Prévia do material em texto
Planejamento de Vida e Carreira 2 Quem sou eu? 3 Por que estamos aqui? 4 Por que estamos aqui? “Se o homem não sabe a que porto se dirige, nenhum vento lhe será favorável.” 5 Estrada estreita Caminho Linha (de avião) Corrida veloz Fila Ocupação profissional que oferece oportunidades de progresso O que é carreira? Todos os significados mostram conceitos ou situações nas quais se vai de um lugar ao outro 6 Carreira é Movimento 7 Mas movimento para on 8 Carreira é movimento para todos os lados Diversificar conhecimentos Trabalhar em equipe Ganhar flexibilidade Desenvolver expertises 9 Antes de olhar para fora, olhe para dentro de você O que você sabe fazer O que você faz bem Quais os melhores resultados O que você gosta de fazer Relacione seus pontos fortes Identifique seu potencial e seu diferencial de mercado 10 Planejamento de Vida e Carreira Objetivos Gerar reflexão sobre o que estamos fazendo com nossas vidas Gerar a crítica sobre verdades absolutas sobre carreira Estimular a ampliação do auto-conhecimento Ampliar o conhecimento sobre a busca de alternativas de trabalho 11 PLANEJAMENTO DE VIDA E CARREIRA 12 Focos para o Desenvolvimento da Carreira Aprendizagem: Sobre a organização, o mercado, os valores, a equipe, auto-conhecimento etc. Networking: Troca de experiências, busca de feedback, busca de visibilidade, identificação de tendências, renovação de referências, busca de apoio. Desenvolvimento da identidade Profissional: Busca de experiências enriquecedoras(competências), Energia Aplicada no trabalho (natureza do vínculo), Construção de uma história de Realizações (busca de resultados). 13 Apropriar dentro Carreira: Investir, sistematicamente, em si mesmo. Desenhar um projeto de carreira e assumir a construção da própria identidade profissional. Contínuo esforço de adaptação: Gestão das próprias ações, necessidade de improvisar, antecipação de obstáculos, resiliência, etc. Desenvolvimento da Carreira - Desafios 14 Desenvolvimento da Carreira - Desafios Buscar networking: Buscar relações sociais personalizadas e gratificantes, fugindo as relações efêmeras e impessoais. Ter auto-motivação: Ser capaz de gerenciar o próprio desejo de se desenvolver profissionalmente. Fazer do trabalho fonte de realização: Fazer do trabalho fonte de dignidade, crescimento e autodeterminação. 15 16 Etapas de Planejamento de Carreira Oportunidades de carreira Plano de ação Objetivos de carreira Auto Conhecimento 17 18 Curso Técnico em Química 19 OBRIGADA!