José foi contratado por determinada empresa, para exercer as funções de cobrador. Dois anos depois, seu empregador o nomeou para cargo em comissão ...

José foi contratado por determinada empresa, para exercer as funções de cobrador. Dois anos depois, seu empregador o nomeou para cargo em comissão de “Diretor de Cobrança”, com gratificação correspondente. Decorridos seis anos a direção da empresa resolve destituí-lo do cargo, voltando a ocupar a primitiva função de cobrador, tendo sido suprimida a gratificação. Em face do exposto, assinale a alternativa correta:


A) poderá o empregador determinar que José reverta à função primitiva, desde que faça incorporar a gratificação percebida, à razão de 1/12 avos por ano de comissionamento;
B) a perda da função de Diretor autoriza o empregado a propor rescisão indireta do contrato de trabalho, por culpa patronal;
C) só será válida a determinação do empregador, se este garantir a incorporação à sua remuneração, da gratificação até então percebida;
D) há nulidade do ato praticado pelo empregador, à luz do art. 486 da CLT;
E) É válida a determinação do empregador para que José reverta a seu cargo efetivo, sem qualquer incorporação ou indenização compensatória;