Os grupos formais são aqueles criados pela administração para equipar as unidades de trabalho, ou seja, são grupos que apresentam um grau de hierar...

Analisando as sentenças sobre os grupos formais apresentadas: I- Os grupos formais auxiliam na implementação de decisões complexas, a fim de atender ao objetivo da organização. Essa sentença está correta. Os grupos formais são criados pela administração para auxiliar na execução de tarefas e na tomada de decisões complexas, visando alcançar os objetivos da organização. II- Os grupos formais auxiliam no desenvolvimento da criatividade dos membros desse grupo, visando a novas ideias e soluções de problemas. Essa sentença está incorreta. Os grupos formais são mais focados na execução de tarefas e no cumprimento de metas, não sendo necessariamente um ambiente propício para o desenvolvimento da criatividade. III- Os grupos formais possuem um grau de autoridade entre os colaboradores da organização. A autoridade é o poder que uma pessoa possui para exigir o que ela deseja. Essa sentença está correta. Os grupos formais geralmente possuem uma estrutura hierárquica definida, com líderes e membros que possuem diferentes níveis de autoridade dentro da organização. IV- Os grupos formais têm a função de auxiliar no desempenho de tarefas complexas e/ou interdependentes. Essa sentença está correta. Os grupos formais são criados para auxiliar no desempenho de tarefas que exigem cooperação e coordenação entre os membros, especialmente quando essas tarefas são complexas ou interdependentes. Portanto, as sentenças I, III e IV estão corretas. A sentença II está incorreta.

As sentenças I, II, III e IV estão corretas. Os grupos formais são criados pela administração para equipar as unidades de trabalho e apresentam um grau de hierarquia previamente planejada. Esses grupos auxiliam na implementação de decisões complexas, no desenvolvimento da criatividade dos membros, na autoridade entre os colaboradores e no desempenho de tarefas complexas e/ou interdependentes. Todos esses aspectos são importantes para atender aos objetivos da organização.