DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO - PROVA SUBSTITUTIVA (A6)

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· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
“Dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT: Art. 2º. Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. § 1º - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados”.
 
BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. DECRETO-LEI Nº 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Brasília-DF, 1943. Diário Oficial da União . Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm>. Acesso em: 11 jul. 2019.
 
Considerando o excerto apresentado, sobre o empregador, analise as afirmativas a seguir.
 
I - A administração pública poderá ser considerada empregadora para fins trabalhistas, em razão da possibilidade e da natureza contratual da relação celetista, mesmo que não se tenha realizado concurso público.
II - Uma igreja, que é considerada pessoa jurídica de direito privado para o Código Civil, não é empregadora em relação ao pastor, quando verificada a natureza vocacional e religiosa nos serviços prestados, que se destinarem à assistência espiritual e à propagação da fé.
III - A prestação de serviços para mais de uma empresa, que pertença a um grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho, não caracteriza a coexistência de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário.
IV - Os empresários rurais poderão formar condomínio de empregadores, cuja modalidade de organização se dá especialmente no meio rural, para a contratação de empregados, mas a responsabilidade pelo pagamento das verbas trabalhistas ficará por conta de cada empresário.
 
Está correto o que se afirma em:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
II e III, apenas.
	Resposta Correta:
	 
II e III, apenas.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois, conforme entendimento dos Tribunais Regionais do Trabalho, quando verificada a natureza vocacional e religiosa, não há vínculo de emprego em relação ao pastor com a Igreja. Quanto ao grupo econômico, que ocorre nos termos do art. 2º, § 2º, da CLT, segundo a Súmula 129, do TST, considera-se um único contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Analise o trecho a seguir:
“[...] a Previdência Social é um direito subjetivo do indivíduo, exercitado em face da sociedade a que pertence, personificada na figura do Estado-Providência, impõe-se que esta sociedade participe do regime de seguro social, por meio de aportes que garantam recursos financeiros suficientes à aplicação da política de segurança social”.
 
CASTRO, C. A. P. de; LAZZARI, J. B. Manual de direito previdenciário . 20. ed. rev. atual. e ampl. Rio de Janeiro: Forense, 2017. p. 10.
 
Com base no exposto, associe as proposições a seguir:
 
(1)  É de ingresso facultativo, podendo ser pública ou privada. Se for pública, terá regime fechado, ou seja, destinadas à pessoas que compõe um mesmo grupo (empregados de determinada empresa, por exemplo), se for privada, também poderá ser de regime fechado ou aberto e qualquer pessoa poderá se filiar.
(2)  A criação será facultativa pelo ente federado (União, Estados, Distrito Federal e Municípios), e somente será filiado o servidor que ocupe cargo público efetivo, não cabendo aos comissionados, temporários ou aos empregados públicos.
(3)  É administrada pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), de caráter contributivo e de filiação obrigatória aos trabalhadores da iniciativa privada, especialmente aos que possuem vínculo de emprego, mas também para trabalhadores autônomos, eventuais, avulsos, empresários individuais etc.
 
( ) Regime Geral da Previdência Social.
( ) Regime Próprio de Previdência Social.
( ) Regime complementar de Previdência Social.
 
Com base nas relações feitas, assinale a alternativa que indica a sequência correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
3, 2, 1.
	Resposta Correta:
	 
3, 2, 1.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois o regime geral abrange os trabalhadores da iniciativa privada, e o regime próprio, os servidores públicos em efetivo exercício. Nesses dois casos, a filiação é obrigatória. No caso do regime próprio, se o ente da federação não o tiver instituído, será adotado o regime geral. Já no regime complementar, é facultativo.
CASTRO, C. A. P. de; LAZZARI, J. B. Manual de direito previdenciário. 20. ed. rev. atual. e ampl. Rio de Janeiro: Forense, 2017. p. 10.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	João era empregado de uma empresa, com a apropriada anotação na CTPS. Logo, era segurado pelo Regime Geral, como contribuinte obrigatório. Após uma briga ocorrida em um bar perto de sua residência, João foi veio a óbito. Com a morte de João, passou-se a discutir quem teria direito ao recebimento de pensão por morte. Nesse caso, habilitaram-se as seguintes pessoas, alegando dependência: Pedro, irmão de João e menor de idade, que vivia sob sua dependência; Antônio, viúvo e pai de João, com 70 anos de idade e também vivia sob a dependência de João; Lucas, filho de João e que, na data do óbito, já havia completado 22 anos e não possuía nenhuma deficiência, e Maria, ex-companheira de João, mãe de Lucas, cabeleireira e não recebia nenhuma ajuda de João.
 
Quem será considerado beneficiário da pensão por morte? Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Antônio, pai de João, e que vivia sob sua dependência.
	Resposta Correta:
	 
Antônio, pai de João, e que vivia sob sua dependência.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois, conforme o artigo 16 da Lei 8.213/91, “São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de dependentes do segurado: I – [...] a companheira, o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos [...] II - os pais; [...]; III - o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos [...]. § 1º A existência de dependente de qualquer das classes deste artigo exclui do direito às prestações os das classes seguintes”. Logo, como a ex-companheira não se encontra na lista e não é dependente de João, e o filho atingiu a idade de 22 anos, na classe seguinte, encontra-se o pai, que era dependente e excluirá o direito do irmão menor.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
“A equiparação salarial assegura a igualdade de salários entre os empregados que exerçam simultaneamente a mesma função, desempenhando trabalho de igual valor, para o mesmo empregador, desde que na mesma localidade. O princípio constitucional da isonomia é o fundamento desse instituto” (RENZETTI, 2018, p. 214).
 
Fonte: RENZETTI, R. Série Provas & Concursos – Direito do Trabalho – Teoria e Questões Práticas, 5 ed. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: Método, 2018, p. 214 [Minha Biblioteca].
 
Considerando o excerto apresentado, sobre a equiparação salarial, analise as afirmativas a seguir:
I. Em sendo idênticas as funções, a todo trabalho de igual valor, quando prestado ao mesmo empregador, e desde que, no mesmo estabelecimento ou em estabelecimento dentro da mesma região metropolitana, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade.
II. Em relação à equiparação salarial, será considerado trabalho de igual valor aquele realizado com a mesma produtividade e igual perfeição técnica, entre pessoas com a diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador que não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na referida função não seja superior a dois anos.
III. Havendo discriminação por motivo de sexo ou etnia e sendo ela comprovada, o Poder Judiciário irá determinar o pagamento de multa, em favor do empregado discriminado, no valorde 50% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, além do pagamento das diferenças salariais devidas.
IV. Não será possível a equiparação salarial se o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira ou, ainda, se adotar plano de cargos e salários em norma interna ou em acordo ou convenção coletiva de trabalho, desde que devidamente homologado no Ministério do Trabalho.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
II e III, apenas.
	Resposta Correta:
	 
II e III, apenas.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois, conforme art. 461 da CLT, para a equiparação é necessário que a prestação de serviço tenha ocorrido no mesmo estabelecimento comercial, não podendo ser em outro, ainda que na mesma região. Quanto ao quadro de carreira ou plano de cargos e salários, está dispensada qualquer forma de homologação ou registro em órgão público (§ 2º). Os demais itens estão de acordo com os § 1º e § 6º do citado artigo.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
 “As transformações econômicas, políticas e sociais ocorrentes no mundo em geral e em particular no Brasil vêm despertando profundas reflexões em torno da velha dicotomia subordinação/autonomia. Com efeito, as novas formas de relações de trabalho, resultantes do uso intenso e sofisticado da moderna tecnologia, como o trabalho a distância (via e-mail e internet), vêm tornando dificultosa a identificação da subordinação, pelo menos como elemento essencial tradicional da caracterização da relação empregatícia”.
 
LEITE, C. H. B. Curso de direito do trabalho . 9. ed. São Paulo: Saraiva, 2018. p. 177.
 
A partir do exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
 
I. O trabalho prestado por pessoa física, sem subordinação jurídica, para determinado tomador de serviços configura uma relação de trabalho e não uma relação de emprego.
Pois:
II. A relação de trabalho é um gênero de prestação de serviços que engloba várias espécies (autônomo, eventual, temporário), dentre elas está a relação de emprego, que é o trabalho prestado com subordinação, por pessoa física, sendo que somente o contrato de emprego exige tal requisito, além de outros.
 
A seguir, assinale a alternativa correta.
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
	Resposta Correta:
	 
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois, na relação de trabalho, quando for trabalhador autônomo, não há subordinação, ainda que haja uma certa dependência, na medida em que o trabalhador exerce as suas atividades por conta própria, explorando a sua força de trabalho em proveito próprio.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o texto a seguir:
“A participação nos lucros ou resultadas (PLR), prevista há muito tempo por nosso ordenamento jurídico e reiterada de forma expressa pela Constituição Federal de 1988 entre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais (art. 7º, XI), representa um mecanismo de equilíbrio e integração entre capital e trabalho, podendo ser utilizado como um importante fator de incentivo à produção”.
 
Fonte: ROMAR, C. T. M. Direito do trabalho esquematizado. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2018, p. 425 (Minha Biblioteca).
 
Nesse sentido, a respeito da participação nos lucros ou resultados, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
A verba de participação nos lucros ou resultados não possui natureza salarial, razão pela qual não serve de base para incidência em FGTS, contribuições previdenciárias, 13º salário, férias + 1/3, porém sofrerá incidência de imposto de renda.
	Resposta Correta:
	 
A verba de participação nos lucros ou resultados não possui natureza salarial, razão pela qual não serve de base para incidência em FGTS, contribuições previdenciárias, 13º salário, férias + 1/3, porém sofrerá incidência de imposto de renda.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois a Constituição Federal já havia definido a natureza não salarial, porém incide sobre ela o imposto de renda, que deverá ser retido na fonte, conforme Lei 10.101/2000.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o trecho a seguir:
O __________ é uma alíquota que, considerando a idade, a expectativa de vida e o tempo de contribuição previdenciária do segurado, será aplicada ao salário de benefício ao segurado que se aposentar.
 
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
fator previdenciário.
	Resposta Correta:
	 
fator previdenciário.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois se trata do fator previdenciário, já que todos os demais são benefícios concedidos pela Previdência. O fator previdenciário é utilizado no caso de aposentadoria por tempo de contribuição e, ainda, no caso de aposentadoria por idade. A finalidade é evitar aposentadorias precoces.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o excerto a seguir:
“Segundo a redação atual do texto constitucional, o Regime Geral de Previdência Social – RGPS deve prestar, nos termos da lei: - a cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; - a proteção à maternidade, especialmente à gestante; - a proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário; o salário-família e o auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; - a pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes”.
 
CASTRO, C. A. P. de; LAZZARI, J. B. Manual de direito previdenciário . 20. ed. rev. atual. e ampl. Rio de Janeiro: Forense, 2017. p. 519. [Minha Biblioteca].
 
A respeito dos benefícios previdenciários, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) O benefício da aposentadoria por tempo de serviço, desde que cumprida a carência de 150 contribuições, será devido ao segurado quando completar 60 anos de idade, para o sexo feminino, e 65 anos, para o sexo masculino.
II. ( ) O benefício da aposentadoria especial é devido ao segurado sujeito a agentes nocivos, que podem ser físicos, químicos ou biológicos, exposto durante o período de 15, 20 ou 25 anos, conforme dispuser a lei, quando cumprida a carência de 150 contribuições.
III. ( ) O benefício da aposentadoria por idade será devida ao segurado, quando se tratar de trabalhador urbano ou rural, que tenha cumprido a carência mínima de 180 contribuições e que tenha completado 60 anos de idade, se homem, e 55 anos de idade, se mulher.
IV. ( ) O benefício da aposentadoria por invalidez é devida ao segurado incapaz e insusceptível de reabilitação para realizar atividades que lhe possam garantir a sua subsistência, sem exigência de carência.
 
Assinale a alternativa que indica a sequência correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
F, F, F, F.
	Resposta Correta:
	 
F, F, F, F.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. Todas as afirmativas são falsas. Na aposentadoria por tempo de serviço não há idade mínima, e a carência depende do tempo de contribuição. Na aposentadoria especial, a carência será de 180 contribuições mensais. Na aposentadoria por idade, para o trabalhador urbano, a idade será 65 anos, se homem, e 60, se mulher; para o rural, 60 anos de idade, se homem, e 55, se mulher. Na aposentadoria por invalidez, a carência só está dispensada no caso de acidente de trabalho ou doenças constantes da lista do Ministério do Trabalho. Caso contrário, há carência de 12 contribuições.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Segundo a Constituição Federal de 1988,, “A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social”.
 
BRASIL. Constituição(1988,). Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, . Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm>. Acesso em: 4 ago. 2019.
 
Com base no exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre ambas.
 
I. A participação dos trabalhadores, empregadores e aposentados na gestão administrativa da Seguridade Social demonstra o seu caráter democrático e descentralizado.
POIS:
II. É certo que a seguridade social será financiada mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, ou seja, por toda a sociedade, ainda que de formas direta e indireta.
 
A seguir, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	Resposta Correta:
	 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois, embora ambas as afirmativas estejam corretas, a primeira trata de um dos objetivos da Seguridade Social, a segunda, do sistema de custeio e financiamento da Seguridade Social. Ambas estão previstas, expressamente, na CF, artigos 194 e 195, respectivamente.
BRASIL. Constituição (1988,). Constituição da República Federativa do Brasil de 1988,. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm>. Acesso em: 4 ago. 2019.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Maria faleceu por causas naturais há 35 dias e, por se tratar de segurada aposentada da Previdência, seu dependente, Antônio, requereu o benefício de pensão por morte no 30º dia. Paula faleceu há 100 dias, em decorrência de um acidente de carro não relacionado ao trabalho, e sua dependente, Priscila, também requereu o benefício da pensão por morte, no 95º dia do óbito de Paula.
 
BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da União . Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm >. Acesso em: 23 ago. 2019.
 
 
A respeito do benefício previdenciário, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Será devido para Antônio, a partir do óbito, e para Priscila, a partir do requerimento.
	Resposta Correta:
	 
Será devido para Antônio, a partir do óbito, e para Priscila, a partir do requerimento.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois, conforme o artigo 74 da Lei 8.213/91, a pensão por morte será devida ao conjunto dos dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não, a contar da data: I – do óbito, quando requerida até 90 dias depois; II – do requerimento, quando requerida após o prazo previsto no inciso anterior; III – da decisão judicial, no caso de morte presumida.
BRASIL. Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da União. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm>. Acesso em: 23 ago. 2019.