Portifolio DA INFORMALIDADE EMPRESARIAL PARA A FORMALIDADE _ Passei Direto 2

Contabilidade / Ciências Contábeis

•

Humanas / Sociais

Adelina Santos

18/05/2024

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Cada empresa tem características e necessidades próprias, por isso é
impossível nomear o melhor ou o pior modelo. Idealmente, cada gerente deve
responder a essa pergunta com base no que sabe sobre sua organização. Uma boa
maneira de encontrar a resposta para essa pergunta é analisar a estrutura
organizacional do negócio. Entender como os processos funcionam nos levará a
pensar sobre quais métodos tendem a produzir os melhores resultados dependendo
da cultura organizacional.

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4. ETAPA 3

A inflação manteve-se até agora como uma das principais preocupações
dos agentes económicos. Ela afeta negativamente empresas e indivíduos,
especialmente famílias com baixo poder aquisitivo. Por exemplo, um aumento nos
insumos necessários para uma determinada atividade produtiva leva a um processo
inflacionário que afeta diretamente as empresas. Por outro lado, o excesso de
demanda por um produto ou serviço também faz com que o preço suba. A inflação
nas empresas aumenta o custo das matérias-primas que entram nos produtos, ao
mesmo tempo em que aumenta o custo de produção do produto, seus fornecedores
e toda a cadeia produtiva.
De acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), o IPCA
deve encerrar 2021 com alta acumulada de 9,8%, ante projeção de 8,3% em
setembro. O resultado é muito superior à meta oficial para este ano de 3,75% com
margem de aceitação de mais ou menos 1,5 pontos percentuais.
O Índice Geral de Preços (IGP) é um indicador de inflação corporativa
formado pela média de três outros índices: IPA, CPI e INCC.
A inflação de demanda é criada pelo seu excesso na economia, a ponto de
não poder ser totalmente atendida pela oferta existente. Em geral, essa causa é
gerada pelo aumento da renda média das pessoas, o que estimula o aumento das
despesas das famílias. Este é considerado o tipo mais "clássico" de inflação, de
acordo com a teoria macroeconômica. Visualmente falando, isso pode ser entendido
como “muito dinheiro à procura de poucos bens”.

5. ETAPA 4

A arte da negociação é primordial na vida de qualquer empresário que dela
se beneficie em benefício da empresa em questão. significa uma atividade difícil e
trabalhosa. Podemos dizer também que é um processo que afeta diretamente
qualquer tipo de relacionamento, gerando benefícios para todos os envolvidos.
Ao longo dos anos, o termo "negociação" assumiu muitos significados. No
entanto, uma negociação de qualidade ainda é um relacionamento respeitoso entre
todas as partes envolvidas, com o objetivo de encontrar soluções para os problemas,
sem deixar de trabalhar em conjunto.
Cada parte entra em negociações com necessidades não atendidas que a
outra pode satisfazer, bem como recursos para fornecer. Se apenas uma das partes
tiver um plano alternativo, não há negociação que o imponha. Em contraste, o
processo é um tipo de interação em que as partes em condições semelhantes
procuram resolver as diferenças para chegar a um acordo. É principalmente verbal, e
o negociador deve encontrar uma maneira de mudar as expectativas do outro.
Na negociação, destaca-se uma abordagem ganha-ganha, uma teoria
baseada em décadas de pesquisa, estudos empíricos e casos da vida real. Uma
abordagem ganha-ganha inclui boa preparação, criação de valor, entrega de valor e
acompanhamento eficaz durante e após a negociação (MOVIUS E SUSSKIND, 2010).
Diante do exposto, fica claro que entender os tipos de negociadores está
se tornando cada vez mais importante nas organizações. É preciso levar em conta o
perfil dos negociadores para atingir os objetivos dentro da empresa. Portanto, este
trabalho tem como objetivo identificar a importância do processo de negociação nas
organizações atuais.
Tendo em vista que a negociação é um elemento essencial para o sucesso
das organizações, é importante destacar que a negociação está presente em todas
as partes de uma empresa, das mais simples às mais complexas, neste contexto, as
organizações não abordam o problema em questão porque as competências
essenciais têm muito a perder. Assim, em tempos de alta competição, negociações
eficazes em toda a organização são o diferencial para o sucesso.

6. ETAPA 5

O Regime Simples Nacional é um regime tributário criado em 2006 por meio
da Lei Complementar, para micro e pequenas empresas, incluindo as microempresas
MEI individuais. Foi criado com o objetivo de desburocratizar e desonerar os pequenos
negócios, criar um sistema unificado de arrecadação tributária, simplificar as
declarações, entre outros meios.
Uma grande vantagem é que o programa possui alíquotas reduzidas que
são calculadas de acordo com o faturamento da empresa. Antes da fundação da Si
amostras Nacional, as micro e pequenas empresas pagavam maiores percentuais de
impostos quando tinham que escolher entre lucros hipotéticos ou reais.
Além disso, uma empresa Simples Nacional tem contabilidade e declaração
simplificada menos que outras modalidades, facilitando muito a gestão e rotina dos
empresários. Além disso, quem optar por esse quadro ainda poderá usufruir de
vantagens no processo de licitação e exportação de produtos. Também possui
recursos como pagamentos unificados de impostos, onde é necessário declarar uma
única forma de imposto, o DAS. Isso facilita a vida do empresário que antes precisava
dividir entre várias guias e diferentes períodos de pagamento.
Tributação Diversas: atividades são menos tributadas em relação ao Lucro
Estimado. A taxa será determinada pelo desempenho da sua empresa, indicado na
Tabela de Candidaturas.
Prestadores de serviços de certificados digitais com menos de 5
funcionários não precisam de certificados digitais e o custo é menor. Alguns
municípios, como Porto Alegre e Belo Horizonte, exigem certificados digitais para
todos os negócios da Si Sample.
Regime de Lucro Real: Este regime tributário é composto por dois principais
tributos federais: o imposto de renda da pessoa jurídica (IRPJ) e a contribuição social
sobre o lucro líquido (CSLL). São apurados com base no lucro líquido apurado pela
empresa.
O IRPJ é de 15% e o CSLL varia entre 9% e 12%. Adicionalmente, a
alíquota do programa de integração social (PIS) é de 1,65% das vendas, enquanto a
contribuição para o financiamento da previdência social (COFINS) é de 7,6%. Devido
à adesão necessária, é um dosprogramas mais utilizados. De fato, todas as empresas
que não se enquadram nas características dos outros regimes são forçadas a optar
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por Lucro Real. É também o sistema mais complicado, devido às regras e obrigações
exigidas para participar deste programa. O imposto é calculado sobre o lucro líquido
da empresa no período contábil: ano fiscal ou exercício.
Esse é o tempo escolhido para demonstrar os resultados contábeis da
empresa. Geralmente, dura 365 dias (ano civil) ou 360 dias (ano social), divididos em
períodos trimestrais. A sessão de encerramento acontecerá nos dias 31 de março, 30
de junho, 30 de setembro e 31 de dezembro.
Suas principais características são a cobertura de prejuízos fiscais, além
da obrigação de não contribuir caso ocorram. Essa também é uma forma mais justa
de tributar, pois leva em consideração a situação real da empresa. Dispõe sobre a
utilização de créditos de PIS e COFINS. Como mencionado anteriormente, pode ser
calculado trimestralmente ou anualmente, dependendo das necessidades do negócio.
A desvantagem é devido à complexidade do programa. Como resultado, há mais
burocracia na gestão de documentos e a necessidade de controles contábeis mais
rígidos.
Regime de Lucro Presumi : este é regime de tributação de seus principais do
tributos federais. São eles: Imposto sobre a Pessoa Jurídica (IRPJ) e Contribuição
Social sobre o Lucro Líquido (CSLL). Assim, ambos se concentram no que a lei
considera lucro.
No Lucro Presumido, a taxa de participação das atividades é: 1,6% da
receita de revenda de combustíveis e gás natural; 8% da receita para vendas gerais,
fretes, operações imobiliárias, serviços hospitalares.
Industrialização por conta de terceiros com retirada de equipamentos e
operações não especificadas outro não é um serviço; 16% dos pagamentos de
transporte não bens e serviços em geral; 32% da receita vai para serviços
profissionais que exigem formação técnica ou acadêmica, como direito, engenharia,
mediação comercial, consultoria, administração.

7. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Conclui-se o presente trabalho, que teve como tema norteador Da “
informalidade empresarial para a formalidade , onde procurou-se dissertar sobre qual ”
a situação de empreendedores que iniciaram as suas atividades na informalidade e
atualmente procuram formalizá- . Foram vistos aspectos importantes em cada um lo
dos temas abordados, relativos aos aspectos administrativos e individuais para o
crescimento da empresa. Também foram abordadas características e aspectos dos
três principais tipos de regimes existentes em cada empresa.

8. REFERÊNCIAS

BOAS, E. P. V. Estratégia empresarial e Negociação. Londrina: Editora e
Distribuidora Educacional S.A., 2016.
CHAVES, F. C. Planejamento tributário na prática: gestão tributária
aplicada. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. São Paulo:
Grupo GEN, 2021
HOOLEY, G.; PIERCY, N. F.; NICOULAUD, B. Estratégia de marketing e
posicionamento competitivo. 4ª ed. São Paulo. Person Prentince hall, 2011
OLIVEIRA, L. M. et al. Manual de contabilidade tributária. 5. ed. São Paulo:
Atlas, 2006.
PINTO, L. F. G. Planejamento Estratégico. Londrina. Editora e Distribuidora
Educacional S.A., 2016.
RODRIGUES, E. de A. Teorias da administração. Londrina: Editora e
Distribuidora Educacional S.A., 2016.
VILGA, V. F.; SPROGIS, M. DE F. G. V. Macroeconomia. Editora e
Distribuidora Educacional S.A., Londrina, 2015.
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