A teoria da contingência é uma abordagem da administração que considera que não existe um modelo administrativo ideal ou único. Ela parte do pressuposto de que as práticas de gestão devem ser adaptadas de acordo com as circunstâncias e contingências do ambiente em que a organização está inserida. Ou seja, não há uma fórmula pré-determinada para o sucesso organizacional, mas sim a necessidade de ajustar as estratégias e práticas de acordo com as demandas e características específicas de cada situação.
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