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Resolução de problemas, iniciativa e proatividade Objetivando trabalhar diretamente com jovens aprendizes, o texto a seguir buscar traçar um caminho significativo para que eles possam estimular, dentro do ambiente de trabalho, conceitos como a proatividade e a iniciativa. Assim, incentivar esses jovens para que passem a buscar métodos auxiliadores de resolução de problemas dentro da empresa para que a mesma possa atender suas expectativas e demandas. De tal maneira, busca-se desenvolver um trabalho coeso sobre a forma como elementos cognitivos, como a flexibilidade cognitiva, atuam no sentido de estimular o indivíduo que tenha consciência da sua importância para buscar esse treinamento cerebral de como desenvolver perspectivas de outros métodos de resolução de conflitos e demonstram como esses elementos influenciam diretamente no desenvolvimento desse perfil de um profissional proativo. Primeiro, traz-se uma visão geral de como o ambiente de trabalho pode ser visto atualmente, e como descrevê-lo para jovens aprendizes que estão aos poucos se inserindo nessa realidade, falar da importância de que eles tenham a consciência de sempre precisar de atualizações. Também, colocar em pauta sobre uma realidade ocorrida em qualquer profissão e que irá exigir desses futuros profissionais, habilidades de pensamento visando sanar possíveis conflitos tanto de maneira externa quanto interna dentro do seu local de atuação, que é a possibilidade da existência de conflitos e problemas no ambiente de trabalho. Em seguida, partindo da aula ministrada pela instrutora presente na plataforma do aluno, propõe-se então demonstrar os aspectos aplicados pela instrutora como, por exemplo, a visão geral do cérebro, e principalmente qual a influência a flexibilidade cognitiva no processo de tomada de decisões de uma pessoa, como isso pode refletir para a maneira como o profissional pode se portar ao se deparar com conflitos dentro do ambiente de trabalho. Após isso, buscar trazer essa relação de como essa flexibilidade cognitiva e também das formas de se melhorar essa flexibilidade e como isso pode ser desenvolvido no ambiente de trabalho visto que a flexibilidade permite ao indivíduo, dentre outros benefícios, criar novas narrativas e soluções para se resolver alguma demanda pendente ocasionalmente dentro do ambiente de trabalho. De tal forma, procura-se demonstrar a esses jovens a importância de ser um profissional proativo no ambiente de trabalho, de acordo com o que se demonstrará a seguir, pois, essa característica permitirá a ele mais destaque em sua profissão, além de poder auxiliar a empresa para que tenham a possibilidade de cumprir sua missão enquanto instituição profissional.