Referente ao contrato de trabalho, de acordo com a CLT: a. O contrato de experiência não poderá exceder 180 dias. b. O contrato de trabalho ...

Referente ao contrato de trabalho, de acordo com a CLT: a. O contrato de experiência não poderá exceder 180 dias. b. O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. c. O contrato por prazo determinado somente será válido se suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado. d. O contrato de trabalho verbal não poderá ser estipulado por mais de dois anos. e. O somatório de prorrogações do contrato de trabalho temporário não poderá exceder a dois anos