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NATUREZA JURÍDICA DO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 1. Teoria Acontratualista ou Anticontratualista: negava a natureza contratual do Direito de Trabalho. 2. Teoria Institucionalista: defendia que uma situação externa (a sociedade, por exemplo) obrigava o empregado a laborar para o empregador, compreendendo a empresa como uma instituição que se impõe objetivamente não se submetendo à vontade particular de seus componentes. (empresa uma instituição que estabelece a imposição da sua vontade para os trabalhadores) 3. Teoria Neocontratualista (teoria moderna): afirma que a natureza do contrato de trabalho é contratual, de direito privado, intervindo o Estado apenas para regular e normatizar algumas condições básicas com o objetivo de resguardar direitos mínimos dos trabalhadores (princípio do dirigismo estatal básico). An a B e a t r i z D i a s F r a n ç a