Comportamento Organizacional

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1. 
Conceito, Definição e Tipos de 
Comportamento Organizacional 
 
 
 
 
 
 
01 
Quais dessas variáveis pertencem aos elementos do indivíduo: 
1. Aprendizagem, Atitude, Personalidade e Valores 
2. Plano, Hábito, Perseverança e Luta 
3. Foco, Luta, Conhecimento e Plano 
4. Contexto, Hábito, Esperança e Plano 
5. Perseverança, Ídolo, Luta e Sabedoria 
 
 
02 
Em que modelo de Comportamento Organizacional o modelo Squad se 
encaixa: 
https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-gestao-de-projetos-4a839f/turma/estrategia-empresarial-e-estruturas-organizacionais/aula/conceito-definicao-e-tipos-de-comportamento-organizacional
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1. Autocrático 
2. Custódio 
3. De Apoio/Suporte 
4. Colegiado 
5. Relacional 
 
 
03 
A Matriz de Valores possui 4 grupos de valores, quais são eles: 
1. Manipulado, Gerado, Esperado e Agregado 
2. Pontual, Agregado, Original e Manipulado 
3. Pontual, Gerado, Emergente e Agregado 
4. Núcleo, Desejo, Emergente e Esperado 
5. Agregado, Esperado, Pontual e Núcleo 
 
 
 
04 
Valores que refletem padrões mínimos comportamentais e sociais exigidos 
por qualquer funcionário em qualquer organização: 
1. Intrínseco 
2. Determinado 
3. Esperado 
4. Emergente 
5. Metragem