Plano de Trabalho AMDECEMA

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PLANO DE TRABALHO
1- DADOS CADASTRAIS DO PROPONENTE
1.1 IDENTIFICAÇÃO DO PROPONENTE
	Entidade Proponente
Associação Macambirense de Desenvolvimento Comunitário e Resgate da Cidade em Defesa do Meio Ambiente – AMDECEMA
	
CNPJ
15.780.084/0001-91
	Endereço
Rua José Bernardo da Costa, 07 – Centro
	Cidade
Macambira
	UF
SE
	CEP
49.565-000
	DDD/Telefone
79 99919-1179
	Email
amdecema@gmail.com
1.2 RESPONSÁVEL LEGAL DO PROPONENTE
	Nome do Responsável Legal pela Entidade
Alan Michel Mendonça Ribeiro
	CPF
044.179.835-77
	RG / Órgão expedidor
2.006.005-0 SSP/SE
	Cargo / Função
Presidente da AMDECEMA/SE
	Endereço
Rua José Bernardo da Costa, nº 7 – Centro
	CEP
49.565-000
	Cidade
Macambira
	UF
SE
	DDD/Telefone
79 99680-6122
	Email
alanmithel@gmail.com
1.3 IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELO PROJETO
	Nome do Responsável pelo Projeto
Alan Michel Mendonça Ribeiro
	CPF
044.179.835-77
	RG / Órgão expedidor
2.006.005-0 SSP/SE
	Cargo / Função
Predisente da AMDECEMA/SE
	Endereço
Rua José Bernardo da Costa, nº 7 - Centro
	CEP
49.565-000
	Cidade
Macambira
	UF
SE
	DDD/Telefone
79 99680-6122
Email
alanmithel@gmail.com
2– DESCRIÇÃO DO OBJETO
	Identificação do Objeto
Capacitação de jovens e adultos, como objetivo de inseri-los no mercado de trabalho, de acordo com o perfil vocacional e as exigencias atuais do mercado.
	Período de Execução
	
	Início
	Término
	
	02 e 03 de
Julho 2024
	09 e 10 de
Julho 2024
	Problema a ser resolvido
Atualmente existem muitos jovens e adultos que não conseguem ser inseridos no mercado de trabalho. Por outra via, o mercado necessita de mão de obra e não encontra pessoas que perfil para as atividades oferecidas, que muitas vezes, são areas comuns como: vendas de modo geral, atendimento ao público, assim como, áreas mais especializadas.
De maneira muito analítica, é possivel indentificar as questões que envolvem esse problema.
A falta de capacitação, conhecimento, auto-conhecimento, idetificação de habilidades pessoais, identificação da vocação, falta de visão sobre o mercado e falta de acessibilidade das pessoas vulneráveis sobre o mercado de trabalho. Tais deficiências, deixa essa lacuna entre demanda do mercado e desemprego.
Os temas abordados serão: Empreendedorismo; Elaboração de curriculo e entrevista de trabalho como preparar-se; O tipo de profissional que o mercado procura; Noções de liderança, disciplina e relacionamento, alem de, enfase em perfil vocacional; Noções sobre o mundo do trabalho; O que é importante saber sobre o seu “EU”antes de se inserir no mercado de trabalho; A importância da escolha certa na profissão; Identificação de oportunidades.
	Resultados esperados
A capacitação irá promover um alto nivel de conhecimento, assim como, irá prepará-los de maneira individual para o mercado de trabalho. A capacitação abordará temas básicos, como tambem, aplicação de teste vocacional. Será sem duvidas um divisor de águas na vida dos participantes. Ao final, estarão aptos para serem inseridos no mercado de trabalho, ocupando a vaga ideal para suas habilidades. Além de, mudança de visão, de postura e percepção sobre o futuro.
	Público-alvo
Serão beneficiados 50 (cinquenta) jovens e adultos com faixa etária entre 16 e 35 anos, que encontram-se fora do mercado de trabalho, residentes do municipio de Macambira/SE.
3– ATUAÇÃO E PROJETOS DESENVOLVIDOS PELO PROPONENTE
Considerações gerais
A Associação Macambirense de Desenvolvimento Comunitário e Resgate da Cidadania em Defesa do Meio Ambiente – AMDECEMA, é uma Sociedade Civil de personalidade jurídica de direito privado, localizada na cidade de
	Macambira/Se. Atua com capacitações, promovendo o desenvolvimento em diversas áreas, como: Educação e assistência social; desenvolvimento economico; cultural; cientifico; tecnologico e ambiental. Atraves de parcerias, convênios e contratos com orgãos de diferentes esferas, área privada, pública no ambito Municipal, Estadual e Federal.
Entre seus objetivos estão: Promover a Assistência Social; Desenvolvimento Econômico; promover a cidadania, democracia e valores universais; Promover a inclusão social através da responsabilidade social corporativa; Prestar assessoria e consultoria, pesquisas, desenvolver e executar projetos relacionados ao desenvolvimento social; Capacitação, seleção e terceirização de pessoas, capacitação de pessoas, promover cursos, palestras, eventos, workshop, foruns, seminários; Formação e articulação com as políticas públicas de inserção no mercado de trabalho e a elevação da qualidade de vida, promover qualificação profissional, valorização e promoção dos direitos humanos; Apoiar e formalizar as cooperativas de catadores de materiais reciclaveis; incentivar a criação de cooperativas de artesão, agricultores e produtores rurais;Defender a causa animal A ADEMCEMA é uma instituição com principios solidos, como a legalidade, impessoabilidade, moralidade, ética, assim como, não faz nenhuma discriminação de raça, cor, genero, política ou religião.
	Experiência prévia
A Associação realiza diversas ações sempre relacionadas aos seus objetivos, de maneira ampla, exercendo sua missão de promover o amor, valorizar a diversidade e cuidar do desenvolvimento do ser humano. Alem de, proporcionar oportunidades por meio da educação, cultura e saúde, para diminuir a desigualdade social.
Entre as diversas ações realizadas destacamos as seguintes: Parceria com SENAC para realização do Curso de Espanhol; Disponibilizamos uma equipe para instruir a população no periodo da pandemia sobre auxilio emergencial, assim como, realização de cadastro; A Associação participou de maneira atuante nas tratativas para a emenda da Deputada Kitty Lima direcionada para o castramento de animais; realização de reuniões com o gestor anterior, com objetivo de formalizar as cooperativas de reciclagem e projetos voltados ao meio ambiente; Campanha para orientar a população sobre os cuidados com animais de rua; Realização de conferências, audiencias públicas com temas voltados para juventude; Apresentação de demandas, para que recursos de emendas do Senador Alessandro Vieira fossem destinadas para o municipio; Parceria com a empresa MADERO, para realização processo seletivo para inserir no mercado de trabalho local jovens do municipio. Tais ações foram registradas e constam em anexo.
4- VALORES
	Valor Global
R$40.000,00
	Valor de Repasse
R$40.000,00
	Valor de Contrapartida
R$ 00,00
	Origem do valor de repasse
Emenda individual Impositiva Estadual 2024, em observância ao art.42 e ao §1º do art 49 da Lei 9.245 – Lei de Diretrizes orçamentárias – LDO em vigência e, em
	cumprimento os arts. 151, “caput”, §§7º a 12 e 151-A da Constituição Estadual, refernte ao exercicio 2024. Tem como objetivo o apoio financeiro para despesas de Custeio para ações da entidade.
	Autor(a) e valor da Emenda
Deputada Aurea Ribeiro. R$40.000,00
5– CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO
	Meta
	Etapa
	Especificaçã o
	Indicador Físico
	Duração
	
	
	
	Unidade de medida
	Quantidade
	Início
	Término
	Capacitar 50 jovens e adultos
	02 etapas
	Capacitação de 50 jovens a serem inseridos no mercado de trabalho
	horas/aula
	16
	02 e 03
de Julho 2024
	09 e 10
Julho 2024
	
	
	A
capacitação ocorrerá no mês de Julho 2024
	
	
	
	
	
	
	Etapa 1 – 02 dias seguidos de capacitação Etapa 2 – 02 dias seguidos e conclusão da capacitação
	
	
	
	
6– METODOLOGIA
Metodologia
A capacitação de 50 jovens e adultos com faixa etaria entre 16 e 35 anos,tem como principal objetivo a inserção no mercado de trabalho, enfatizando, seu perfil vocacional.
A capacitação será dividida em 02 (duas) etapas, a primeira acontecerá nos dias 02 e 03 de Julho, A segunda nos dias 09 e 10 Julho de 2024 das 08 às 12horas, na Escola Estadual Marcolino Cruz Santos, localizada no Municipio de
Macambira/SE.
A palestras serão ministradas por 02 profissionais, uma Assistente Social e uma Psicologa, ambas com experiencia na area de empreendedorismo e desenvolvimento de pessoas. Os temas abordados por ambas estão interligados e tem grande objetivo, promoveruma transformação interna e pessoal de maneira unica, que efetivamente, proporcione transformação de vida aos participantes, fortalecendo a personalidade vencedora, reconhecimento do potencial como ferramenta de desenvolvimento pessoal e reconhecimento da capacidade. Todos os dias serão abordados 02 temas, um ministrado pela Assistente Social e o segundo pela Psicologa, com intervalo para coffe breack, entre as duas palestras, assim como, os participantes receberão apostilas com os conteúdos abordados, recursos audio visuais e certificado de conclusão, referente a 16hrs.
Os temas abordados serão:
Dia 1 – Noções sobre o mundo do Trabalho Empreendedorismo e suas diversas possibilidades
Dia 2 – Elaboração de Curriculo e entrevista de Trabalho, como preparar-se
O que é importante saber sobre o seu “EU” antes de se inserir no mercado de trabalho
Dia 3 – Tipos de profissionais que o mercado procura A importância da escolha certa na profissão
DIA 4 – Identificação de oportunidades
Noções de Liderança, disciplica e relacionamento
O projeto será desenvolvido em rede, através da ECOS Treinamentos e Cursos, inscrita no CNPJ: 51.543.570/0001-69, representada legalmente por Maria Cristina Pereira de Moura, a empresa tem por finalidade promover atividades de apoio a educação, cursos, treinamentos e consultoria, entre outros. A ECOS Treinamentos, empresa de referência da área de capacitação, será responsável por toda execusão do projeto, garantido excelencia na execusão, desde o planejamento, escolha dos profissionais e execusão do projeto, para atigir o resultado esperado.
7– PLANO DE APLICAÇÃO (R$ 40.000,00)
	Descrição do item
	Meta/ Etapa correspon dente
	Código de natureza de despesa
	Valor unitário
	Unidade de medida
	Quantid ade
	Valor total
	Facilitadore s
	Meta 1
Etapas 1 e
2
	335041
	1.367,50
	Horas aula
	16
	21.880,00
	Coffe Breack
	Meta 1
Etapa 1 e
2
	335041
	1.350,00
	unidades
	04
	5.400,00
	Apostilas
	Meta 1
Etapa 1 e
	335041
	15,00
	Unidades
	400
	6.000,00
	
	2
	
	
	
	
	
	Certificados Crachás Bloco de anotações canetas
	Meta 1
Etapa 2
	335041
	56,00
	Unidades
	50
	2.800,00
	Sonorizaçã o, datashow, microfone
	Meta 1
Etapa 1 e
2
	335041
	245,00
	Horas
	16
	3.920,00
	
	
	
	
	
	
	
	TOTAL
	40.000,00
8– CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO (R$40.000,00)
	Número da Parcela
	Responsável
	Valor
	Previsão de desembolso
	Meta/Etapa associada
	
	
	
	Mês
	Ano
	
	Parcela Unica
	Concedente Deputada Aurea Ribeiro
	R$40.000,00
	Julho
	2024
	Meta 1
Etapa 1 e 2
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
9- ASSINATURA DO RESPONSÁVEL LEGAL DO PROPONENTE OU DO RESPONSÁVEL LEGAL DO EXECUTOR
Alan Michel Mendonça Ribeiro
Representante Legal da Instituição
10– APROVAÇÃO PELO CONCEDENTE
Plano de Trabalho Aprovado conforme Parecer
Aracaju, 10 de abril de 2024
ANEXOS COMPROBATÓRIOS REFERENTES AO ITEM 3 – SOBRE EXPERIÊNCIA
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