GESTÃO DE RECURSOS HUMANO

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4. A Lei nº 13.467/2017 incluiu uma nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho: por acordo mútuo entre empregado e empregador, hipótese na qual o empregado poderá sacar o valor dos depósitos do FGTS e ainda terá direito a uma indenização sobre o saldo. Em quais proporções, respectivamente, deverá ser calculado o valor devido?   
100% e a integralidade.
80% e a integralidade.
100% e a metade.
80% e metade. (Alternativa correta)
5. Para proteger o trabalho da mulher, a lei entende que a empregada gestante terá estabilidade no emprego:     
da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. (Alternativa correta)
da comunicação da gravidez ao empregador até sete meses após o parto.
da concepção até cento e vinte dias após o parto.
da confirmação da gravidez até cento e oitenta dias após o parto.
6. De acordo com a Lei 13.429/2017, acerca do trabalho intermitente, é correto afirmar:             
o período de inatividade não será contado como tempo à disposição do empregador, podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes. (Alternativa correta)
a proposta para o trabalho intermitente deve ser ofertada pelo empregador com pelo menos um mês antes do início do contrato.
trata-se de uma prestação de serviços, com subordinação, de forma contínua.
para pactuação desse tipo de contrato, é necessária a anuência do Ministério do Trabalho.