PROVA II DE DIREITO DO TRABALHO II MODELO 2

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PROVA DIREITO DO TRABALHO
PROFESSORA CAROLINA TUPINAMBÁ
MAIO 2018
Prezado Aluno,
A prova deve ser respondida solitária e objetivamente, em papel almaço (INDIQUE O MODELO RESPONDIDO NA FOLHA DE RESPOSTAS), em silêncio, com consulta apenas à legislação não anotada, com letra legível, indicação de dispositivos legais e jurisprudência pertinente. 
Limite de 20 linhas por questão a ser respondida.
A duração da prova é de uma hora e quarenta minutos. 
Boa sorte.
Carolina Tupinambá
MODELO DY-45
1. Indústria e Comércio de Açúcar e Álcool Pindamonhangaba S.A. (ICAAP S.A., fictícia) foi constituída sociedade empresária na década de 1970, com objetivo social de plantio, colheita, processamento, industrialização e comércio de derivados da cana de açúcar, tendo passado, desde então, por diversos governos e planos econômicos diversos. Desde 2013 a ICAAP S.A. tem como principal atividade econômica o processamento da cana de açúcar de fazendas vizinhas para a sua transformação em álcool combustível, cuja venda é pré-contratada com diversas distribuidoras de combustíveis, dentre elas Pinda Distribuidora de Derivados de Petróleo e Outros Combustíveis Ltda. Antônio, Bento, Cláudio, Daniel e Evandro são empregados de ICAAP S.A. Nenhum dos empregados citados é sindicalizado. Antônio é químico e controla tecnicamente o processo produtivo do álcool combustível. Bento é operador de máquinas na unidade industrial. Cláudio é supervisor de produção e faz o controle final de qualidade. Daniel é contador e cuida da contabilidade da indústria. Evandro é motoboy, subordinado a Daniel, e faz as atividades externas referentes às obrigações contábeis e financeiras da indústria. A ICAAP S.A. tem capital estadunidense como preponderante atualmente (desde 2000), razão pela qual decidiu, por experiências outras, ter uma relação mais direta entre empregador e empregado, sem mediação sindical ostensiva. O salário-base de Antônio é R$4.000,00. O salário-base de Bento é R$2.000,00. O salário-base de Cláudio é R$3.000,00. O salário-base de Daniel é R$2.500,00. O salário-base de Evandro é R$1.000,00. Todos recebem um salário mínimo em comemoração à independência dos EUA, sempre em 04/07. Empregados assíduos e pontuais, como são os aqui apresentados, recebem 10% do seu salário a título do que o empregador denomina gorjeta. Todos recebem, também, R$300,00 mensais a título de ajuda de custo, pois sustenta ICAAP S.A. que é desgastante trabalhar em lugar que cheira a álcool, ainda que não haja, só por isso (cheiro), agressão à saúde ou à segurança dos trabalhadores. Por fim, honrando tradição da fábrica que remonta à sua criação, há espaço destinado à produção de aguardente (pinga) mas apenas para presentear seus empregados, que levam para casa, semanalmente, um litro de cachaça de boa qualidade, o que resulta em R$360,00 mensais em pinga para cada empregado. Antônio paga regularmente sua anuidade ao Conselho Regional de Química, conforme previsão da Lei 2.800 de 1956, pois exerce a profissão na ICAAP S.A., muito embora pague, também, “contribuição sindical obrigatória”, nos termos da CLT. Bento tem depósitos mensais em seu FGTS, nos termos da Lei 8.036/1990, com aportes mensais pelo empregador no valor aproximado de R$200,00 a depender do mês de depósito. Cláudio, quando trabalha mais de seis dias ininterruptamente, em decorrência da necessidade do processo fabril, recebe em dobro a remuneração do dia que deveria ser destinado ao descanso, nos termos da Lei 605/1949. Daniel tem tarefas específicas de escrituração dos livros de contabilidade obrigatórios, bem como de todos os necessários no conjunto da organização contábil e levantamento dos respectivos balanços e demonstrações, nos termos do Decreto-Lei 9295/1946, mas tem muita dificuldade para gozar férias na indústria, pois a citada lei exige que seu substituto também seja contador, recorrendo a ICAAP S.A., vez por outra, ao permissivo da Lei 6.019/1974. Evandro, para trabalhar, deve ter ficha criminal sem registros, nos termos da Lei 12.009/2009 e recebe adicional próprio, previsto na CLT, alterada que foi pela Lei 12.997/2014. Considerando que a sede de ICAAP S.A.é em Pindamonhangaba, SP, responda:
a) Com relação ao contrato de emprego de Antônio:
a.1. Fixe sua representação sindical (agregação do trabalhador ao sindicato), dentre as seguintes denominações fictícias:
( ) Sindicato dos Trabalhadores da Indústria e Comércio de Açúcar e Álcool Pindamonhangaba S.A.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Fabricação do Álcool Combustível do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Petróleo de Pindamonhangaba.
( ) Sindicado da Indústria de Fabricação do Álcool Combustível do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Açúcar de Pindamonhangaba.
( ) Sindicato dos Químicos do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Açúcar e Álcool do Estado de São Paulo.
b) Com relação ao contrato de emprego de Bento:
b.1. Fixe sua representação sindical (agregação do trabalhador ao sindicato), dentre as seguintes denominações fictícias:
( ) Sindicato dos Trabalhadores da Indústria e Comércio de Açúcar e Álcool Pindamonhangaba S.A.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Fabricação do Álcool Combustível do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Petróleo de Pindamonhangaba.
( ) Sindicado da Indústria de Fabricação do Álcool Combustível do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Açúcar de Pindamonhangaba.
( ) Sindicato dos Maquinistas do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Açúcar e Álcool do Estado de São Paulo.
c) Com relação ao contrato de emprego de Cláudio:
c.1. Fixe sua representação sindical (agregação do trabalhador ao sindicato), dentre as seguintes denominações fictícias:
( ) Sindicato dos Trabalhadores da Indústria e Comércio de Açúcar e Álcool Pindamonhangaba S.A.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Fabricação do Álcool Combustível do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Petróleo de Pindamonhangaba.
( ) Sindicado da Indústria de Fabricação do Álcool Combustível do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Açúcar de Pindamonhangaba.
( ) Sindicato dos Supervisores do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Açúcar e Álcool do Estado de São Paulo.
d) Com relação ao contrato de emprego de Daniel:
d.1. Fixe sua representação sindical (agregação do trabalhador ao sindicato), dentre as seguintes denominações fictícias:
( ) Sindicato dos Trabalhadores da Indústria e Comércio de Açúcar e Álcool Pindamonhangaba S.A.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Fabricação do Álcool Combustível do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Petróleo de Pindamonhangaba.
( ) Sindicado da Indústria de Fabricação do Álcool Combustível do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Açúcar de Pindamonhangaba.
( ) Sindicato dos Contadores do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Açúcar e Álcool do Estado de São Paulo.
e) Com relação ao contrato de emprego de Evandro:
e.1. Fixe sua representação sindical (agregação do trabalhador ao sindicato), dentre as seguintes denominações fictícias:
( ) Sindicato dos Trabalhadores da Indústria e Comércio de Açúcar e Álcool Pindamonhangaba S.A.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Fabricação do Álcool Combustível do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Petróleo de Pindamonhangaba.
( ) Sindicado da Indústria de Fabricação do Álcool Combustível do Estado de São Paulo.
( ) Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Açúcar de Pindamonhangaba.
( ) Sindicato dos Motoboys de Pindamonhangaba.
( ) Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Açúcar e Álcool do Estado
de São Paulo.
2. Marta é empregada da empresa R, que atua no ramo de comércio de peças automobilísticas; Mirna é empregada da empresa S, que atua no ramo funerário; e Mônica é empregada da empresa T, que atua no ramo imobiliário, com venda e locação de imóveis. As categorias de todas as empregadas tiveram frustradas as negociações para aumento salarial e, por esse motivo, pretendem a cessação coletiva do trabalho. No caso da categoria de Marta, Mirna e Mônica, a greve deverá ser precedida de aviso? Se sim, com quanta antecedência?