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Lei Trabalhista

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Sumário 
1 INTRODUÇÃO ............................................................................................ 3 
2 INSTITUIÇÃO DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO (CLT) . 4 
2.1. PRINCIPAIS ALTERAÇÕES NA CLT ÁPOS 1943 ................................... 5 
2.2. DESMEPREGADO NO BRASIL PRÉ REFORMA TRABALHISTA. ......... 6 
REFERENCIAS ................................................................................................ 8 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://d.docs.live.net/aa404a03729f809e/Documentos/UNIP/APS/APS%2015B2/APS%2015B2.docx#_Toc132028002
https://d.docs.live.net/aa404a03729f809e/Documentos/UNIP/APS/APS%2015B2/APS%2015B2.docx#_Toc132028003
https://d.docs.live.net/aa404a03729f809e/Documentos/UNIP/APS/APS%2015B2/APS%2015B2.docx#_Toc132028004
https://d.docs.live.net/aa404a03729f809e/Documentos/UNIP/APS/APS%2015B2/APS%2015B2.docx#_Toc132028005
https://d.docs.live.net/aa404a03729f809e/Documentos/UNIP/APS/APS%2015B2/APS%2015B2.docx#_Toc132028006
 
 
 
LISTA DE FIGURAS 
 
 
Nenhuma entrada de índice de ilustrações foi encontrada. 
1 INTRODUÇÃO 
 
A reforma trabalhista promovida pela Lei 13.467/17 foi um marco na 
legislação brasileira e trouxe diversas mudanças significativas nas relações de 
trabalho. Essa reforma foi um tema bastante controverso na época em que foi 
aprovada, com opiniões divergentes entre especialistas, sindicatos, empresas e 
trabalhadores. Desde então, tem sido objeto de estudos e análises sobre seus 
impactos no mercado de trabalho e nas condições de trabalho dos brasileiros. 
Nesta atividade, iremos explorar alguns dos principais pontos da reforma 
trabalhista, bem como suas implicações para os trabalhadores e empresas. Além 
disso, serão apresentados dados e reflexões sobre o resultado dessa mudança 
na legislação após alguns anos de sua implementação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2 INSTITUIÇÃO DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO (CLT) 
 
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada em 1943, durante o 
governo de Getúlio Vargas, como uma resposta à necessidade de 
regulamentação das relações trabalhistas no Brasil. Na época, o país passava 
por um período de intensa industrialização e urbanização, o que gerava uma 
série de desafios para a garantia dos direitos dos trabalhadores. 
O documento chave que pôs em vigência todas as regras trabalhistas foi 
o decreto lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, esse decreto possuía 922 artigos 
e foi assinado por Getúlio Vargas e o então ministro do Trabalho, Indústria e 
Comércio Alexandre Marcondes Machado Filho. 
A CLT reuniu em um único texto legal as principais normas que 
regulamentavam as relações de trabalho, incluindo questões relacionadas à 
jornada de trabalho, salário-mínimo, férias, proteção à saúde e segurança do 
trabalhador, entre outros temas. A criação da CLT representou um avanço 
significativo para a proteção dos direitos dos trabalhadores no Brasil, ao 
estabelecer regras claras e objetivas para as relações trabalhistas e garantir a 
proteção social dos trabalhadores. 
No artigo 60 da CLT dispõe sobre os casos de atividade insalubre, para 
exemplificar a abrangência que a CLT passava há ter na vida dos trabalhadores. 
 
"Nas atividades insalubres, assim consideradas as 
constantes dos quadros mencionados no capítulo de 
“Higiene e Segurança do Trabalho”, ou que neles venham 
a ser incluídas por ato do ministro do Trabalho, Indústria e 
Comércio, quaisquer prorrogações só poderão ser 
acordadas mediante licença prévia das autoridades 
competentes em matéria de higiene do trabalho, as quais, 
para esse efeito, procederão aos necessário exames locais 
e à verificação dos métodos e processos de trabalho, quer 
por intermédio de autoridades sanitárias federais, 
estaduais e municipais, com quem entrarão em 
entendimento para tal fim." 
 
Desde então, a CLT tem passado por diversas alterações ao longo do 
tempo, como forma de se adaptar às mudanças no mercado de trabalho e às 
novas demandas dos trabalhadores. No entanto, sua criação é considerada um 
marco na história do direito trabalhista no Brasil, por ter consolidado de forma 
inovadora diversos direitos e garantias para os trabalhadores do país. 
 
 
2.1. PRINCIPAIS ALTERAÇÕES NA CLT ÁPOS 1943 
 
Como mencionado anteriormente, foi em 1 de maio de 1943, no Estádio 
São Januário, que Getúlio Vargas anunciava a “carta de emancipação 
econômica dos trabalhadores”. 
Desde sua criação, sofreu mais de 3 mil alterações. As principais foram 
em momentos-chaves como a promulgação da Constituição de 1988 e a 
Reforma Trabalhista do governo Michel Temer em 2017, que trataremos no 
próximo capítulo. 
A seguir, vou descrever as principais reformas que ocorreram após a 
consolidação da CLT e em quais governos elas foram realizadas: 
 
a) Reforma de 1967 - Governo de Castelo Branco: Esta reforma 
alterou vários aspectos da CLT, como as férias, o 13º salário e o Fundo 
de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). A reforma também criou o 
Fundo de Participação PIS/PASEP. 
b) Reforma de 1977 - Governo de Ernesto Geisel: Esta reforma criou 
o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e estabeleceu novas 
regras para o trabalho de mulheres e menores de idade. 
c) Reforma de 1988 - Governo de José Sarney: Esta reforma 
introduziu uma série de mudanças na CLT, incluindo a extensão da 
licença-maternidade para 120 dias, a criação do aviso prévio proporcional 
ao tempo de serviço e a garantia de estabilidade no emprego para 
gestantes. A reforma também criou o Fundo de Amparo ao Trabalhador 
(FAT). 
d) Reforma de 2001 - Governo de Fernando Henrique Cardoso: Esta 
reforma alterou várias regras da CLT, como a jornada de trabalho, as 
férias e o FGTS. A reforma também criou o Programa de Desenvolvimento 
do Turismo (PRODETUR). 
e) Reforma Trabalhista de 2017 - Governo de Michel Temer: Esta 
reforma foi a mais abrangente desde a consolidação da CLT em 1943 e 
trouxe diversas mudanças significativas para a legislação trabalhista. A 
reforma alterou regras relacionadas a questões como jornada de trabalho, 
terceirização, trabalho intermitente, férias e acordos coletivos, entre 
outras. 
É importante ressaltar que essas reformas foram realizadas em diferentes 
contextos políticos e econômicos, e geraram diferentes graus de impacto na 
sociedade brasileira. Cada reforma foi objeto de debates intensos e muitas vezes 
controversos entre os diferentes setores da sociedade. 
 
 
2.2. DESMEPREGADO NO BRASIL PRÉ REFORMA TRABALHISTA. 
 
Antes da reforma trabalhista de 2017, o Brasil enfrentava uma crise 
econômica grave e uma alta taxa de desemprego. A partir de meados de 2014, 
a economia brasileira entrou em recessão, que foi agravada pela crise política e 
pela queda nos preços das commodities, que são um importante componente 
das exportações brasileiras. A crise econômica resultou em um aumento 
significativo da taxa de desemprego, que atingiu seu pico em 2017. 
De acordo com dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e 
Estatística), a taxa média de desemprego no Brasil em 2017 foi de 12,7%, o que 
representou um aumento significativo em relação ao ano anterior, quando a taxa 
de desemprego foi de 11,5%. Essa alta taxa de desemprego afetou 
principalmente os setores mais vulneráveis da sociedade, como jovens, 
mulheres, negros e trabalhadores menos qualificados. 
A reforma trabalhista de 2017, que entrou em vigor em novembro daquele 
ano, foi apresentada pelo governo como uma medida destinada a estimular a 
criação de empregos e a modernizar as relações trabalhistas no país. No 
entanto, a reforma foi objeto de muitos debates e críticas por parte de sindicatos, 
trabalhadores e especialistas em direito do trabalho, que argumentaram que ela 
enfraquecia os direitos dos trabalhadores e favorecia os empregadores. Desde 
então, o impacto da reforma sobre omercado de trabalho e a economia brasileira 
tem sido objeto de avaliação e discussão por parte de diversos setores da 
sociedade. 
De acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), as 
taxas de desemprego anuais no Brasil entre 2007 e 2017 foram as seguintes: 
 
EVOLUÇÃO DA TAXA DE DESEMPREGO NO BRASIL: 2007 A 2017 
 
Fonte: IBGE Elaboração própria 
 
Como pode ser visto, o período de 2007 a 2013 foi marcado por uma 
redução gradual na taxa de desemprego no Brasil, com uma queda significativa 
em 2010 e 2011. A taxa de 2013 de 5,4% é a menor já registrada desde o início 
da série histórica, iniciada em marco de 2002, pelo IBGE. O resultado foi 0,1 
ponto percentual abaixo dos 5,5% de 2012, e 7 pontos percentuais abaixo dos 
12,4% registrado em 2003. 
A partir de 2014, no entanto, a economia brasileira começou a enfrentar 
uma série de desafios, que incluíram a queda nos preços das commodities, a 
crise política e a recessão econômica. Esses fatores levaram a um aumento na 
taxa de desemprego a partir de 2015, que atingiu seu pico em 2017, antes de 
começar a diminuir gradualmente nos anos seguintes. 
 
 
8,3
7,5
8,1
6,7
6
5,5 5,4
6,8
8,5
11,5
12,7
0
2
4
6
8
10
12
14
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Taxa de desemprego 
REFERENCIAS 
 
BRUNA LORRANA TEXEIRA FREITAS; DIEGO SANTANA DOURADO; 
GABRIELLA FREITAS BOAVENTURA; KATTARINA RIBEIRO BORGES 
ALMEIDA. A HISTÓRIA DO TRABALHO E A CRIAÇÃO DA CLT. Revista de 
Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Direito da Seguridade Social, [S. l.], 
v. 1, n. 1, 2020. Disponível em: 
https://laborjuris.emnuvens.com.br/laborjuris/article/view/38. Acesso em: 6 abr. 
2023. 
 
FERNANDES, Cláudio. "Consolidação das Leis Trabalhistas na Era 
Vargas"; Brasil Escola. Disponível em: 
https://brasilescola.uol.com.br/historiab/consolidacao-das-leis-trabalhistas-na-
era-vargas.htm. Acesso em 06 de abril de 2023. 
 
Tribunal Regional do Trabalho 24ª Região. “História: a Criação da CLT”; 
Tribunal Regional do Trabalho. Disponível em: https://trt-
24.jusbrasil.com.br/noticias/100474551/historia-a-criacao-da-clt. Acesso em 03 
de abril de 2023. 
 
GUSTAVO PEREIRA SERRA; ANA BOTTEGA; MARINA DA SILVA 
SANCHES. A REFORMA TRABALHISTA DE 2017 TEVE EFEITO SOBRE A 
TAXA DE DESEMPREGO NO BRASIL? UMA ANÁLISE DOS PRIMEIROS 
ANOS DE VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. Artigo da Associação Nacional dos 
Centros de Pós-Graduação em Economia. Disponível em: 
https://www.anpec.org.br/encontro/2022/submissao/files_I/i13-
12956d6276f2328ec9d40e2b014f341d.pdf. Acesso em 10 de abril de 2023. 
 
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA – IBGE. 
Disponível em: https://www.ibge.gov.br/explica/desemprego.php. Acesso em 10 
de abril de 2023. 
https://laborjuris.emnuvens.com.br/laborjuris/article/view/38
https://brasilescola.uol.com.br/historiab/consolidacao-das-leis-trabalhistas-na-era-vargas.htm
https://brasilescola.uol.com.br/historiab/consolidacao-das-leis-trabalhistas-na-era-vargas.htm
https://trt-24.jusbrasil.com.br/noticias/100474551/historia-a-criacao-da-clt
https://trt-24.jusbrasil.com.br/noticias/100474551/historia-a-criacao-da-clt
https://www.anpec.org.br/encontro/2022/submissao/files_I/i13-12956d6276f2328ec9d40e2b014f341d.pdf
https://www.anpec.org.br/encontro/2022/submissao/files_I/i13-12956d6276f2328ec9d40e2b014f341d.pdf
https://www.ibge.gov.br/explica/desemprego.php

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