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Um grupo de controladores de voo, com o objetivo de reivindicar melhores condições de trabalho, passou a realizar suas funções de forma tão minuciosa que passou a atrapalhar o bom andamento dos serviços aéreos.
A que tipo de greve esse caso se refere?
Escolha uma opção:
a.
Greve tartaruga.
b.
Greve padrão ou zelo.
A greve branca é aquela em que há a suspensão dos serviços.
No caso da greve tartaruga, o trabalhador reduz a produção.
A greve selvagem é aquela deflagrada de forma repentina, sem a representação do sindicato e sem observância dos requisitos formais exigidos pela Constituição Federal e pela lei.
A greve de ocupação é aquela caracterizada pela invasão do estabelecimento para impedir que os trabalhadores não aderentes à greve trabalhem normalmente.
No caso da greve padrão ou zelo, os empregados trabalham de forma tão minuciosa que causam prejuízos ao empregador.
c.
Greve branca.
d.
Greve de ocupação.
e.
Greve selvagem.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Greve padrão ou zelo.
QUESTÃO 2
Incorreto
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Texto da questão
No Brasil, a greve e o lockout envolvem a paralisação dos serviços. O direito de greve está previsto principalmente no art. 9º Constituição Federal de 1988 e na Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989. Já o lockout está previsto na Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989, e no art. 722 da Consolidação das Leis do Trabalho.
Com base nessa afirmação, marque a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a.
A greve e o lockout estão previstos na Constituição Federal de 1988 como direitos fundamentais sociais assegurados aos empregados e empregadores e como manifestações do Estado Democrático de Direito.
No Brasil, o direito de greve é um direito fundamental coletivo, previsto na Constituição Federal de 1988, que os trabalhadores têm, a fim de reivindicarem melhores condições de trabalho. Nos termos do art. 9º da CF de 1988, os trabalhadores têm liberdade para decidir sobre o momento de deflagrar a greve e sobre os interesses defendidos. A greve é uma hipótese de suspensão dos contratos de trabalho. Por essa razão, o empregador, salvo negociação coletiva em contrário, pode descontar os salários referentes aos dias de paralisação.
Já o lockout é a paralisação dos serviços feita de forma voluntária pelo empregador, com o intuito de pressionar os empregados a aceitarem determinadas condições. Ele não é considerado um direito fundamental e é vedado pela Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989, e pela Consolidação das Leis do Trabalho. Para que o empregador possa paralisar suas atividades, precisa de autorização do tribunal competente. Por se tratar de prática considerada ilícita, o lockout sujeita o empregador a pagar os salários referentes aos dias de paralisação.
b.
O lockout é a legítima paralisação do contrato de trabalho feita pelo empregador, que pode deixar de pagar os salários dos trabalhadores durante o período de paralisação.
c.
O lockout é uma paralisação involuntária dos serviços e ocorre quando grevistas impedem que trabalhadores não aderentes à greve entrem no estabelecimento para trabalhar.
d.
A greve é caso de suspensão dos contratos de trabalho. Por essa razão, o empregador pode descontar os salários do período de paralisação, salvo negociação coletiva em contrário.
e.
Os trabalhadores e os empregadores precisam de autorização prévia do tribunal competente para decidir sobre o momento de deflagrar a greve e sobre os interesses defendidos.
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A resposta correta é:
A greve é caso de suspensão dos contratos de trabalho. Por essa razão, o empregador pode descontar os salários do período de paralisação, salvo negociação coletiva em contrário.
QUESTÃO 3
Incorreto
Atingiu 0,0 de 2,0
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Texto da questão
A greve é um direito fundamental coletivo, previsto no art. 9º da Constituição Federal de 1988, que assegura aos trabalhadores a liberdade para decidir sobre o momento de deflagrar a greve e sobre os direitos que devem por meio dela defender. Apesar disso, o direito de greve deve ser exercido dentro de determinados limites.
Com base nessa afirmação, marque a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a.
É legítimo impedir o acesso dos trabalhadores não grevistas ao local de trabalho, pois é uma tática necessária à viabilidade das greves.
b.
No caso de serviços não essenciais, não é necessário avisar ao empregador a respeito da deflagração da greve, apenas naquele referente aos serviços essenciais.
c.
Nos casos de greve em serviços essenciais, é necessária a comunicação ao empregador ou sindicato patronal com 48 horas de antecedência.
d.
A lei permite que a greve seja deflagrada com ou sem a representação do sindicato da categoria profissional, pois é direito fundamental dos trabalhadores.
Constitui abuso do direito de greve adotar meios para impedir o comparecimento de trabalhadores não grevistas ao trabalho (art. 6º, § 3º da Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989).
No caso de greve em serviço não essencial, é necessário avisar ao empregador ou à entidade patronal com antecedência de 48 horas (parágrafo único do art. 3º da Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989), e de 72 horas, nos serviços essenciais (art. 13 da Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989).
Para a greve ser considerada lícita, os empregados devem ser representados pela categoria profissional correspondente (art. 4º da Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989).
Os trabalhadores não poderão ter seus contratos de trabalho rescindidos durante o período de greve (parágrafo único do art. 7º da Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989).
e.
Os trabalhadores não poderão ter seus contratos de trabalho rescindidos durante o período de greve. Essa proteção é garantida por lei.
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A resposta correta é:
Os trabalhadores não poderão ter seus contratos de trabalho rescindidos durante o período de greve. Essa proteção é garantida por lei.
QUESTÃO 4
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
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Texto da questão
A história do direito de greve no Brasil é marcada por avanços e retrocessos. O movimento paredista já foi considerado tanto um ilícito penal, sendo proibido e duramente reprimido pela legislação brasileira, quanto um direto protegido pela Constituição Federal e regulamentado pela legislação infraconstitucional, a depender do momento histórico vivenciado pela sociedade brasileira.
Com base nessas informações, marque a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a.
A Constituição Federal de 1988 prevê o direito de greve, contudo impõe algumas limitações ao seu exercício, pois estabelece que a lei definirá os casos de serviços ou atividades essenciais e tratará sobre as necessidades inadiáveis da comunidade.
Getúlio Vargas, após tomar o poder, por meio da Revolução de 1930, precisava se legitimar no cargo e conquistar a confiança dos trabalhadores. Por isso, apoiou a inclusão do direito de greve no anteprojeto da Constituição de 1934 que, no entanto, não foi aprovado.
Durante o período conhecido como Estado Novo, no entanto, Getúlio assumiu uma postura ditatorial. Por essa razão, a Constituição de 1937 proibiu a greve e o lockout, que foram declarados recursos antissociais e nocivos ao trabalho e ao capital.
Já a Constituição de 1946 se opôs ao Estado Novo e reconheceu, pela primeira vez, a greve como um direito.
O advento do regime militar, no entanto, trouxe novamente restrições ao direito de greve. A Constituição de 1967 foi criada durante o regime militar, período em que as greves foram duramente reprimidas. Em seu texto, estava prevista a proibição de greves para os servidores públicos e para as atividades consideradas essenciais.
Por fim, a Constituição Federal de 1988, também denominada Constituição Cidadã, assegurou o direito de greve, contudo o exercício desse direito não é ilimitado: o § 1º do art. 9º dispõe que compete à lei definir os serviços essenciais, além de estabelecer o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.
b.
A Constituição Federal de 1934 foi a primeira a tratar sobre o direitode greve no Brasil. Após intensos debates na Assembleia Legislativa e, mesmo contra a vontade de Getúlio Vargas, a proposta foi aprovada no primeiro anteprojeto da Constituição.
c.
A Constituição Federal de 1946 foi criada durante a ditadura militar, período marcado por fortes restrições aos movimentos paredistas, razão pela qual não trouxe qualquer previsão a respeito do exercício do direito de greve.
d.
A Constituição de 1937 foi a primeira a reconhecer o direito de greve e o lockout com recursos sociais importantes para a manutenção do equilíbrio entre trabalho e capital e para os interesses da produção nacional.
e.
A Constituição Federal de 1967, influenciada pelos valores democráticos que começavam a despontar no país, regulamentou o direito de greve, de forma irrestrita, para todos os trabalhadores brasileiros.
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A resposta correta é:
A Constituição Federal de 1988 prevê o direito de greve, contudo impõe algumas limitações ao seu exercício, pois estabelece que a lei definirá os casos de serviços ou atividades essenciais e tratará sobre as necessidades inadiáveis da comunidade.
QUESTÃO 5
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
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Texto da questão
Os movimentos paredistas se dividem em várias modalidades, a depender de fatores diversos, tais como: os objetivos defendidos pelos grevistas, a forma de exercício do direito de greve e a sua legalidade.
Com base nessa afirmação, marque a alternativa correta.​​​​​
Escolha uma opção:
a.
O Tribunal Superior do Trabalho entende, atualmente, que as greves político-trabalhistas, ou seja, aquelas que abrangem interesses ao mesmo tempo políticos e trabalhistas, são consideradas legítimas.
b.
A greve selvagem é ilícita, pois não respeita as normas da Constituição Federal de 1988 e da Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989. Trata-se de uma greve que não conta com a representação da categoria profissional e não respeita os requisitos necessários.
Embora a Constituição Federal de 1988 tenha considerado o direito de greve como um direito fundamental, em seu art. 9º existem limites legais que devem ser respeitados. Caso contrário, a greve poderá ser declarada ilícita ou abusiva, ficando os grevistas sujeitos a sanções.
A greve selvagem é ilícita, porque ocorre abruptamente, não contando com a representação dos trabalhadores pelo sindicato da categoria profissional nem respeitando os requisitos mínimos previstos na CF de 1988 e na Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989.
A greve de ocupação também e considerada ilícita, pois visa ao impedimento de os empregados que não aderiram à greve entrarem no estabelecimento para prestar serviços, ferindo o direito fundamental de liberdade desses empregados.
Se o trabalhador resolver aderir a greves de outras categorias profissionais por solidariedade, ele está sujeito às mesmas penalidades dos grevistas, nos casos em que a greve é considerada ilegal.
​​​​​​​Com relação às greves políticas, o Tribunal Superior do Trabalho as compreende como sempre ilegais, sejam elas exclusivamente políticas ou político-trabalhistas.
c.
Não há o que se falar em greves ilícitas ou abusivas, pois a Constituição Federal de 1988 considera a greve como um direito fundamental e prevê o art. 9º, que compete aos grevistas decidir sobre o momento da greve e sobre os interesses defendidos.
d.
A greve de ocupação surgiu em razão da necessidade de ocupar espaços para realizar greves. Trata-se de uma modalidade de greve legalmente admitida e prevista na Constituição Federal de 1988.
e.
Caso um trabalhador resolva, por solidariedade, aderir a uma greve posteriormente considerada ilícita, não haverá qualquer consequência para ele, pois não pertence à categoria profissional dos grevistas.
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A resposta correta é:
A greve selvagem é ilícita, pois não respeita as normas da Constituição Federal de 1988 e da Lei nº 7.783, de 28 de junho de 1989. Trata-se de uma greve que não conta com a representação da categoria profissional e não respeita os requisitos necessários.
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(FCC, 2012 - adaptada) Analisando o disposto na CLT e na Constituição Federal ao tratar da associação profissional ou sindical, é CORRETO afirmar que são deveres dos sindicatos de empregados e empregadores, dentre outros:
Escolha uma opção:
a.
colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade social e promover a fundação de cooperativas de consumo e de crédito.
b.
colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal e impor contribuições a todos aqueles que participam das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais representadas.
c.
manter serviços de assistência judiciária para os associados, fundar e manter escolas de alfabetização e pré-vocacionais.
d.
celebrar convenções coletivas de trabalho e eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
Não se trata de dever e sim prerrogativas celebrar convenções coletivas de trabalho e eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal em harmonia com o disposto no Art. 513, da CLT.
e.
promover a conciliação nos dissídios de trabalho e sempre que possível, e de acordo com as suas possibilidades, manter no seu quadro de pessoal, em convênio com entidades assistenciais ou por conta própria, um assistente social com as atribuições específicas de promover a cooperação operacional na empresa e a integração profissional na classe.
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A resposta correta é:
promover a conciliação nos dissídios de trabalho e sempre que possível, e de acordo com as suas possibilidades, manter no seu quadro de pessoal, em convênio com entidades assistenciais ou por conta própria, um assistente social com as atribuições específicas de promover a cooperação operacional na empresa e a integração profissional na classe.
QUESTÃO 2
Incorreto
Atingiu 0,0 de 2,0
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Texto da questão
Considere as afirmações abaixo no que se refere à organização sindical, conforme o disposto no ordenamento jurídico brasileiro:
I – As pessoas jurídicas de direito privado podem assumir diversas formas. Os sindicatos, por sua vez, são considerados pessoas jurídicas de direito privado que se classificam como associações;
II – É permitida a criação de mais de uma unidade sindical representativa de categoria profissional ou econômica em uma mesma base territorial, como um município, por exemplo;
III – A associação sindical no Brasil não é livre, de acordo com o artigo 8º da Constituição Federal, que indica taxativamente os sindicatos que devem representar as categorias econômicas e profissionais;
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
Todas as afirmativas estão corretas
Os sindicatos são pessoas jurídicas de direito privado e assumem a forma de associações, de forma que não é permitida a criação de mais de um sindicato, que represente categoria profissional ou econômica, em um mesmo município. Porém, a liberdade de associação sindical ou profissional é garantida pelo artigo 8º da Constituição Federal.
b.
Apenas as afirmativas II e III estão corretas
c.
Apenas as afirmativas I e II estão corretas
d.
Apenas a afirmativa I está correta
e.
Apenas as afirmativas I e III estão corretas
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A resposta correta é:
Apenas a afirmativa I está correta
QUESTÃO 3
Incorreto
Atingiu 0,0 de 2,0
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Texto da questão
(FCC, 2013) A associação em sindicatos constitui um dos elementos decorrentes da liberdade sindical. O ordenamento jurídico brasileiro, no entanto, impõe a associação sindical a partir da formação de categorias, que podem ser:
Escolha uma opção:
a.
profissionais: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas.
b.
profissionais diferenciadas: as quese formam a partir da solidariedade de interesses econômicos dos trabalhadores que trabalham em atividades idênticas, similares ou conexas.
Prevê o art. 511, §3º da CLT que categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida singulares.
c.
econômicas: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida dos trabalhadores, oriunda da profissão ou trabalho em comum destes, definindo, em consequência, a atividade econômica preponderante das empresas.
d.
econômicas: as que se formam a partir do exercício de profissões ou funções diferenciadas em relação aos demais empregados, definindo, em consequência, a atividade econômica preponderante das empresas.
e.
profissionais diferenciadas: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas.
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A resposta correta é:
profissionais: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas.
QUESTÃO 4
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
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Texto da questão
(FCC, 2012 - adaptada) Considerando o disposto na CLT ao tratar da organização sindical, no que diz respeito às eleições sindicais, é CORRETO afirmar:
Escolha uma opção:
a.
As eleições para a renovação da Diretoria e do Conselho Fiscal deverão ser procedidas dentro do prazo máximo de 60 (sessenta) dias e mínimo de 30 (trinta) dias, após o término do mandato dos dirigentes em exercício.
b.
nas eleições para cargos de diretoria e do conselho fiscal serão considerados eleitos os candidatos que obtiverem maioria simples dos eleitores associados presentes na primeira assembleia eleitoral.
c.
Poderão ser eleitos para cargos administrativos ou de representação econômica ou profissional, ou permanecer no exercício desses cargos os que estiverem, desde dois anos antes, pelo menos, no exercício efetivo da atividade ou da profissão dentro ou fora da base territorial do sindicato, ou no desempenho de representação econômica ou profissional.
d.
Não havendo protesto na ata da assembleia eleitoral ou recurso interposto por algum dos candidatos, dentro de 15 (quinze) dias, a contar da data das eleições, a posse da diretoria eleita independerá da aprovação das eleições pelo Ministério do Trabalho.
Dispõe o Art. 532, §1º, da CLT que: “não havendo protesto na ata da assembleia eleitoral ou recurso interposto por algum dos candidatos, dentro de 15 dias a contar da data das eleições, a posse da diretoria eleita independerá da aprovação das eleições pelo Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio”.
e.
os associados não são obrigados a votar nas eleições sindicais.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Não havendo protesto na ata da assembleia eleitoral ou recurso interposto por algum dos candidatos, dentro de 15 (quinze) dias, a contar da data das eleições, a posse da diretoria eleita independerá da aprovação das eleições pelo Ministério do Trabalho.
QUESTÃO 5
Incorreto
Atingiu 0,0 de 2,0
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Texto da questão
(Adaptada de: TRT 20ª 2012 - FCC - Juiz do Trabalho Substituto). Em conformidade com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho ao tratar sobre a organização sindical, é CORRETO afirmar que a contribuição sindical pode ser descontada:
Escolha uma opção:
a.
de todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão, recolhida semestralmente para os agentes ou trabalhadores autônomos e para os profissionais liberais, e equivale a 30% (trinta por cento) do maior valor de referência fixado pelo Poder Executivo, vigente à época em que é devida a contribuição sindical.
b.
de todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão, recolhida mensalmente para os empregados, qualquer que seja a forma da referida remuneração, e equivale a 1% (um por cento) da remuneração de 1 (um) dia de trabalho.
c.
somente dos associados de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão recolhida semestralmente para os agentes ou trabalhadores autônomos e para os profissionais liberais, e equivale a 10% (dez por cento) do maior valor de referência fixado pelo Poder Executivo, vigente à época em que é devida a contribuição sindical.
d.
somente dos associados de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão, recolhida de uma só vez, anualmente, para os empregados, qualquer que seja a forma da referida remuneração, e equivale à remuneração de 1 (um) dia de trabalho.
Infere do contido no Art.579, da CLT que o desconto da contribuição sindical está condicionado à autorização prévia e expressa dos que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão ou, inexistindo este, na conformidade do disposto no art. 591 desta Consolidação.
e.
de todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão, recolhida de uma só vez, anualmente, para os empregadores, equivale à importância proporcional ao capital social da firma ou empresa, registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou órgãos equivalentes, mediante a aplicação de alíquotas, conforme tabela progressiva prevista em lei e desde que expressamente autorizada.
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A resposta correta é:
de todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão, recolhida de uma só vez, anualmente, para os empregadores, equivale à importância proporcional ao capital social da firma ou empresa, registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou órgãos equivalentes, mediante a aplicação de alíquotas, conforme tabela progressiva prevista em lei e desde que expressamente autorizada.
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