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PLANO DE TRABALHO 1 - DADOS CADASTRAIS DO PROPONENTE 1.1 IDENTIFICAÇÃO DO PROPONENTE Entidade Proponente Associação Macambirense de Desenvolvimento Comunitário e Resgate da Cidade em Defesa do Meio Ambiente – AMDECEMA CNPJ 15.780.084/0001-91 Endereço Rua José Bernardo da Costa, 07 – Centro Cidade Macambira UF SE CEP 49.565-000 DDD/Telefone 79 99919-1179 Email amdecema@gmail.com 1.2 RESPONSÁVEL LEGAL DO PROPONENTE Nome do Responsável Legal pela Entidade Alan Michel Mendonça Ribeiro CPF 044.179.835-77 RG / Órgão expedidor 2.006.005-0 SSP/SE Cargo / Função Presidente da AMDECEMA/SE Endereço Rua José Bernardo da Costa, nº 7 – Centro CEP 49.565-000 Cidade Macambira UF SE DDD/Telefone 79 99680-6122 Email alanmithel@gmail.com 1.3 IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELO PROJETO Nome do Responsável pelo Projeto Alan Michel Mendonça Ribeiro CPF 044.179.835-77 RG / Órgão expedidor 2.006.005-0 SSP/SE Cargo / Função Predisente da AMDECEMA/SE Endereço Rua José Bernardo da Costa, nº 7 - Centro CEP 49.565-000 Cidade Macambira UF SE DDD/Telefone 79 99680-6122 Email alanmithel@gmail.com 2 – DESCRIÇÃO DO OBJETO Identificação do Objeto Capacitação de jovens e adultos, como objetivo de inseri-los no mercado de trabalho, de acordo com o perfil vocacional e as exigencias atuais do mercado. Período de Execução Início Término 02 e 03 de Julho 2024 09 e 10 de Julho 2024 Problema a ser resolvido Atualmente existem muitos jovens e adultos que não conseguem ser inseridos no mercado de trabalho. Por outra via, o mercado necessita de mão de obra e não encontra pessoas que perfil para as atividades oferecidas, que muitas vezes, são areas comuns como: vendas de modo geral, atendimento ao público, assim como, áreas mais especializadas. De maneira muito analítica, é possivel indentificar as questões que envolvem esse problema. A falta de capacitação, conhecimento, auto-conhecimento, idetificação de habilidades pessoais, identificação da vocação, falta de visão sobre o mercado e falta de acessibilidade das pessoas vulneráveis sobre o mercado de trabalho. Tais deficiências, deixa essa lacuna entre demanda do mercado e desemprego. Os temas abordados serão: Empreendedorismo; Elaboração de curriculo e entrevista de trabalho como preparar-se; O tipo de profissional que o mercado procura; Noções de liderança, disciplina e relacionamento, alem de, enfase em perfil vocacional; Noções sobre o mundo do trabalho; O que é importante saber sobre o seu “EU”antes de se inserir no mercado de trabalho; A importância da escolha certa na profissão; Identificação de oportunidades. Resultados esperados A capacitação irá promover um alto nivel de conhecimento, assim como, irá prepará-los de maneira individual para o mercado de trabalho. A capacitação abordará temas básicos, como tambem, aplicação de teste vocacional. Será sem duvidas um divisor de águas na vida dos participantes. Ao final, estarão aptos para serem inseridos no mercado de trabalho, ocupando a vaga ideal para suas habilidades. Além de, mudança de visão, de postura e percepção sobre o futuro. Público-alvo Serão beneficiados 50 (cinquenta) jovens e adultos com faixa etária entre 16 e 35 anos, que encontram-se fora do mercado de trabalho, residentes do municipio de Macambira/SE. 3 – ATUAÇÃO E PROJETOS DESENVOLVIDOS PELO PROPONENTE Considerações gerais A Associação Macambirense de Desenvolvimento Comunitário e Resgate da Cidadania em Defesa do Meio Ambiente – AMDECEMA, é uma Sociedade Civil de personalidade jurídica de direito privado, localizada na cidade de Macambira/Se. Atua com capacitações, promovendo o desenvolvimento em diversas áreas, como: Educação e assistência social; desenvolvimento economico; cultural; cientifico; tecnologico e ambiental. Atraves de parcerias, convênios e contratos com orgãos de diferentes esferas, área privada, pública no ambito Municipal, Estadual e Federal. Entre seus objetivos estão: Promover a Assistência Social; Desenvolvimento Econômico; promover a cidadania, democracia e valores universais; Promover a inclusão social através da responsabilidade social corporativa; Prestar assessoria e consultoria, pesquisas, desenvolver e executar projetos relacionados ao desenvolvimento social; Capacitação, seleção e terceirização de pessoas, capacitação de pessoas, promover cursos, palestras, eventos, workshop, foruns, seminários; Formação e articulação com as políticas públicas de inserção no mercado de trabalho e a elevação da qualidade de vida, promover qualificação profissional, valorização e promoção dos direitos humanos; Apoiar e formalizar as cooperativas de catadores de materiais reciclaveis; incentivar a criação de cooperativas de artesão, agricultores e produtores rurais;Defender a causa animal A ADEMCEMA é uma instituição com principios solidos, como a legalidade, impessoabilidade, moralidade, ética, assim como, não faz nenhuma discriminação de raça, cor, genero, política ou religião. Experiência prévia A Associação realiza diversas ações sempre relacionadas aos seus objetivos, de maneira ampla, exercendo sua missão de promover o amor, valorizar a diversidade e cuidar do desenvolvimento do ser humano. Alem de, proporcionar oportunidades por meio da educação, cultura e saúde, para diminuir a desigualdade social. Entre as diversas ações realizadas destacamos as seguintes: Parceria com SENAC para realização do Curso de Espanhol; Disponibilizamos uma equipe para instruir a população no periodo da pandemia sobre auxilio emergencial, assim como, realização de cadastro; A Associação participou de maneira atuante nas tratativas para a emenda da Deputada Kitty Lima direcionada para o castramento de animais; realização de reuniões com o gestor anterior, com objetivo de formalizar as cooperativas de reciclagem e projetos voltados ao meio ambiente; Campanha para orientar a população sobre os cuidados com animais de rua; Realização de conferências, audiencias públicas com temas voltados para juventude; Apresentação de demandas, para que recursos de emendas do Senador Alessandro Vieira fossem destinadas para o municipio; Parceria com a empresa MADERO, para realização processo seletivo para inserir no mercado de trabalho local jovens do municipio. Tais ações foram registradas e constam em anexo. 4 - VALORES Valor Global R$40.000,00 Valor de Repasse R$40.000,00 Valor de Contrapartida R$ 00,00 Origem do valor de repasse Emenda individual Impositiva Estadual 2024, em observância ao art.42 e ao §1º do art 49 da Lei 9.245 – Lei de Diretrizes orçamentárias – LDO em vigência e, em cumprimento os arts. 151, “caput”, §§7º a 12 e 151-A da Constituição Estadual, refernte ao exercicio 2024. Tem como objetivo o apoio financeiro para despesas de Custeio para ações da entidade. Autor(a) e valor da Emenda Deputada Aurea Ribeiro. R$40.000,00 5 – CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO Meta Etapa Especificaçã o Indicador Físico Duração Unidade de medida Quantidade Início Término Capacitar 50 jovens e adultos 02 etapas Capacitação de 50 jovens a serem inseridos no mercado de trabalho horas/aula 16 02 e 03 de Julho 2024 09 e 10 Julho 2024 A capacitação ocorrerá no mês de Julho 2024 Etapa 1 – 02 dias seguidos de capacitação Etapa 2 – 02 dias seguidos e conclusão da capacitação 6 – METODOLOGIA Metodologia A capacitação de 50 jovens e adultos com faixa etaria entre 16 e 35 anos,tem como principal objetivo a inserção no mercado de trabalho, enfatizando, seu perfil vocacional. A capacitação será dividida em 02 (duas) etapas, a primeira acontecerá nos dias 02 e 03 de Julho, A segunda nos dias 09 e 10 Julho de 2024 das 08 às 12horas, na Escola Estadual Marcolino Cruz Santos, localizada no Municipio de Macambira/SE.A palestras serão ministradas por 02 profissionais, uma Assistente Social e uma Psicologa, ambas com experiencia na area de empreendedorismo e desenvolvimento de pessoas. Os temas abordados por ambas estão interligados e tem grande objetivo, promover uma transformação interna e pessoal de maneira unica, que efetivamente, proporcione transformação de vida aos participantes, fortalecendo a personalidade vencedora, reconhecimento do potencial como ferramenta de desenvolvimento pessoal e reconhecimento da capacidade. Todos os dias serão abordados 02 temas, um ministrado pela Assistente Social e o segundo pela Psicologa, com intervalo para coffe breack, entre as duas palestras, assim como, os participantes receberão apostilas com os conteúdos abordados, recursos audio visuais e certificado de conclusão, referente a 16hrs. Os temas abordados serão: Dia 1 – Noções sobre o mundo do Trabalho Empreendedorismo e suas diversas possibilidades Dia 2 – Elaboração de Curriculo e entrevista de Trabalho, como preparar-se O que é importante saber sobre o seu “EU” antes de se inserir no mercado de trabalho Dia 3 – Tipos de profissionais que o mercado procura A importância da escolha certa na profissão DIA 4 – Identificação de oportunidades Noções de Liderança, disciplica e relacionamento O projeto será desenvolvido em rede, através da ECOS Treinamentos e Cursos, inscrita no CNPJ: 51.543.570/0001-69, representada legalmente por Maria Cristina Pereira de Moura, a empresa tem por finalidade promover atividades de apoio a educação, cursos, treinamentos e consultoria, entre outros. A ECOS Treinamentos, empresa de referência da área de capacitação, será responsável por toda execusão do projeto, garantido excelencia na execusão, desde o planejamento, escolha dos profissionais e execusão do projeto, para atigir o resultado esperado. 7 – PLANO DE APLICAÇÃO (R$ 40.000,00) Descrição do item Meta/ Etapa correspon dente Código de natureza de despesa Valor unitário Unidade de medida Quantid ade Valor total Facilitadore s Meta 1 Etapas 1 e 2 335041 1.367,50 Horas aula 16 21.880,00 Coffe Breack Meta 1 Etapa 1 e 2 335041 1.350,00 unidades 04 5.400,00 Apostilas Meta 1 Etapa 1 e 335041 15,00 Unidades 400 6.000,00 2 Certificados Crachás Bloco de anotações canetas Meta 1 Etapa 2 335041 56,00 Unidades 50 2.800,00 Sonorizaçã o, datashow, microfone Meta 1 Etapa 1 e 2 335041 245,00 Horas 16 3.920,00 TOTAL 40.000,00 8 – CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO (R$40.000,00) Número da Parcela Responsável Valor Previsão de desembolso Meta/Etapa associada Mês Ano Parcela Unica Concedente Deputada Aurea Ribeiro R$40.000,00 Julho 2024 Meta 1 Etapa 1 e 2 9 - ASSINATURA DO RESPONSÁVEL LEGAL DO PROPONENTE OU DO RESPONSÁVEL LEGAL DO EXECUTOR _____________________________________________ Alan Michel Mendonça Ribeiro Representante Legal da Instituição 10 – APROVAÇÃO PELO CONCEDENTE Plano de Trabalho Aprovado conforme Parecer Aracaju, 10 de abril de 2024 ANEXOS COMPROBATÓRIOS REFERENTES AO ITEM 3 – SOBRE EXPERIÊNCIA
