Mulheres_Lideranca Exercício avaliativo - Módulo 3

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Mulheres_Lideranca Exercício avaliativo - Módulo 3 
 
Questão 1 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica os aspectos que facilitam a comunicação, a linguagem e as 
conversas no ambiente de trabalho: 
a. Menos conflitos interpessoais. 
 
b. A obtenção de resultados. 
 
c. Bom clima, eficiência e velocidade. 
 
d. Fluência, colaboração e confiança. 
 
Feedback Sua resposta está correta. 
Para evitar gargalos e mal-entendidos, a colaboração em um ambiente de confiança é 
essencial, e essa colaboração exige comunicação em todos os sentidos. 
A resposta correta é: Fluência, colaboração e confiança. 
Questão 2 
Correto 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica o que a confiança inteligente exige no desenvolvimento da 
inteligência emocional: 
a. Sermos inteligentes ao confiarmos em qualquer situação que enfrentemos. 
 
b.Confiarmos em alguém inteligente ou mais alto na hierarquia do que nós mesmas. 
 
c. Analisarmos, contextualizarmos e atualizarmos as informações disponíveis para nós. 
 
d. Descobrirmos o que há de verdadeiro nas palavras do outro. 
 
Feedback Sua resposta está correta. 
Tanto a desconfiança quanto a confiança cega têm um alto custo e risco, pois perdemos 
oportunidades e outras pessoas podem tirar partido de nós. 
A confiança inteligente baseia-se na individualização de cada pessoa, bem como na análise do 
contexto em que a situação ocorre. Além disso, é preciso mantê-la atualizada, pois as 
condições de confiança variam com o tempo. 
A resposta correta é: Analisarmos, contextualizarmos e atualizarmos as informações 
disponíveis para nós. 
 
Questão 3 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica os 4 pilares da automotivação: 
a. Sentido, autonomia, domínio e sentimento de utilidade. 
 
b. Alegria, prazer, bem-estar e felicidade. 
 
c. Clima, fluência, companheirismo e comunicação.. 
 
d. Confiança, consciência, clareza e coragem. 
 
Feedback Sua resposta está correta. 
Sentir-se bem e ativa não é uma consequência da oferta de alguma recompensa ou 
gratificação. A automotivação tem a ver com a satisfação de dar significado ao seu trabalho 
para transcender, com a liberdade de agir e decidir, com o seu domínio e aprendizado contínuo 
e com a utilidade que isso pode ter para os outros. 
 
A resposta correta é: Sentido, autonomia, domínio e sentimento de utilidade. 
Questão 4 
Correto 
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Texto da questão 
A Coerência é um dos 7 C necessários para inspirar confiança. Assinale a alternativa que 
indica com qual característica ela se identifica: 
a. Com a delegação de responsabilidades à sua equipe para obter resultados. 
 
b. Com a verdade a todo custo e em todos os momentos para aumentar a confiança entre a 
equipe. 
 
c. Com a liderança pelo exemplo e o agir que respalde o que dizemos. 
 
d. Com o respeito pelos outros e por suas decisões dentro e fora do ambiente de trabalho. 
 
Feedback Sua resposta está correta. 
Se quisermos inspirar confiança nos outros, é importante agir com comportamentos que 
derivem dos 7 C do modelo de confiança. 
Um deles é a coerência, que significa agir pelo exemplo e projetar a mesma atitude para os 
outros: essa é a ferramenta educacional mais poderosa que existe. 
 
A resposta correta é: Com a liderança pelo exemplo e o agir que respalde o que dizemos. 
Questão 5 
Correto 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica a fórmula que faz sentido: 
a. Confiança + Automotivação = 0 
 
b. Confiança × Controle = Constante 
 
c. Autoconfiança + Automotivação = Constante 
 
d. Clareza × Coerência = Constante 
 
Feedback Sua resposta está correta. 
 Quando não confiamos em um processo ou em uma pessoa, aumentamos o controle e vice-
versa; à medida que nos tornarmos mais confiantes, poderemos diminuir o controle. 
De qualquer forma, ao multiplicar confiança × controle deve ser sempre maior que zero. Se não 
controlarmos nada, caímos na confiança cega, o que, para mim, não é confiança, é loucura. 
 
A resposta correta é: Confiança × Controle = Constante 
Questão 6 
Correto 
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Texto da questão 
Quando falamos de empreender, estamos nos referindo a ter iniciativa, impulsionar, 
implementar ideias e projetos. Essas são características de uma líder. Assinale a alternativa 
que indica quais competências estão relacionadas à ação de empreender: 
a. Inclusão, entusiasmo, vitalidade, serenidade, calma, treinamento. 
 
b. Confiança, autoridade, coragem, ética, ego, simplicidade, comunicação. 
 
c. Visão, valores, vontade, valentia, paixão, atitude, confiança. 
 
d. Valor, competência, ousadia, coragem, inteligência, interesse. 
 
Feedback Sua resposta está correta. 
 A fórmula que utilizamos é E=V4X(PAC) onde aparecem os principais fatores para pôr em 
funcionamento qualquer tipo de projeto ou liderar processos. 
 
A resposta correta é: Visão, valores, vontade, valentia, paixão, atitude, confiança. 
Questão 7 
Correto 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica o que se entende por resiliência: 
a. É a capacidade de contradizer outra pessoa com base em nossa confiança. 
 
b. É a capacidade de resistir a um golpe pelo fato de se manter flexível em alguns momentos. 
 
c. É a capacidade de lutar contra o impossível. 
 
d. É a capacidade de se recuperar após receber um golpe. 
 
Feedback Sua resposta está correta. 
Seja em sua função de líder ou em qualquer outra função que assuma, a vida muitas vezes a 
atinge com força e a derruba; sua resiliência a levantará e a manterá em movimento. 
 
A resposta correta é: É a capacidade de se recuperar após receber um golpe. 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica quais são as dimensões da resiliência: 
a. Intuição e interesse. 
 
b. Autorregulação emocional e automotivação. 
 
c. Relativismo e calma. 
 
d. Isolamento e concentração. 
 
Feedback Sua resposta está correta. 
Entre as várias dimensões da resiliência, destacamos a autorregulação emocional e a 
automotivação como pilares importantes diante de qualquer adversidade. 
 
A resposta correta é: Autorregulação emocional e automotivação. 
Questão 9 
Correto 
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Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica em que momento se diz que uma pessoa é assertiva: 
a. Quando ela diz o que sabemos que a outra pessoa gosta de ouvir. 
 
b. Quando ela fica calada diante de uma crítica, mesmo que continue chateada por dentro. 
 
c. Quando ela é prudente na frente do chefe. 
 
d. Quando ela defende seu ponto de vista mesmo sabendo que a maioria não concorda. 
 
Feedback Sua resposta está correta. 
Para se sentir bem consigo mesma, é importante expressar o que você sente e pensa, mesmo 
que saiba que a outra pessoa não vai gostar. É importante fazer isso de maneira educada e sem 
agredir com formas ou palavras. 
 
A resposta correta é: Quando ela defende seu ponto de vista mesmo sabendo que a maioria 
não concorda. 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Lorena é a chefa do departamento de produção de açúcar de cana em uma fábrica. Entre suas 
tarefas, ela precisa delegar responsabilidades a alguns membros da sua equipe, mas gostaria 
de ter certeza de que selecionou a pessoa certa para fazer um bom trabalho. 
Assinale a alternativa que indica qual habilidade intrapessoal permitiria que ela tomasse uma 
decisão melhor ao delegar: 
a. Criatividade. 
 
b. Confiança. 
 
c. Resiliência. 
 
d. Assertividade. 
 
Feedback Sua resposta está correta. 
Nesse caso, a habilidade que se relaciona diretamente com a necessidadede Lorena seria a 
confiança. Como líder, precisamos ter confiança em nossa equipe para atingir as metas que 
possamos nos propor. Mas a confiança deve ser inteligente em relação a eles, bem como a 
geração de espaços de confiança em que a equipe tenha a possibilidade e a abertura para 
colaborar, propor ideias e pedir apoio. 
A opção “resiliência” ficou de fora porque ela se concentra em como nos recuperamos ou 
lidamos com momentos difíceis. Enquanto a assertividade poderia estar relacionada, mas 
estaria mais focada em como transmitimos a mensagem do que queremos alcançar. E a 
criatividade não tem a ver com o processo de delegação. 
 
A resposta correta é: Confiança. 
Questão 11 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Jennifer sempre foi bem-sucedida em sua carreira e tem sido promovida mais rapidamente do 
que seus colegas. Ela sempre gostou muito de seu trabalho até que, há seis meses, foi 
nomeada gerente de vendas, liderando um grupo de 60 pessoas, a maioria mais velhas do que 
ela. Durante esse tempo, ela tentou liderar, mas sua equipe não a leva a sério e não ouve suas 
propostas. Ela está hesitando em falar com seu chefe para encontrar uma solução, mas a 
verdade é que não está mais feliz com seu trabalho. "Eu me sinto desmotivada, mas preciso 
deste emprego", diz a si mesma. 
 
Assinale a alternativa que indica qual seria a melhor solução para o caso de Jennifer: 
a. Fazer um curso de treinamento que lhe permita aprender melhores técnicas de vendas e 
de liderança empresarial. 
 
b. Pedir ao seu chefe que a retorne ao seu cargo anterior, para receber mais treinamento e 
aguardar o momento em que se sentir mais preparada. 
 
c. Seguir em frente para atingir as metas da equipe, esperando para ver como tudo vai 
acabar. 
 
d. Conversar com os líderes do coletivo para tentar entender a posição deles e, por outro 
lado, concentrar-se em si mesma, com a ajuda de um coach, para descobrir o que seu 
trabalho atual significa para ela. 
 
Feedback Sua resposta está correta. 
É claro que a realidade quase sempre se apresenta de forma complexa e é difícil encontrar 
soluções simples. Para gerenciá-la, é necessário tomar medidas em diferentes níveis. Nesse 
caso, pode ser que o cargo de gerente de vendas ainda seja uma posição de grande 
responsabilidade para Jennifer, e que um dos elementos a serem fortalecidos seja sua 
inteligência emocional, tanto em termos de conhecimento da equipe quanto em termos de sua 
própria motivação. 
 
A resposta correta é: Conversar com os líderes do coletivo para tentar entender a posição 
deles e, por outro lado, concentrar-se em si mesma, com a ajuda de um coach, para descobrir 
o que seu trabalho atual significa para ela. 
 
	Mulheres_Lideranca Exercício avaliativo - Módulo 3
	Questão 1
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	Questão 2
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	Questão 3
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	Questão 6
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	Questão 7
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	Seja em sua função de líder ou em qualquer outra função que assuma, a vida muitas vezes a atinge com força e a derruba; sua resiliência a levantará e a manterá em movimento.
	Questão 8
	Texto da questão
	Feedback Sua resposta está correta.
	Questão 9
	Texto da questão
	Feedback Sua resposta está correta.
	Questão 10
	Texto da questão
	Feedback Sua resposta está correta.
	Questão 11
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