Avaliação II - Individual

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:954161)
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Prova 81902318
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
Sobre as verbas trabalhistas, existem algumas que poderão ser recebidas por alguns empregados, tais 
como gorjeta, gueltas, quebra de caixa e verba de representação.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a definição de gueltas:
A Tem por objetivo indenizar ou reembolsar as despesas na promoção de negócios ou para
captação de clientes para o empregador.
B São os pagamentos feitos por terceiro ao empregado de uma empresa, visando incentivar a
venda de seus produtos.
C Compensação àqueles que prestam seus serviços como “caixas”, pelas diferenças que ocorrem
em seus caixas diários e são descontadas de seu salário.
D
Não é só a importância dada espontaneamente pelo cliente ao empregado, mas inclui aquela que
for cobrada pela empresa do cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, devendo ser
distribuída aos empregados.
As verbas de natureza salarial, como o próprio nome diz, são as que incorporam o salário; já as verbas 
de natureza indenizatória, por sua vez, podem ser tidas como uma indenização por determinado 
serviço prestado, por exemplo, o aviso prévio. 
Sobre as verbas de natureza salarial e de natureza indenizatória previstas nos textos legais envolvendo 
a relação trabalhista, assinale a alternativa INCORRETA:
A O adicional por tempo de serviço é de natureza salarial.
B O 13º salário é de natureza salarial.
C O adicional por tempo de serviço é de natureza indenizatória.
D As bonificações habituais são de natureza indenizatória.
A assistência na rescisão de contrato de trabalho tem como objetivo orientar e esclarecer o empregado 
e o empregador. Alguns documentos são obrigatórios a serem apresentados na hora da homologação. 
Sobre esses documentos obrigatórios, assinale a alternativa INCORRETA:
A Ficha de registro auxiliar.
B Exame demissional.
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C Termo de rescisão e quitação.
D Carta de recomendação de novo emprego.
Um dos direitos do trabalhador, segundo a CLT, é o seguro desemprego. 
Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência médica temporária ao trabalhor
desempregado em virtude de dispensa sem justa causa. 
B O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira indeterminada ao trabalhor
desempregado em virtude de dispensa sem justa causa. 
C O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira temporária ao trabalhor
desempregado em virtude de dispensa sem justa causa. 
D O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira temporária ao trabalhor
desempregado em virtude de dispensa por justa causa. 
A Norma Regulamentadora nº 5 do Ministério do Trabalho e Emprego regula a Comissão Interna de 
Prevenção de Acidentes – CIPA – e traz seu objetivo elencado no item 5.1. 
Qual o objetivo da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes?
A Prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
B É depositado mensalmente pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador.
C Surgiu como um meio de aplicabilidade dos princípios da inserção do trabalhador na empresa.
D A finalidade do dirigente sindical se justifica diante da necessidade da garantia para que este
possa lutar pelos direitos da categoria que representa.
Estudou-se que os intervalos consistem em períodos de descanso/pausa no decorrer da prestação de 
serviços diários (intrajornadas) para repouso e alimentação, ou entre uma jornada e outra 
(interjornadas). Assim, no intervalo intrajornada, o empregado faz jus a períodos de descanso ou 
alimentação durante sua jornada diária de trabalho. O direito ou não a tais intervalos é definido de 
acordo com a quantidade de horas laboradas.
Para uma jornada de mais de 6 até 8 horas, o empregado faz jus a um intervalo de quanto?
A Intervalo de 15 minutos.
B Não tem intervalo.
C Intervalo de 45 minutos.
D Intervalo de 1 a 2 horas.
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As verbas de natureza salarial são as que incorporam o salário do empregado pela sua prestação de 
serviços. Já as verbas de natureza indenizatória não incorporam o salário, servindo como uma 
compensação pela prestação do serviço. Sobre verbas de natureza salarial e verbas de natureza 
indenizatória, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Verbas de natureza salarial.
II- Verbas de natureza indenizatória.
( ) Bolsa aprendizagem a adolescente até 14 anos.
( ) Adicional de periculosidade.
( ) Bolsa estagiário.
( ) Comissões.
( ) Férias – quando gozadas.
( ) Diárias.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II – II – II – I – II – I.
B II – I – II – I – I – II.
C I – II – I – II – I – II.
D I – II – II – I – II – II.
Para o empregado rural, existe uma distinção (artigo 7º da Lei nº 5.889/73). O trabalhador rural que 
trabalha na lavoura tem seu horário noturno especificado. Sobre qual é esse horário noturno, assinale 
a alternativa CORRETA:
A 19 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte.
B 21 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte.
C 18 horas de um dia até as 4 horas do dia seguinte.
D 20 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte.
Os intervalos consistem em períodos de descanso/pausa no decorrer da prestação de serviços diários 
(intrajornadas) para repouso e alimentação, ou entre uma jornada e outra (interjornadas). Assim, no 
intervalo intrajornada, o empregado faz jus a períodos de descanso ou alimentação durante sua 
jornada diária de trabalho. O direito ou não a tais intervalos é definido de acordo com a quantidade de 
horas laboradas. 
Para uma jornada de até 4 horas, o empregado faz jus a qual intervalo?
A Não tem intervalo.
B Intervalo de 15 minutos.
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C Intervalo de 1 a 2 horas.
D Intervalo de 45 minutos.
O Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS) foi criado com a finalidade de proteger o 
trabalhador demitido sem justa causa, além disso, com ele o trabalhador tem a oportunidade de formar 
um patrimônio, o qual pode ser sacado em ocasiões específicas, como o da aquisição da casa própria 
ou da aposentadoria e em situações de dificuldades.
Sobre o FGTS, assinale a alternativa CORRETA que apresenta o responsável pelo seu recolhimento:
A O empregador. 
B O empregado. 
C A Caixa Econômica Federal.
D O Ministério do Trabalho. 
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