N1 - Direito Aplicado a Negócios

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CONSTRUIR LTDA E JOÃO DE BARROS LTDA 
 
 A empresa Construir LTDA realizou uma cisão e se dividiu em Contruir LTDA e João 
de Barros LTDA, esta foi uma cisão parcial. Robson Cavalcante e Matias Portugal, ambos 
analistas de supply chain, foram demitidos. Robson possuía o contrato anterior a cisão, Matias 
um contrato posterior a cisão. Ambas as ações foram procedentes em primeira instância, 
contudo não obtiveram sucesso no quesito de atingir o patrimônio da empresa Construir LTDA, 
apenas a João de Barros LTDA. 
 Segundo Jota (2018), a sucessão trabalhista é um evento que ocorre a transferência de 
titularidade de uma empresa. Ao mesmo tempo, ocorre o acolhimento das dívidas pela 
sucessora, e a transmissão de créditos pela sucedida. 
 Com base nos artigos 10 e 448 da Consolidação das Leis Trabalhistas, é possível sim 
atingir o patrimônio da empresa Construir LTDA, tendo em vista que a cisão ocorrida foi apenas 
parcial. O art. 10 cita que qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os 
direitos adquiridos por seus empregados. E o art. 448 menciona que A mudança na propriedade 
ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos 
empregados. 
 Para a questão do crédito tributário, a partir do pressuposto do artigo 132. do Código 
Tributário Nacional: “A pessoa jurídica de direito privado que resultar de fusão, transformação 
ou incorporação de outra ou em outra é responsável pelos tributos devidos até à data do ato 
pelas pessoas jurídicas de direito privado fusionadas, transformadas ou incorporadas.”. Então 
sim, também é possível responsabilizar a sucessora por tributos anteriores a cisão. 
 Dados os aspectos apresentados, é possível identificar que Robson Cavalcante e Matias 
Portugal possuem base nos Artigos 10 e 448 da Consolidação das Leis Trabalhistas e o Artigo 
132 do Código Tributário Nacional para atingirem o patrimônio da Construir LTDA, e não 
apenas a da João de Barros LTDA, tendo em vista que o ocorrido entre as empresas foi uma 
cisão parcial. 
Nome: Marcus Alberto Bonadio Mantovanelli. Matrícula: 2020302367 MBA Logística e 
Supply Chain Management 
Referências: 
JOTA, J. M. Reforma trabalhista e alteração na disciplina da sucessão trabalhista.. 2018. Disponível em: 
http://www.granadeiro.adv.br/clipping/doutrina/2018/01/30/reforma-trabalhista-alteracao-na-
disciplina-da-sucessao-trabalhista.