Perspectivas Profissionais

Prévia do material em texto

1. A vida profissional se constitui a partir das experiências e vivências que adquirimos 
desde muito cedo. Em determinado momento, as escolhas e os caminhos a serem seguidos 
precisam ser definidos, assim como as estratégias, para alcançar resultados pessoais por 
meio do trabalho traçadas. A esse movimento chamamos de definição de propósito 
(ROSSO;DEKAS; WRZESNIEWSKI, 2010). Qual das seguintes afirmações melhor 
representa o papel do propósito no trabalho? 
a) ( ) O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na 
produtividade e satisfação no trabalho. 
b) ( ) O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na 
motivação diária e no desempenho no trabalho. 
c) ( X ) O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se 
conectarem com suas tarefas e se engajarem em seus trabalhos. 
d) ( ) O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído 
por incentivos financeiros e benefícios adicionais. 
e) ( ) O propósito no trabalho se relaciona somente com as motivações extrínsecas. 
2. Após definir o propósito pessoal, é chegado o momento de colocá-lo em prática. Para 
tanto, algumas ações são necessárias para que haja sua incorporação no modo de vida. 
Para isso, estabelecer objetivos é uma boa opção para organizar o alcance e o sucesso da 
jornada (PERES, 2011). A partir dessa afirmação, fica indicado que os objetivos mais 
comuns se referem a: 
I - Ascensão na carreira e obtenção de um salário mais alto. 
II - Desenvolvimento de habilidades e competências para exercer um trabalho de maior 
responsabilidade, contribuindo para a sociedade por meio do trabalho e da realização 
pessoal. 
III - Mudança constante de emprego em busca de melhores oportunidades trabalhando o 
mínimo possível para aproveitar mais a vida pessoal. 
É correto o que se afirmar em: 
a) ( ) I, apenas 
b) ( ) III, apenas. 
c) ( X ) I e II, apenas. 
d) II e III, apenas. 
e) I, II e III. 
3. O pós-Segunda Guerra Mundial foi um momento em que vários métodos foram criados 
e redefinidos. O método SMART foi um deles. Trouxe maiores chances de organização 
do tempo, uso de recursos disponíveis, foco e credibilidade ao que era proposto para a 
retomada do crescimento das organizações e pessoal. Foi a partir desse momento, 
inclusive, que as estratégias de desenvolvimento de carreira tomaram corpo 
(PATTERSON, 2022). Com base nesse contexto, indique a resposta certa quanto a outros 
benefícios que o método trouxe para a carreira das pessoas. 
a) ( ) Diminuição do absenteísmo por meio de técnicas punitivas de desconto no salário 
e outros. 
b) ( ) Práticas de alcance de metas agressivas que trazem resultados em curto prazo. 
c) ( ) Desconsideração de estratégias que promovam a mudança de cultura. 
d) ( X ) Estabelecimento de metas baseadas em um plano de ação com foco no sucesso. 
e) ( ) Negligência à prevenção de estresse no trabalho, não interferindo na motivação no 
trabalho. 
4. A Indústria 4.0 traz uma nova relação homem-máquina, ou seja, as máquinas podem 
executar tarefas que antes eram realizadas pelos empregados de forma manual por meio 
de observação e anotações em planilhas, algumas vezes, colocando em risco a própria 
segurança do trabalhador. Assim, processos de predição e correção de máquinas passam 
a ter dados em tempo real e decisões autônomas das próprias máquinas na correção de 
problemas. Considerando o enunciado do texto, assinale a resposta que mais se identifica 
com as características da Indústria 4.0 referente ao impacto no trabalho. 
a) ( ) As máquinas estão programadas para tirar os empregos dos trabalhadores por não 
errarem na execução das tarefas. 
b) ( ) O advento das máquinas já programadas tornam as indústrias engessadas nos seus 
processos de trabalho. 
c) ( ) O uso das máquinas traz tranquilidade para a indústria, pois não precisa investir 
em qualificação dos trabalhadores. 
d) ( X ) A automação das máquinas dá a possibilidade de se criarem novos empregos, por 
isso, não há o risco das pessoas perderem seus empregos. 
e) ( ) As mudanças não são necessárias depois da implantação de máquinas autônomas. 
5. A Revolução Industrial teve seu início no século XVIII, dando espaço para a produção 
não mais artesanal, mas com uso de máquinas que necessitavam de outras fontes de 
energia. Para fins de entendimento antropológico, estamos na Indústria 4.0 com 
características marcantes no uso da tecnologia. Considerando a evolução da indústria 
desde a 1.0 até a 4.0, qual(is) característica(s) marcam essa evolução em termos de 
sociedade? 
I - Novos modelos de negócio não necessitam mais ser criados a partir do uso da 
tecnologia. 
II - Notou-se uma evolução na forma de se fazer negócios com o advento do capitalismo. 
III - O capitalismo evolui de comercial para industrial e as empresas focam nos lucros, na 
relação do trabalhador com o trabalho, uso de máquinas, atuação tecnocientífica. 
É correto o que se afirmar em: 
a) ( ) I, apenas. 
b) ( ) III, apenas. 
c) ( ) I e II, apenas. 
d) ( X ) II e III, apenas 
e) ( ) I, II e III.