REFORMA TRABALHISTA HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL

Prévia do material em texto

REFORMA TRABALHISTA. HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO 
EXTRAJUDICIAL. 
 
Publicado em 12/09/2019 no JUSBRASIL 
 
A reforma trabalhista trouxe algumas novidades no âmbito dos acordos celebrados 
entre empregado e empregador. Entre as novidades está a possibilidade de 
celebração de acordo extrajudicial e a homologação do acordo pela via da jurisdição 
voluntária na justiça do trabalho. 
A reforma trabalhista quis com isso evitar demandas desnecessárias proporcionando 
às partes a liberdade de negociar a forma de encerrar o contrato de trabalho. 
A justiça do Trabalho é competente para decidir quanto à homologação de acordo 
extrajudicial em matéria trabalhista conforme a alínea “f” do artigo 652 da CLT. 
Para a homologação do acordo extrajudicial as partes devem distribuir petição 
conjunta, obrigatoriamente assinada por advogados diversos. O empregado poderá 
ser representado pelo advogado do sindicato da categoria profissional ou por 
advogado particular. 
O acordo extrajudicial não prejudica o prazo estabelecido no §6º do artigo 477 da CLT 
e não afasta a aplicação da multa prevista no §8º do mesmo dispositivo. 
Após a distribuição da petição de homologação de acordo o juiz analisará o acordo e 
designará audiência se entender necessário. Lembrando que nos termos da súmula 
418 do TST é faculdade do juiz homologar ou não o acordo. 
A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional de 
dois anos para propor a reclamação trabalhista, sendo que voltará a fluir após o 
trânsito em julgado da decisão que não homologar o acordo. 
Em recente julgado o TST proibiu o juiz de homologar parcialmente o acordo 
extrajudicial. 
Segundo o entendimento da 4ª Turma o magistrado deve validar ou recursar 
integralmente o acordo. 
Para o Relator do caso Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho “A atuação do 
Judiciário na tarefa de jurisdição voluntária [acordo extrajudicial] é binária: homologar, 
ou não, o acordo. Não lhe é dado substituir-se às partes [empregado ou empresa] e 
homologar parcialmente o acordo”. 
Mais informações: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2019/09/tst-proibe-juiz-de-
homologar-acordo-parcial-entre-empregado-e-patrao.shtml 
... 
Publicado originalmente em: 
https://marcelodupalagano.jusbrasil.com.br/artigos/755927863/reforma-trabalhista-
homologacao-de-acordo-extrajudicial-e-a-recente-decisao-do-tst?ref=feed