados 01 e 02. Você encontra os mesmos na pasta do Curso Regular em “Arquivos deste Módulo”; arquivo: E-book Homework | Enunciados e Padrão Resposta”. 31 AULA 04: Notificação/Audiências/Prazos Processuais/Nulidades Prof.ª Cleize Kohls @prof.cleizekohls 4.1 Distribuição e Intimação As distribuições das reclamações trabalhistas serão feitas entre as Varas, ou dos Juízes de Direito, nos casos previstos no art. 669 da CLT, pela ordem rigorosa de sua apresentação ao distribuidor, quando houver. As reclamações serão registradas em livro próprio, rubricadas em todas as folhas pela autoridade a quem tiver subordinado o distribuidor. Será fornecida à parte ou ao seu procurador um recibo do qual constarão, essencialmente, o nome do reclamante e do reclamado, a data da distribuição, o objeto da reclamação e a Vara ou o juízo a que coube a distribuição. 4.2 Desistência da Ação Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento do reclamado, desistir da ação (Art. 841, § 3º da CLT). 4.3 Audiência Após o protocolo da petição inicial, a reclamada será notificada para comparecer à audiência e apresentar defesa. Assim dispõe o art. 841 CLT: Art. 841 da CLT - Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. § 1º - A notificação será feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado, far-se-á a notificação por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expedienteforense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juízo. § 2º - O reclamante será notificado no ato da apresentação da reclamação ou na forma do parágrafo anterior. 32 ATENÇÃO: Cuidado com o prazo de 5 dias: da notificação até a data da audiência precisa ser respeitado o prazo de 5 dias. Normalmente a audiência é realizada na sede da Vara, mas a teor do que dispõe o art. 813 da CLT, poderá efetuar-se noutro local, em casos especiais, mediante edital afixado na sede do Juízo ou do Tribunal, com a antecedência mínima de 24 horas. ATENÇÃO: Se até quinze minutos após a hora marcada para a audiência o juiz não comparecer, os presentes poderão retirar-se, devendo o acontecido ser anotado no livro de registro de audiências. As audiências são públicas e realizam-se em dias úteis no horário das 08:00 às 18:00 horas, não podendo ultrapassar cinco horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente (art. 813 da CLT). O juiz poderá determinar a retirada de qualquer assistente que se comporte de modo inconveniente e perturbe o desenrolar dos trabalhos. As partes são obrigadas a comparecerem à audiência. O Art. 844 CLT estabelece as consequências para o não comparecimento das partes, sendo: Art. 844 da CLT - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. 4.4.1 Do não comparecimento a Audiência * Para todos verem: esquema RECLAMANTE Arquivamento 33 4.4.2 Do roteiro das audiências a) De conciliação: Apregoadas as partes, não comparecendo o autor à primeira sessão de audiência o processo será arquivado; e não comparecendo o réu, apesar de devidamente notificado, este será considerado como revel. Presentes às partes será feita a primeira tentativa de acordo. Feito o acordo, será lavrado o devido termo. Não havendo possibilidade de conciliação, o réu apresentará defesa, escrita ou oral (esta última pelo prazo máximo de vinte minutos). Após será fixado o valor de alçada. Serão juntados todos os documentos necessários à apreciação do pedido, concedendo-se prazo para as partes se manifestarem sobre estes. Ao final é realizada nova tentativa de acordo. b) De instrução/prosseguimento: Aberta a audiência é realizada uma tentativa de acordo. Não havendo acordo passa-se a oitivas das partes e após a oitiva das testemunhas. Após é realizada as razões finais e por fim nova tentativa de acordo. O Art. 847 CLT estabelece que a defesa será oral (20 min). Porém, por uma questão óbvia que, para a prova da OAB, sempre será cobrada a defesa escrita. Art. 847 da CLT - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes. 4.4.3 Comparecimento na audiência Representação do empregador e do empregado. O processo do trabalho exige o comparecimento obrigatório das partes na audiência – costuma-se dizer que o processo do trabalho é um processo das partes. O empregador poderá ser substituído pelo gerente ou preposto: Art. 843 da CLT – Representação do empregador RECLAMADO Revelia e confissão quanto à matéria de fato 34 Art. 843 da CLT - Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria. § 1º É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente. Instrução Normativa n°41/2018 Art. 12. Os arts. 840 e 844, §§ 2º, 3º e 5º, da CLT, com as redações dadas pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, não retroagirão, aplicando-se, exclusivamente, às ações ajuizadas a partir de 11 de novembro de 2017. § 1º Aplica-se o disposto no art. 843, § 3º, da CLT somente às audiências trabalhistas realizadas após 11 de novembro de 2017. § 2º Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil. § 3º Nos termos do art. 843, § 3º, e do art. 844, § 5º, da CLT, não se admite a cumulação das condições de advogado e preposto. ATENÇÃO: Preposto não precisa ser empregado! O empregado, por sua vez, pode ser representado em razão de doença ou motivo poderoso por outro empregado da mesma profissão ou pelo sindicato. Art. 843 da CLT – Representação do empregado § 2º Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. A Súmula nº 377, está tacitamente revogada, considerando a reforma trabalhista: 4.4.4 Consequência do não comparecimento Conforme Art. 844, o não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das custas calculadas na forma do art. 789, ainda que beneficiário da justiça 35 gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável. E, o pagamento das custas é condição para a propositura de nova demanda. Se as duas partes não comparecerem à demanda deverá ser arquivada por força do art. 844 da CLT. Ademais, segundo o TST: Súmula nº 9 do TST. AUSÊNCIA DO RECLAMANTE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência, não importa arquivamento do processo. Súmula nº 74 do TST CONFISSÃO. (atualizada em decorrência do CPC de 2015) – Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e 26.04.2016 I – Aplica-se a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor. (ex-Súmula nº 74 - RA 69/1978, DJ 26.09.1978) II - A prova pré-constituída nos autos pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta (arts. 442 e 443, do CPC de 2015 - art. 400, I, do CPC de 1973), não implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. (ex-OJ nº 184 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000) III- A vedação à produção de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, não afetando o exercício, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo. OJ 245 SDI-I REVELIA. ATRASO. AUDIÊNCIA (inserida em 20.06.2001) Inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de comparecimento da parte na audiência. OJ 152 SDI-I. REVELIA. PESSOA JURÍDICA DE DIREITO PÚBLICO. APLICÁVEL. (ART. 844 DA CLT) (inserido dispositivo) - DJ 20.04.2005 Pessoa jurídica de direito público sujeita-se à revelia prevista no artigo 844 da CLT. 4.5 Revelia Na CLT encontramos a revelia como efeito do não comparecimento da parte. O CPC atrela o conceito de revelia ao conceito de revelia à ausência de contestação (art. 344 CPC). Audiências https://soundcloud.com/ceisc/oab-anual-processo-do-6?in=ceisc/oab-anual-processo-do-trabalho-prof-cleize-kohls/s-71uCHRfDlPk&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing 36 Assim, para a maioria da doutrina, não há como interpretar a revelia, sob o prisma do processo do trabalho, pois a revelia se dá pela ausência da parte reclamada à audiência. No art. 844 da CLT também encontramos que: Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimentodo reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. § 4º A revelia não produz o efeito mencionado no caput deste artigo se I - havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação; II - o litígio versar sobre direitos indisponíveis; III - a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considere indispensável à prova do ato; IV - as alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em contradição com prova constante dos autos. § 5º Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados. 4.6 Nulidades Conforme a gravidade, as irregularidades ou vícios processuais são classificados, sendo possível estabelecer quatro grupos, conforme LEITE (2018, p. 506): * Para todos verem: tabela Meras irregularidades sem consequência Alguns atos processuais podem não se revestir de formalidades legais, mas não trazem consequência alguma para a validade do processo, tais como use de abreviaturas ou termos lavrados com tinta clara ou lápis (CPC, art. 209) Irregularidade com sanções extraprocessuais Alguns atos praticados sem observância de alguns requisitos legais geram apenas sanções fora do processo (geralmente, de ordem disciplinar) como é o caso do juiz que retarda, sem justificativa, a prática de algum ato (CPC, art. 143, II). Irregularidades que acarretam nulidade processuais Há, aqui uma consequência processual de acordo com a gravidade da nulidade, que, por isso pode ser relativa ou absoluta. Irregularidades que acarretam a inexistência do ato processual A sentença sem assinatura do juiz é, segundo entendimento quase unânime, inexistente. A própria lei instrumental civil prevê expressamente que os atos processuais não ratificados praticados por advogado que atua sem instrumento de mandato são considerados inexistentes (CPC, ART. 104). 37 EM SÍNTESE: Interessa para esse estudo: • Nulidades Absolutas • Nulidades Relativas 4.6.1 Nulidade Absoluta A nulidade absoluta é imposta quando determinado ato fere norma fundamentada no interesse público, de ordem pública absoluta. As partes não têm o poder de dispor em relação a um interesse público e, se assim o fizerem, restará configurada a nulidade absoluta, ou seja, mesmo estando às partes de acordo com o ato praticado, versando este sobre norma de interesse público, de ordem pública absoluta, estará presente tal nulidade. Esta nulidade compromete todo o processo. Como exemplo de fato que acarretaria a nulidade absoluta podemos citar as regras de competência funcional. Caso as partes não observem tais regras haverá a nulidade absoluta. Desta forma, se o juiz não decretar esta nulidade de ofício, o processo estará viciado pela nulidade absoluta e, por isso, não poderá ser apreciado pelo juízo incompetente. 4.6.2 Nulidade Relativa Já a nulidade relativa representa um vício sanável, posto que decorre da ofensa ao interesse da parte, isto é, quando a norma desrespeitada tiver por base o interesse da parte e não o público. Sendo assim, esta nulidade desaparecerá se a parte interessada sanar o vício que a determina. Por exemplo, não estando a parte devidamente representada, o juiz designará um prazo para que este vício seja sanado e, o sendo, o processo prosseguirá normalmente. É importante lembrar que a nulidade só será declarada se houver prejuízo para uma das partes, e deve ter provocação da parte na primeira oportunidade de tiver de falar nos autos. 4.6.3 Legislação sobre nulidades 38 Art. 794 da CLT - Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes. Art. 795 da CLT - As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. § 1º Deverá, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em incompetência de foro. Nesse caso, serão considerados nulos os atos decisórios. § 2º O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinará, na mesma ocasião, que se faça remessa do processo, com urgência, à autoridade competente, fundamentando sua decisão. Art. 796 da CLT - A nulidade não será pronunciada: a) quando for possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato; b) quando arguida por quem lhe tiver dado causa. Art. 797 da CLT - O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarará os atos a que ela se estende. Art. 798 da CLT - A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência. Lembrar que: Se aplicam os princípios da instrumentalidade das formas, prejuízo ou transcendência, convalidação ou preclusão, economia e celeridade processual, interesse e utilidade. Súmula nº 427 do TST. INTIMAÇÃO. PLURALIDADE DE ADVOGADOS. PUBLICAÇÃO EM NOME DE ADVOGADO DIVERSO DAQUELE EXPRESSAMENTE INDICADO. NULIDADE (editada em decorrência do julgamento do processo TSTIUJERR 5400- 31.2004.5.09.0017) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011. Havendo pedido expresso de que as intimações e publicações sejam realizadas exclusivamente em nome de determinado advogado, a comunicação em nome de outro profissional constituído nos autos é nula, salvo se constatada a inexistência de prejuízo. 4.7 Prazos Conforme art. 775 da CLT, os prazos serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. Os prazos podem ser prorrogados, pelo tempo estritamente necessário, nas seguintes hipóteses: I - quando o juízo entender necessário II - em virtude de força maior, devidamente comprovada. Ao juízo incumbe dilatar os prazos processuais e alterar a ordem de produção dos meios de prova, adequando-os às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à tutela do direito. 39 Art. 775-A. Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive. §1º Ressalvadas as férias individuais e os feriados instituídos por lei, os juízes, os membros do Ministério Público, da Defensoria Pública e da Advocacia Pública e os auxiliares da Justiça exercerão suas atribuições durante o período previsto no caput deste artigo. §2º Durante a suspensão do prazo, não se realizarão audiências nem sessões de julgamento. 40 AULA 05: Defesa no Processo do Trabalho: Contestação e Reconvenção Prof.ª Cleize Kohls @prof.cleizekohls 5.1 Resposta do Réu * Para todos verem: esquema 5.2 Contestação A contestação é a principal defesa do réu no processo. Nela será possível fazer a defesa direta e a indireta de mérito. Como identificar no enunciado? a) O enunciado vai narrar as alegações e pedidos feitos em uma reclamação do trabalhista. b) O enunciado provavelmente terá a indicação de número de processo e de Vara em que tramita a ação. c) O enunciado não terá informações de instrução ou sentença. Lembre-se que a contestação pode ser feita em: reclamação trabalhista, ação de consignação em pagamento, ação rescisória etc. D e fe s a Contestação (Art. 847, CLT) Exceção (defeitos, irregularidades) (Art. 799, CLT) 41 QUANTAS VEZES JÁ FOI COBRADA? A Contestação já foi cobrada em 11 exames, quais sejam: 2010.2, IV, V, VI, VIII, XI, XVII, XVIII, XXIII, XXVIII, XXXII. Estrutura da Contestação • Endereçamento • Número do Processo • Nome do contestante + qualificação • Nome da peça + fundamento • Nome do contestado + qualificação • Teses: Preliminares, Prejudiciais, Mérito, Reconvenção, Honorários,Justiça Gratuita. • Pedidos e requerimentos • Fechamento 5.2 Contraditório e ampla defesa A apresentação de defesa processual encontra amparo nestes princípios insculpidos no art. 5.º, LV, da CF/1988. Além disso aplicam-se os princípios específicos: a) PRINCÍPIO DA EVENTUALIDADE: Alegar tudo: defesa processual e de mérito. Caso o juiz, eventualmente não acolha a primeira. b) PRINCÍPIO DA IMPUGNAÇÃO ESPECÍFICA: Não permitida a contestação genérica ou negativa geral. A contestação é a principal defesa do réu no processo. Nela será possível fazer a defesa direta e a indireta 5.3 Endereçamento Na contestação a peça deve ser endereçada ao juízo que já está em tramitação a ação. 42 Tem-se que considerar que já foi proposta a ação, e, por isso, no enunciado já estão referenciados os dados necessários. Exemplificando Ao Juízo da... Vara do Trabalho de... 5.4 Número do Processo Havendo a indicação no enunciado, deve-se mencionar o número do processo. Caso contrário, colocar “Processo nº...”. Exemplificando Ao Juízo da... Vara do Trabalho de... Processo nº ... 5.5 Qualificação Como a qualificação da Reclamada já foi feita pelo reclamante, em regra, não é necessário fazer nova qualificação, bastando que o examinando mencione “já qualificado nos autos”. Contudo, o enunciado forneça dados, deve-se indicar tais dados. 5.7 Nome da Peça e fundamentos Mencionar ser uma contestação, com fundamento no artigo 847 da CLT. Art. 847 da CLT - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes. 43 * Para todos verem: esquema 5.7.1 Preliminares Processuais As preliminares processuais apontam a existência de problemas com o processo. Ou seja, não trata do mérito, mas de questões formais processuais. Para detectar as preliminares é importante ler o enunciado com muita calma e abrir o Código de Processo Civil, no art. 337, fazendo a verificação sobre a existência de algum deles no caso apresentado. a) Inexistência ou nulidade de citação: a citação é um pressuposto processual de existência da relação processual, sendo que é indispensável a citação do réu, e a ausência é vício insuperável. O prazo mínimo de 5 dias para elaboração da defesa (art. 841 CLT). Lembrar do art. 239 do CPC e da Súmula nº 16 do TST: NOTIFICAÇÃO (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não-recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário. b) Inépcia da inicial: quando lhe faltar pedido ou causa de pedir, da narração dos fatos não decorrer logicamente a conclusão, o pedido for indeterminado, ou contiver pedidos incompatíveis (art. 330, §1º CPC) Contestação Preliminares processuais Art. 337 do CPC Prejudiciais de mérito Prescrição Decadência Defesa de mérito Ponto a ponto 44 Lembrar que, conforme Art. 321 do CPC. O juiz, ao verificar que a petição inicial não preenche os requisitos dos arts. 319 e 320 ou que apresenta defeitos e irregularidades capazes de dificultar o julgamento de mérito, determinará que o autor, no prazo de 15 (quinze) dias, a emende ou a complete, indicando com precisão o que deve ser corrigido ou completado. Art. 330. A petição inicial será indeferida quando: I - for inepta; II - a parte for manifestamente ilegítima; III - o autor carecer de interesse processual; IV - não atendidas as prescrições dos arts. 106 e 321. c) Litispendência e Coisa julgada: quando há duas ações idênticas, ou quando já foi julgada ação com as mesmas partes e pedidos. Art. 337 do CPC: § 3º Há litispendência quando se repete ação que está em curso. § 4º Há coisa julgada quando se repete ação que já foi decidida por decisão transitada em julgado. ATENÇÃO: Atenção com o acordo homologado em juízo de acordo. Ele faz coisa julgada, pois trata-se de decisão irrecorrível (Art. 831, § único da CLT). d) Conexão/contingência: Art. 55 do CPC. Reputam-se conexas 2 (duas) ou mais ações quando lhes for comum o pedido ou a causa de pedir. Art. 56 do CPC. Dá-se a continência entre 2 (duas) ou mais ações quando houver identidade quanto às partes e à causa de pedir, mas o pedido de uma, por ser mais amplo, abrange o das demais. e) Perempção: impedimento temporário de ajuizar reclamatória com mesma causa de pedir e pedidos, pelo prazo de 6 meses, ocorre em duas hipóteses: reclamatória verbal, sem retorno para reduzir a termo e ausência do reclamante na audiência inicial, por duas vezes. Art. 731 da CLT - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para 45 fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho. Art. 732 da CLT - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844. f) Incompetência absoluta: em razão da matéria, pessoa ou funcional. Ver art. 114 CF. Importante lembrar preliminares de mérito podem ser dilatórias (não extinguem o processo: conexão e contingência, incapacidade da parte e ou irregularidade de representação), ou ainda peremptória (que buscam a extinção do processo – estão no artigo 485 do CPC). g) Incapacidade da parte, defeito de representação ou falta de autorização. Lembrar que conforme o art. 76 o juiz vai dar prazo para a regularização, e se não for regularizado, deve-se pedir a correspondente consequência: Art. 76 do CPC - Verificada a incapacidade processual ou a irregularidade da representação da parte, o juiz suspenderá o processo e designará prazo razoável para que seja sanado o vício. § 1º Descumprida a determinação, caso o processo esteja na instância originária: I - O processo será extinto, se a providência couber ao autor. II - O réu será considerado revel, se a providência lhe couber. III - O terceiro será considerado revel ou excluído do processo, dependendo do polo em que se encontre. § 2º Descumprida a determinação em fase recursal perante tribunal de justiça, tribunal regional federal ou tribunal superior, o relator. I - Não conhecerá do recurso, se a providência couber ao recorrente. II - Determinará o desentranhamento das contrarrazões, se a providência couber ao recorrido. h) Ausência de legitimidade ou de interesse processual. Nesse preliminar deve-se discutir eventual ilegitimidade e falta de interesse processual. Já que esses são pressupostos processuais, conforme art. 17 do CPC: Para postular em juízo é necessário ter interesse e legitimidade. i) Falta de caução ou de outra prestação que a lei exige como preliminar. Essa preliminar não é comum, mas poderia ser usada, por exemplo, na ação rescisória, em razão da ausência de depósito prévio. j) Indevida concessão do benefício de gratuidade de justiça. 46 Se no enunciado tiver informação de que houve pedido, mas a parte a parte não preenche os requisitos (art. 790, §3º), deve-se pedir a não concessão. Já, se o benefício já foi concedido, deve-se pedir a revogação. Sobre a consequência dessas preliminares, é importante observar que o art. 485 estabelece a possibilidade de o juiz extinguir o processo sem resolver o mérito na maioria dos casos: Art. 485 do CPC - O juiz não resolverá o mérito quando: I - Indeferir a petição inicial. II - O processo ficar parado durante mais de 1 (um) ano por negligência das partes. III - Por não promover os atos e as diligências que lhe incumbir, o autor abandonar a causa por mais de 30 (trinta) dias. IV - Verificar a ausênciade pressupostos de constituição e de desenvolvimento válido e regular do processo. V - Reconhecer a existência de perempção, de litispendência ou de coisa julgada. VI - Verificar ausência de legitimidade ou de interesse processual. VII - Acolher a alegação de existência de convenção de arbitragem ou quando o juízo arbitral reconhecer sua competência. VIII - Homologar a desistência da ação. IX - Em caso de morte da parte, a ação for considerada intransmissível por disposição legal; e X - Nos demais casos prescritos neste Código. ATENÇÃO: Também é possível fazer a preliminar de EXTINÇÃO SEM RESOLUÇÃO – INÉPCIA - se a petição inicial não tiver pedido certo, determinado e com a indicação dos valores, nos termos do art. 840, §1º e §3º da CLT. 1º: OLHE O ART. 337 DO CPC E O ART. 840 DA CLT; 2º: BUSQUE O ARTIGO DO ASSUNTO (EX: INÉPCIA – ART. 330, §1º DA CLT); 3º: PARA SABER O QUE PEDIR OLHE O ART. 485 DO CPC. Exemplificando Da incompetência da Justiça do Trabalho O Reclamante pleiteia a condenação da reclamada ao pagamento das contribuições previdenciárias relativas ao período da contratação. 47 Ocorre que a Justiça do Trabalho não tem competência para a cobrança das contribuições, mas tão somente para a execução das sentenças condenatórias em pecúnia e dos acordos homologados que contenham parcela que integra o salário de contribuição, conforme art. 114, VIII da CF, bem como súmula nº 368, I da CLT. Diante do exposto, requer seja reconhecida a incompetência da justiça do trabalho, com a extinção sem resolução de mérito do feito, conforme art. 485, IV do CPC. 5.7.2 Prejudiciais de Mérito a) Prescrição: A Constituição Federal estabelece em seu art. 7º, XXIX, que a ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho. Por sua vez, a CLT assim estabelece: Art. 11 da CLT - A pretensão quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho. * Para todos verem: esquema Súmula nº 308 do TST. PRESCRIÇÃO QÜINQÜENAL (incorporada a Orientação Jurisprudencial nº 204 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I. Respeitado o biênio subsequente à cessação contratual, a prescrição da ação trabalhista concerne às pretensões imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamação e, não, às anteriores ao quinquênio da data da extinção do contrato. (ex-OJ nº 204 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000). II. A norma constitucional que ampliou o prazo Prescrição bienal Prazo de 2 anos, contados da extinção do contrato de trabalho, para pleitear verba resultante do contrato. Prescrição quinquenal Prazo de 5 anos, contados do ajuizamento da ação. 48 de prescrição da ação trabalhista para 5 (cinco) anos é de aplicação imediata e não atinge pretensões já alcançadas pela prescrição bienal quando da promulgação da CF/1988. (ex- Súmula nº 308 - Res. 6/1992, DJ 05.11.1992) Tratando-se de pretensão que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração ou descumprimento do pactuado, a prescrição é total, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei. E, no caso de prescrição em contratos sucessivos, aplica-se a súmula nº 156 do TST: Súmula nº 156 do TST: PRESCRIÇÃO. PRAZO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. Da extinção do último contrato começa a fluir o prazo prescricional do direito de ação em que se objetiva a soma de períodos descontínuos de trabalho (ex-Prejulgado nº 31). A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, mesmo que em juízo incompetente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo efeitos apenas em relação aos pedidos idênticos (§ 3º, art. 11 da CLT). Mas, a propositura da ação interrompe a prescrição, apenas UMA vez. Súmula nº 268 do TST. PRESCRIÇÃO. INTERRUPÇÃO. AÇÃO TRABALHISTA ARQUIVADA (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. A ação trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos. Art. 202 do CC - A interrupção da prescrição, que somente poderá ocorrer uma vez, dar- se-á: I - Por despacho do juiz, mesmo incompetente, que ordenar a citação, se o interessado a promover no prazo e na forma da lei processual. II - Por protesto, nas condições do inciso antecedente. III - Por protesto cambial. IV - Pela apresentação do título de crédito em juízo de inventário ou em concurso de credores. V - Por qualquer ato judicial que constitua em mora o devedor. VI - Por qualquer ato inequívoco, ainda que extrajudicial, que importe reconhecimento do direito pelo devedor. Parágrafo único. A prescrição interrompida recomeça a correr da data do ato que a interrompeu, ou do último ato do processo para a interromper. Já a suspensão ocorre com a passagem pela Comissão de Conciliação Prévia (art. 625 G CLT) e com relação à fato que deva ser apurado no juízo criminal (art. 202 CC). Além disso, conforme art. 855-E da CLT o prazo também seria suspenso com a petição de homologação de acordo extrajudicial, sendo que o prazo prescricional voltaria a fluir no dia seguinte ao do trânsito em julgado da decisão que negar a homologação do acordo. 49 Art. 855-E da CLT - A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados. Prescrição intercorrente: No art. 11-A que disciplina a prescrição intercorrente – mas ela se aplica apenas na execução: Art. 11-A da CLT - Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de dois anos. § 1º A fluência do prazo prescricional intercorrente inicia-se quando o exequente deixa de cumprir determinação judicial no curso da execução. § 2º A declaração da prescrição intercorrente pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição. Prescrição do FGTS Outro tema que teve alteração nos últimos anos foi o da prescrição do FGTS, pois o STF reconheceu que a prescrição é quinquenal. Súmula nº 362 do TST. FGTS. PRESCRIÇÃO (nova redação) - Res. 198/2015, republicada em razão de erro material – DEJT divulgado em 12, 15 e 16.06.2015 I – Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a partir de 13.11.2014, é quinquenal a prescrição do direito de reclamar contra o não-recolhimento de contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato; II – Para os casos em que o prazo prescricional já estava em curso em 13.11.2014, aplica- se o prazo prescricional que se consumar primeiro: trinta anos, contados do termo inicial, ou cinco anos, a partir de 13.11.2014 (STFARE-709212/DF). Súmula nº 206 do TST. FGTS. INCIDÊNCIA SOBRE PARCELAS PRESCRITAS (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. A prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias alcança o respectivo recolhimento da contribuição para o FGTS. Ações meramente declaratórias Essas ações são imprescritíveis. Nesse sentido, aponta o § 1.º do art. 11 da CLT: O disposto neste artigo não se aplica às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social. Exemplo: ações de reconhecimento de vínculo empregatício, com anotação na CTPS. OJ 401 SDI-I. PRESCRIÇÃO. MARCO INICIAL. AÇÃO CONDENATÓRIA. TRÂNSITO EM JULGADO DA AÇÃO DECLARATÓRIA COM MESMA CAUSA DE PEDIR REMOTA AJUIZADA ANTES DA EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. (DEJT divulgado em 02, 03 e 04.08.2010). O marco inicial da contagem do prazo prescricional para o ajuizamento de ação condenatória, quando advém a dispensa do empregado no curso de ação declaratória
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