SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

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1.
		Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
	
	
	
	Ministério Serviço federal.
	
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	
	Ministério publico Estadual.
	
	
	Ministério publico federal.
	
	
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
	
	
	
	Zen.
	
	
	Segurança.
	
	
	Saúde.
	
	
	Atitude.
	
	
	Postura.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
	
	
	
	Normas Fundamentais
	
	
	Normas Regulamentadoras
	
	
	Instruções Reguladoras
	
	
	Artigos
	
	
	Instruções Regulamentadoras
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
	
	
	
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
	
	
	
	Tempos antigos.
	
	
	Homem primitivo.
	
	
	Pós Revolução Industrial.
	
	
	Tempos modernos.
	
	
	Pré Revolução Industrial.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em
	
	
	
	II, apenas.
	
	
	I e II, apenas.
	
	
	I, apenas.
	
	
	I, III e IV, apenas.
	
	
	IV, apenas.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Inúmeros são os conhecimentos utilizados para falar de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), onde as condições e fatores afetam, ou poderiam afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores.
I - Acidente: acontecimento inesperado que provoque lesão corporal que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho.
II - Incidente: evento não planejado que tem o potencial de levar a um acidente, pode ser considerado como um quase acidente.
III - Doença ocupacional: condição adversa física ou mental, passível de ser identificada, oriunda de (e/ou agravada por) uma atividade laboral ou situação relacionada ao trabalho.
IV - Perigo: fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos aos trabalhadores em termos de lesão ou doença.
V - Risco: combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso com a exposição ao agente causador.
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	I, II, III, IV e V estão corretas
	
	
	I, II e III estão corretas
	
	
	I, II, III e V estão corretas
	
	
	II, III e V estão corretas
	
	
	I, IV e V estão corretas
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas sobre a Segurança e Saúde no Trabalho (SST): condições e fatores que afetam, ou poderiam afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores (incluindo trabalhadores temporários e terceirizados), visitantes ou qualquer outra pessoa no ambiente de trabalho.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Em relação ao conceito de saúde e segurança do trabalho, reflita: I - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores de todos os setores de atividade. II - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores dos setores considerados de risco. III - A promoção de treinamento ministrado ao funcionário recém-contratado, restrito ao uso de equipamentos de segurança e prevenção de acidentes. IV - A proteção dos trabalhadores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições prejudiciais à saúde.
	
	
	
	As alternativas I e II estão corretas;
	
	
	As alternativas I e IV estão corretas;
	
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas;
	
	
	As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
	
	
	As alternativas I, II e IV estão corretas.
		
		Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos:
	
	
	
	Revolução Francesa
	
	
	Pré-Revolução Industrla
	
	
	Pós-Revolução Industrial
	
	
	Idade Média
	
	
	Pré-história
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
	
	
	
	Tempos modernos.
	
	
	Pré revolução industrial.
	
	
	Homem primitivo.
	
	
	Pós revolução industrial.
	
	
	Revolução Industrial.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Marque a assertiva correta:
	
	
	
	Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder Judiciário é competente para aplicar penalidades.
	
	
	Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações do Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	
	O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica entre empregado e empregador.
	
	
	A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral , ligada à OMS e é obrigatória aos países membros, ratificar as convenções.
	
	
	As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem agentes insalubres.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
	
	
	
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	
	
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados dependeexclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	
	
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	
	
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	
	
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	
	
	
	 
		
	
		5.
		¨São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ¿ Item XII: Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança¿. Assinale.
	
	
	
	e) Constituição Federal de 1988. Em seu artigo 7º, Capítulo II, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	
	a) Constituição Federal de 1899. Em seu artigo 7º, Capítulo III, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	
	c) Constituição Federal de 1500. Em seu artigo 1º, Capítulo X, dispondo sobre os direitos ambientais
	
	
	d) Constituição Federal de 1799. Em seu artigo 10º, Capítulo XX, dispondo sobre os direitos ambientais e sociais
	
	
	b) Constituição Federal de 1588. Em seu artigo 8º, Capítulo VI, dispondo sobre os direitos econômicos
	
	
	
	 
		
	
		6.
		As Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à segurança e medicina do trabalho, são observância obrigatória pelas empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciários, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. As disposições contidas nas NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos , às entidades ou empresas que lhe tomem o serviços e aso sindicatos representativo das respectivas categorias profissionais. A observância das NRs não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, seja incluída em códigos de obras ou regulamentos sanitários da Estados ou município, e de outras , oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. Sobre algumas das NRs, é correto afirmar:
	
	
	
	NR 6 Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA: esta norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA. Este Programa visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
	
	
	NR 5 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT: esta norma obriga as empresas privadas e publicas, aos órgãos publico da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT, a manterem obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do SESMT vincula ¿se a graduação do risco da atividade principal e ao numero total de empregados do estabelecimento, constante dos anexos à norma observada.
	
	
	NR 4 Comissão interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA: tem como objetivo a prevenção de acidente e doenças decorrente do trabalho, de modo a torna compatível permanentemente o trabalho com preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
	
	
	NR 9 Equipamento de Proteção individual ¿ EPI: para fins de aplicação desta NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI, todo disposto vou produto de uso individual utiliza pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a s saúde no trabalho. Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele que só pode ser vendido com a indicação do Certificado de Aprovação.
	
	
	NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO: esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Na história humana, o trabalho sempre foi uma necessidade para garantir a sobrevivência, permitindo a geração de uma renda para financiar alimentação e habitação, saúde, educação e o que mais cada um desejasse possuir. No entanto, assim como as faces de uma moeda, o trabalho também apresentava o seu outro lado sob a forma de lesões, adoecimento e até mesmo morte.
Se pudéssemos resumir o trabalho para o homem em cada uma das revoluções industriais, o seu maior significado seria :
	
	
	
	permitir ao indivíduo estimular sua criatividade nas atividades profissionais
	
	
	aceitação no grupo social que o indivíduo participa
	
	
	o de luta pela sobrevivência do emprego e no emprego
	
	
	realização profissional do indivíduo
	
	
	ocupação do tempo ocioso que o indivíduo dispõe
	
Explicação:
Se pudéssemos resumir o trabalho para o homem em cada uma das revoluções industriais, o seu maior significado seria ainda o de luta pela sobrevivência do emprego e no emprego, mas com parâmetros diferentes de pressão na adaptação à realidade das novas tecnologias sobre o tipo e o número de vaga nas empresas, bem como a busca da felicidade humana com a proteção de sua integridade física e de sua saúde ocupacional.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
	
	
	
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	
	
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	
Explicação: Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	
	
		1.
		A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?
	
	
	
	Auxílio doença
	
	
	Acidente de trabalho
	
	
	Doença do trabalho
	
	
	Acidente de Percurso
	
	
	Acidentede trajeto
	
	
	
	 
		
	
		2.
		As revoluções podem ser imaginadas como as ondas de um oceano que nunca mais serão navegáveis em um regime de calmaria. Sua agitação se manifesta pelo surgimento das novas tecnologias, que transformam o modo da navegação das empresas rumo a suas metas de trabalho.
Nas alternativas abaixo indique qual foi a onda que ocorreu na Inglaterra, no século XVIII, por fatores de disponibilidade de capitais acumulados por conta do domínio do comércio colonial marítimo e da mão de obra disponível por conta da migração de um enorme contingente de pessoas para as cidades.
	
	
	
	Quarta
	
	
	Terceira
	
	
	Quinta
	
	
	Segunda 
	
	
	Primeira
	
Explicação:
A primeira onda ou revolução industrial ocorreu na Inglaterra, no século XVIII, por fatores de disponibilidade de capitais acumulados por conta do domínio do comércio colonial marítimo e da mão de obra disponível por conta da migração de um enorme contingente de pessoas para as cidades.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
	
	
	
	Normas Fundamentais
	
	
	Normas Regulamentadoras
	
	
	Artigos
	
	
	Instruções Regulamentadoras
	
	
	Instruções Reguladoras
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
	
	
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
	
	
	
	Tempos modernos.
	
	
	Pré Revolução Industrial.
	
	
	Tempos antigos.
	
	
	Homem primitivo.
	
	
	Pós Revolução Industrial.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em
	
	
	
	IV, apenas.
	
	
	I, III e IV, apenas.
	
	
	I, apenas.
	
	
	I e II, apenas.
	
	
	II, apenas.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Inúmeros são os conhecimentos utilizados para falar de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), onde as condições e fatores afetam, ou poderiam afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores.
I - Acidente: acontecimento inesperado que provoque lesão corporal que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho.
II - Incidente: evento não planejado que tem o potencial de levar a um acidente, pode ser considerado como um quase acidente.
III - Doença ocupacional: condição adversa física ou mental, passível de ser identificada, oriunda de (e/ou agravada por) uma atividade laboral ou situação relacionada ao trabalho.
IV - Perigo: fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos aos trabalhadores em termos de lesão ou doença.
V - Risco: combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso com a exposição ao agente causador.
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	I, IV e V estão corretas
	
	
	I, II, III e V estão corretas
	
	
	I, II e III estão corretas
	
	
	I, II, III, IV e V estão corretas
	
	
	II, III e V estão corretas
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas sobre a Segurança e Saúde no Trabalho (SST): condições e fatores que afetam, ou poderiam afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores (incluindo trabalhadores temporários e terceirizados), visitantes ou qualquer outra pessoa no ambiente de trabalho.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
	
	
	
	Segurança.
	
	
	Saúde.
	
	
	Atitude.
	
	
	Postura.
	
	
	Zen.
		egundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando falta conhecimento ao indivíduo que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	
	Ato Inseguro
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro 
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no deslocamento dentro do local de trabalho corre de forma quee possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Ato Inseguro
 
	
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
Explicação:
Ato inseguro - ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente 
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual, cabe ao empregador: I. ditar as normas para sua confecção. II. exigir o seu uso. III. adquirir o equipamento adequado para cada atividade. IV. responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação. Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas I, III, IV e V são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas I, ll e V são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas II e lV são verdadeiras.
	
Explicação: NÃO CABE AO EMPREGADOR CONFECCIONAR EPI MAS SIM ADQUIRIR EPI APROVADO PELO ÓRGÃO NACIONAL COMPETENTE EM MATÉRIA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
	
	
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	
	
	 
		
	
		5.
		As empresas em determinado momento necessitam formar a CIPA e posteriormente conforme o caso formar o SEESMT. Assinale os programas obrigatórios para qualquer empresa ou instituição que possuam empregados.
	
	
	
	PPRA.
	
	
	PCMSO.
	
	
	PCMSO e PPRA.
	
	
	PCMAT.
	
	
	PPRA. PCMSO e PCMAT.6.
		O artigo n°158 CLT determina que cabe aos empregados
	
	
	
	impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas
	
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente
	
	
	observar as normas de segurança e medicina no trabalho
	
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e) promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.
	
	
	comprar os equipamentos de proteção individual
	
Explicação:
De acordo com o Art . 158 - Cabe aos empregados:
I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior;
Il - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo.
Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
	
	
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE
	
	
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
	
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	
Explicação:
O auxílio-acidente é um benefício concedido pelo Ministério da Previdência Social ao trabalhador que sofreu um acidente de trabalho e ficou com sequelas que reduzem sua capacidade para o trabalho. É concedido aos trabalhadores que estavam recebendo o auxílio-doença, e que ficam impossibilitados de exercer suas funções de trabalho por período superior a 15 dias. Os primeiros 15 dias de afastamento são remunerados pela empresa e, a partir disso, o pagamento é responsabilidade do Ministério da Previdência.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
	
	
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
	
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
		
	
		1.
		A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.
A CAT de reabertura deverá ser emitida: 
	
	
	
	exclusivamente para casos de afastamento por agravamento de doença profissional ou do trabalho.
	
	
	em situação que requer assistência médica em período menor que 15 dias consecutivos;
	
	
	exclusivamente para casos de afastamento em virtude de agravamento de lesão de acidente do trabalho;
	
	
	com as informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão; 
	
	
	em situação de afastamento do trabalho em período menor que 15 dias consecutivos;
	
Explicação:
Na CAT de reabertura, deverão constar as mesmas informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão, que serão relativos à data da reabertura.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados
	
	
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho
	
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho
	
	
	Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria
	
	
	Pelo empregado
	
	
	Pelo empregador
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que
está  trabalhando em um local que tenha ventilação inadequada, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Ato Inseguro
 
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
Explicação:
Condição ambiental de segurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Segundo a  NBR 14280 - Cadastro de Acidentes do Trabalho, Procedimento e Classificação, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo, no desempenho de atividade profissional, está trabalhando em um local que não tenha o EPI necessário para que exerça sua atividade conforme se espera, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	
	Condição ambiental de insegurança
 
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	
	Ato Inseguro
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
Explicação:
Condição ambiental de insegurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência 
	
	
	
	 
		
	
		5.
		As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
	
	
	
	Ministério Público do Trabalho;
	
	
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	
	
	Ministério Público Federal;
	
	
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	
	Ministério da Saúde.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		As principais normas internacionais produzidas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) são as :
	
	
	
	Normas ISO  e as Definições Trabalhistas,
	
	
	Boas Práticas para o Trabalho  e o Manual do Trabalhador,
	
	
	Guias dos Trabalhadores e as Orientações Trabalhistas,
	
	
	Recomendações e as Convenções Coletivas,
	
	
	Consolidações das Leis do Trabalho e as Convenções Sindicais,
	
Explicação:
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estabelece a composição e as definições dos padrões e dos pisos mínimos  que devem ser cumpridos por todos os países que os ratificam. As principais normas internacionais produzidas pela OIT são as Recomendações e as Convenções Coletivas,
	
	
	
	 
		
	
		7.
		De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
	
	
	
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
	
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	
Explicação: Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
	
	
	
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em suaorigem.
	
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	
	Máquinas desprotegidas.
		
		Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
	
	
	
	II; IV e V
	
	
	III; IV e V
	
	
	I; II e III
	
	
	II; III e IV
	
	
	I; III e IV
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		5. De acordo com a Lei 8.213 de 24/07/1991, acidente de trabalho é: ¿Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)¿. De acordo com o Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, a seguinte entidade mórbida:
	
	
	
	Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
	
	
	Doença degenerativa
	
	
	Doença inerente a grupo etário;
	
	
	Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
	
	
	Doença que não produza incapacidade laborativa;
	
	
	
	 
		
	
		3.
		O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
	
	
	
	COM PERDA DE TEMPO
	
	
	SEM AFASTAMENTO
	
	
	COM AFASTAMENTO
	
	
	COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
	
	
	SEM PERDA DE TEMPO
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão.
	
	
	
	R$ 4 bilhões.
	
	
	US$ 6 bilhões.
	
	
	US$ 3 bilhões.
	
	
	R$ 6 bilhões.
	
	
	US$ 4 bilhões.
	
Explicação:
Estima-se que o país gaste aproximadamente 6 bilhões de dólares, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, entre outros. 
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	
	Ato Inseguro
 
	
Explicação:
Ato inseguro - ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente 
	
	
	
	 
		
	
		6.
		
Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo trabalha em estado de fadiga, que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	
	Ato Inseguro
 
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
	
	
	
	Acidente sem afastamento
	
	
	Cegueira
	
	
	Acidente fatal
	
	
	Acidente com afastamento
	
	
	Acidente incapaz
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		(2011, TRT - Analista Judiciário) Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
	
	
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
	
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador.
	
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
	
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	
	
		1.
		Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
	
	
	
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando falta conhecimento ao indivíduo que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	
	Ato Inseguro
 
	
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro 
	
	
	
	 
		
	
		3.
		As empresas em determinado momento necessitam formar a CIPA e posteriormente conforme o caso formar o SEESMT. Assinale os programas obrigatórios para qualquer empresa ou instituição que possuam empregados.
	
	
	
	PCMAT.
	
	
	PPRA.
	
	
	PCMSO.
	
	
	PPRA. PCMSO e PCMAT.
	
	
	PCMSO e PPRA.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
	
	
	
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE
	
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	
	
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
	
	
	RECEBERÁAUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
Explicação:
O auxílio-acidente é um benefício concedido pelo Ministério da Previdência Social ao trabalhador que sofreu um acidente de trabalho e ficou com sequelas que reduzem sua capacidade para o trabalho. É concedido aos trabalhadores que estavam recebendo o auxílio-doença, e que ficam impossibilitados de exercer suas funções de trabalho por período superior a 15 dias. Os primeiros 15 dias de afastamento são remunerados pela empresa e, a partir disso, o pagamento é responsabilidade do Ministério da Previdência.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
	
	
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
	
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados
	
	
	
	Pelo empregador
	
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho
	
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho
	
	
	Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria
	
	
	Pelo empregado
	
	
	
	 
		
	
		7.
		As principais normas internacionais produzidas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) são as :
	
	
	
	Boas Práticas para o Trabalho  e o Manual do Trabalhador,
	
	
	Normas ISO  e as Definições Trabalhistas,
	
	
	Consolidações das Leis do Trabalho e as Convenções Sindicais,
	
	
	Guias dos Trabalhadores e as Orientações Trabalhistas,
	
	
	Recomendações e as Convenções Coletivas,
	
Explicação:
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estabelece a composição e as definições dos padrões e dos pisos mínimos  que devem ser cumpridos por todos os países que os ratificam. As principais normas internacionais produzidas pela OIT são as Recomendações e as Convenções Coletivas,
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
	
	
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	
	Máquinas desprotegidas.
	
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	
	
	
		1.
		Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que
está  trabalhando em um local que tenha ventilação inadequada, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Ato Inseguro
 
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
Explicação:
Condição ambiental de segurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência
	
	
	
	 
		
	
		2.
		As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
	
	
	
	Ministério da Saúde.
	
	
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	
	
	Ministério Público Federal;
	
	
	Ministério Público do Trabalho;
	
	
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	
	
	 
		
	
		3.
		De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
	
	
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	
	
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	
	
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
Explicação: Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.
A CAT de reabertura deverá ser emitida: 
	
	
	
	exclusivamente para casos de afastamento em virtude de agravamento de lesão de acidente do trabalho;
	
	
	em situação de afastamento do trabalho em período menor que 15 dias consecutivos;
	
	
	exclusivamente para casos de afastamento por agravamento de doença profissional ou do trabalho.
	
	
	com as informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão; 
	
	
	em situação que requer assistência médica em período menor que 15 dias consecutivos;
	
Explicação:
Na CAT de reabertura, deverão constar as mesmas informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão, que serão relativos à data da reabertura.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Segundo a  NBR 14280 - Cadastro de Acidentes do Trabalho, Procedimento e Classificação, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo, no desempenho de atividade profissional, está trabalhando em um local que não tenha o EPI necessário para que exerça sua atividade conforme se espera, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Ato Inseguro
 
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	
	Condição ambiental de insegurança
 
	
Explicação:
Condição ambiental de insegurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência 
	
	
	
	 
		
	
		6.
		
Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo trabalha em estado de fadiga, que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Ato Inseguro
 
	
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Ato Inseguro
 
	
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
Explicação:
Ato inseguro -ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente 
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão.
	
	
	
	US$ 6 bilhões.
	
	
	R$ 4 bilhões.
	
	
	US$ 4 bilhões.
	
	
	R$ 6 bilhões.
	
	
	US$ 3 bilhões.
	
Explicação:
Estima-se que o país gaste aproximadamente 6 bilhões de dólares, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, entre outros.
		
		(2011, TRT - Analista Judiciário) Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
	
	
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
	
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
	
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
	
	
	
	Cegueira
	
	
	Acidente incapaz
	
	
	Acidente fatal
	
	
	Acidente sem afastamento
	
	
	Acidente com afastamento
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		5. De acordo com a Lei 8.213 de 24/07/1991, acidente de trabalho é: ¿Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)¿. De acordo com o Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, a seguinte entidade mórbida:
	
	
	
	Doença que não produza incapacidade laborativa;
	
	
	Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
	
	
	Doença inerente a grupo etário;
	
	
	Doença degenerativa
	
	
	Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
	
	
	
	II; IV e V
	
	
	III; IV e V
	
	
	I; III e IV
	
	
	I; II e III
	
	
	II; III e IV
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
	
	
	
	SEM AFASTAMENTO
	
	
	SEM PERDA DE TEMPO
	
	
	COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
	
	
	COM AFASTAMENTO
	
	
	COM PERDA DE TEMPO
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual, cabe ao empregador: I. ditar as normas para sua confecção. II. exigir o seu uso. III. adquirir o equipamento adequado para cada atividade. IV. responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação. Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	Somente as afirmativas II e lV são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas I, III, IV e V são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	
	Somente as afirmativas I, ll e V são verdadeiras.
	
Explicação: NÃO CABE AO EMPREGADOR CONFECCIONAR EPI MAS SIM ADQUIRIR EPI APROVADO PELO ÓRGÃO NACIONAL COMPETENTE EM MATÉRIA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		A QUEM CABE O PAGAMENTO DO SALÁRIO OU BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE AO ACIDENTE DE TRABALHO A PARTIR DO 16º DIA DE AFASTAMENTO, DO APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO QUE RETORNA AO MERCADO DE TRABALHO
	
	
	
	NINGUÉM
	
	
	INSS
	
	
	EMPREGADOR E INSS
	
	
	EMPREGADOR
	
	
	INSS E EMPREGADOR
	
Explicação: O APOSENTADO JÁ RECEBE O BENEFÍCIO DA APOSENTADORIA E POR ISSO NÃO TEM DIREITO A RECEBER OUTRO BENEFÍCIO.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		O artigo n°158 CLT determina que cabe aos empregados
	
	
	
	impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas
	
	
	observar as normas de segurança e medicina no trabalho
	
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e) promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.
	
	
	comprar os equipamentos de proteção individual
	
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente
	
Explicação:
De acordo com o Art . 158 - Cabe aos empregados:
I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior;
Il - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo.
Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa
		Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no deslocamento dentro do local de trabalho corre de forma quee possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	
	Ato Inseguro
 
	
Explicação:
Ato inseguro - ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente 
	
	
	
	 
		
	
		2.
		O PRAZO PARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO) É:
	
	
	
	ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE
	
	
	NO MESMO DIA DO ACIDENTE
	
	
	ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	
	ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	
	ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTEGabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências:
	
	
	
	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
	
	
	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	
	
	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	
	
	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	
	
	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		uma ou mais condição que tem o potencial de causar ou contribuir para que um evento ou risco ocorra é o conceito de:
	
	
	
	fraqueza
	
	
	perigo
	
	
	perda
	
	
	ameaça
	
	
	risco
	
Explicação:
Conceito de perigo
É uma ou mais condição que tem o potencial de causar ou contribuir para que um evento ou risco ocorra. No caso específico da segurança do trabalho, temos o entendimento de que seria uma fonte geradora capaz de causar lesões em pessoas ou danos materiais.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
	
	
	
	Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
	
	
	Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	
	Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado.
	
	
	Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho;
	
	
	Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
	
	
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
	
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando falta conhecimento ao indivíduo que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Ato Inseguro
 
	
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro 
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
	
	
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	
	Comunicação de Acidente de Trabalho
		.
		Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
	
	
	
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	
	Máquinas desprotegidas.
	
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		As principais normas internacionais produzidas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) são as :
	
	
	
	Guias dos Trabalhadores e as Orientações Trabalhistas,
	
	
	Consolidações das Leis do Trabalho e as Convenções Sindicais,
	
	
	Recomendações e as Convenções Coletivas,
	
	
	Normas ISO  e as Definições Trabalhistas,
	
	
	Boas Práticas para o Trabalho  e o Manual do Trabalhador,
	
Explicação:
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estabelece a composição e as definições dos padrões e dos pisos mínimos  que devem ser cumpridos por todos os países que os ratificam. As principais normas internacionais produzidas pela OIT são as Recomendações e as Convenções Coletivas,
	
	
	
	 
		
	
		3.
		UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
	
	
	
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
	
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	
	
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE
	
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
Explicação:
O auxílio-acidente é um benefício concedido pelo Ministério da Previdência Social ao trabalhador que sofreu um acidente de trabalho e ficou com sequelas que reduzem sua capacidade para o trabalho. É concedido aos trabalhadores que estavam recebendo o auxílio-doença, e que ficam impossibilitados de exercer suas funções de trabalho por período superior a 15 dias. Os primeiros 15 dias de afastamento são remunerados pela empresa e, a partir disso, o pagamento é responsabilidade do Ministério da Previdência.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados
	
	
	
	Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria
	
	
	Pelo empregador
	
	
	Pelo empregado
	
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho
	
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho
	
	
	
	 
		
	
		5.
		As empresas em determinado momento necessitam formar a CIPA e posteriormente conforme o caso formar o SEESMT. Assinale os programas obrigatórios para qualquer empresa ou instituição que possuam empregados.
	
	
	
	PCMSO.
	
	
	PCMAT.
	
	
	PPRA.
	
	
	PCMSO e PPRA.
	
	
	PPRA. PCMSO e PCMAT.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
	
	
	
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	
	Ministério da Saúde.
	
	
	Ministério Público do Trabalho;
	
	
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	
	
	Ministério Público Federal;
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão.
	
	
	
	US$ 4 bilhões.
	
	
	US$ 6 bilhões.
	
	
	R$ 6 bilhões.
	
	
	R$ 4 bilhões.
	
	
	US$ 3 bilhões.
	
Explicação:
Estima-se que o país gaste aproximadamente 6 bilhões de dólares, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, entre outros. 
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Segundo a  NBR 14280 - Cadastro de Acidentes do Trabalho, Procedimento e Classificação, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo, no desempenho de atividade profissional, está trabalhando em um local que não tenha o EPI necessário para que exerça sua atividade conforme se espera, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Condição ambiental de insegurança
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	
	Ato Inseguro
 
	
	
	Fator pessoal de InsegurançaExplicação:
Condição ambiental de insegurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência
		
	
		1.
		(2011, TRT - Analista Judiciário) Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
	
	
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
	
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
	
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador.
	
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
	
	
	
	Acidente sem afastamento
	
	
	Acidente com afastamento
	
	
	Acidente incapaz
	
	
	Acidente fatal
	
	
	Cegueira
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A QUEM CABE O PAGAMENTO DO SALÁRIO OU BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE AO ACIDENTE DE TRABALHO A PARTIR DO 16º DIA DE AFASTAMENTO, DO APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO QUE RETORNA AO MERCADO DE TRABALHO
	
	
	
	INSS
	
	
	INSS E EMPREGADOR
	
	
	EMPREGADOR
	
	
	EMPREGADOR E INSS
	
	
	NINGUÉM
	
Explicação: O APOSENTADO JÁ RECEBE O BENEFÍCIO DA APOSENTADORIA E POR ISSO NÃO TEM DIREITO A RECEBER OUTRO BENEFÍCIO.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
	
	
	
	SEM AFASTAMENTO
	
	
	COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
	
	
	COM PERDA DE TEMPO
	
	
	SEM PERDA DE TEMPO
	
	
	COM AFASTAMENTO
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
	
	
	
	I; III e IV
	
	
	II; III e IV
	
	
	I; II e III
	
	
	III; IV e V
	
	
	II; IV e V
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		uma ou mais condição que tem o potencial de causar ou contribuir para que um evento ou risco ocorra é o conceito de:
	
	
	
	risco
	
	
	fraqueza
	
	
	perigo
	
	
	perda
	
	
	ameaça
	
Explicação:
Conceito de perigo
É uma ou mais condição que tem o potencial de causar ou contribuir para que um evento ou risco ocorra. No caso específico da segurança do trabalho, temos o entendimento de que seria uma fonte geradora capaz de causar lesões em pessoas ou danos materiais.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências:
	
	
	
	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	
	
	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	
	
	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
	
	
	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	
	
	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no deslocamento dentro do local de trabalho corre de forma quee possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	
	Ato Inseguro
 
	
Explicação:
Ato inseguro - ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente
	
	
	
		1.
		De acordo com as normas de Segurança do Trabalho em relação ao Equipamento de Proteção Individual, são obrigações do empregador, EXCETO:
	
	
	
	Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica.
	
	
	Orientar o trabalhador sobre o seu uso.
	
	
	Tornar obrigatório o uso, salvo declaração escrita do trabalhador de que assume os riscos de sua não utilização.
	
	
	Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado.
	
	
	Substituição, imediata do EPI, quando danificado ou extraviado.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		A Saúde é um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades. No sentido de garantir esse conceito, o Governo Federal determina a execução da Política Nacional de Saúde do Trabalhador que visa à redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, proteção, reabilitação e vigilância na área de saúde do trabalhador. Qual órgão desenvolve essa Política?
	
	
	
	MPT - Ministério Público do Trabalho
	
	
	MS - Ministério da Saúde
	
	
	SUS - Sistema Único de Saúde
	
	
	INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social
	
	
	MTE - Ministério do Trabalho e Emprego
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Considerando o disposto na NR-4, observadas as exceções previstas, deve-se considerar para o dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
	
	
	
	A estrutura organizacional da empresa.
	
	
	Quantidade de horas trabalhadas.
	
	
	Apenas o grau de risco da atividade principal da empresa.
	
	
	Apenas o número total de empregados.
	
	
	A gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do estabelecimento.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Para a determinação do grau de risco da Norma Regulamentadora, utilizado no dimensionamento do SESMT, além do número de empregados é necessário .
	
	
	
	A matrícula no Cadastro Nacional de Empregados (CAGED).
	
	
	A inscrição na Receita Federal do Brasil (RFB).
	
	
	A inscrição no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
	
	
	O código da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
	
	
	O código no Cadastro Especifico do INSS (CEI).
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por:
	
	
	
	Profissional escolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança).
	
	
	Profissional que seja da área de Engenharia, somente.
	
	
	Profissionais concursados.
	
	
	Profissional qualificado,segundo as especificidades da NR.
	
	
	Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo.
	
Explicação:
A gestão dos serviços de saúde e segurança, conforme a NR-4 e apresentado na web aula, deve ser conduzida pelos profissionais especializados que compõem a equipe de acordo com o dimensionamento constante da norma.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Os setores de segurança do trabalho e de medicina do trabalho, normalmente são subordinados ao setor de recursos humanos nas empresas. Podemos afirmar que esses setores  tem o mesmo compromisso com os colaboradores  por que:
	
	
	
	 O setor de recursos humanos trabalha junto ao DP apenas;
	
	
	NDR
	
	
	Todos os setores estão ligados apenas ao DP;
	
	
	 A segurança do trabalho mantém uma relação direta com recursos humanos e medicina do trabalho;
	
	
	Os setores não mantém nenhuma relação entre si;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		PODEMOS ENTENDER COMO CONCEITO DE PERÍCIA TRABALHISTA A ATIVIDADE REFERENTE A EXAME REALIZADO POR PROFISSIONAL ESPECIALISTA, LEGALMENTE HABILITADO, DESTINADA A VERIFICAR OU ESCLARECER DETERMINADO ACIDENTE DE TRABALHO, OU AINDA AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE UM DETERMINADO AMBIENTE, CONSIDERANDO AINDA AS POSSÍVEIS EXPOSIÇÕES NOCIVAS DOS TRABALHADORES. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO EM QUE SÃO CONSIDERADOS PROFISSIONAIS HABILITADOS PARA A REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS TRABALHISTAS EM INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ACIDENTE DE TRABALHO.
	
	
	
	ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO E TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	
	CONTADOR E ENGENHEIRO MECÂNICO
	
	
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MÉDICO DO TRABALHO
	
	
	ANALISTA CONTÁBIL E ADVOGADOS
	
	
	ASSISTENTE DO TRABALHO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Sobre o conteúdo da NR-04 (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) é incorreto afirmar que:
	
	
	
	A adoção de uso de equipamento de proteção individual (EPI) deve ser sempre a alternativa prioritária visando à redução dos riscos à saúde dos trabalhadores.
	
	
	O trabalho do SESMT é essencialmente prevencionista, o que não descarta que seja vetado o atendimento de emergência quando necessário.
	
	
	A elaboração de programas preventivos de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais é uma importante atribuição do SESMT
	
	
	É possível constituir um SESMT comum para atender a mais de uma organização, desde que aprovado pela Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
	
	
	O Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e o Técnico em Segurança do Trabalho são os únicos profissionais com formação em Ensino Médio que constituem o SESMT.
	
Explicação:
De acordo com o item 4.12 da Norma:
4.12........
a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;
b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual-EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija;
 
Assim a alternativa esta incorreta pois não é a ação prioritária
	
	
	
		1.
		O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança?
	
	
	
	Todas as alternativas
	
	
	Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal
	
	
	Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança
	
	
	Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho
	
	
	Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma:
	
	
	
	Em quaisquer condições.
	
	
	Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados.
	
	
	Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados.
	
	
	Se acima de 1000 funcionários.
	
	
	Se acima de 100 funcionários.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em função de:
	
	
	
	Maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	
	Grau de risco, onde houver maior número de funcionários, sempre.
	
	
	Média aritmética do grau de risco presente, ou seja, média dos dois apresentados.
	
	
	Menor grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	
	Não há regra quanto a especificidade apresentada. É facultativo.
	
Explicação:
O dimensionamento do SESMT leva em conta o grau de risco estabelecido para a atividade principal da empresa, variável de 1 até 4, segundo o Quadro I ¿ Classificação Nacional das Atividades Econômicas ¿ CNAE, e do número de empregados na organização, conforme Quadro II da norma. O Quadro II da norma orienta pelo número de empregados em cada unidade de trabalho da empresa, e não sobre o número total de empregados da empresa, assim sendo, em cada estabelecimento o dimensionamento será estabelecido pelo grau de risco da atividade de trabalho desenvolvida, prevalecendo aquela que apresenta maior risco para o maior número de profissionais.
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à segurança e saúde do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A respeito dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, tratados numa das NR já aprovadas , é corretos afirmar que :
	
	
	
	As atividades dos profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência.
	
	
	São dimensionados em função do tipo de atividade econômica principal da empresa e o número total de empregados da empresa ou estabelecimento
	
	
	Empresas com mais de 1.000 empregados s no estabelecimento estão obrigadas a contratar um engenheiro civil com tempo parcial semanal de três horas.
	
	
	É vedado ao profissional do SESMT o exercício de outras atividades na empresa, salvo na condição de docente para treinamento dos trabalhadores e devidamente comprovado.
	
	
	Para fins de dimensionamento as empresas que operam em regime sazonal deverão considerar como total de empregados o maior número de trabalhadores do ano civil .
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Qual  é o ramo da Medicina que tem como finalidade assegurar boas condições físicas e mentais aos trabalhadores, priorizando sua integridade física e bem-estar?
	
	
	
	Geriatria
	
	
	Saúde Ocupacional
	
	
	Ortopedia
	
	
	Clinica Geral
	
	
	Neurologia
	
Explicação:
A Saúde Ocupacional é um ramo da Medicina que tem como finalidade assegurar boas condições físicas e mentais aos trabalhadores, priorizando sua integridade física e bem-estar.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		De acordo com a NR 4, as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem:
 
I) Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II) Manter, obrigatoriamente,