Qualquer programa de incentivo, seja baseado no cargo ou em competências, só é interessante quando há transparência entre o esforço do colaborador ...

Qualquer programa de incentivo, seja baseado no cargo ou em competências, só é interessante quando há transparência entre o esforço do colaborador e a quantidade de resultados alcançados. A partir dessa informação, assinale a alternativa correta:


a) Assegurar que esforços e recompensas são indiretamente relacionados, fazer o plano compreensível e facilmente calculável pelos colaboradores, formular padrões eficazes, garantir os padrões, garantir padrão de base horária e proporcionar apoio ao plano.
b) Assegurar que esforços e recompensas são diretamente relacionados, fazer o plano compreensível e facilmente calculável pelos colaboradores, formular padrões eficazes, garantir os padrões, garantir padrão de base horária e proporcionar apoio ao plano. Resposta correta
c) Assegurar que esforços e recompensas são diretamente relacionados, fazer o plano compreensível e facilmente calculável pelos colaboradores, formular padrões eficazes, garantir os padrões, garantir padrão de base horária e proporcionar apoio ao plano.
d) Assegurar que esforços e recompensas são diretamente relacionados, fazer o plano incompreensível e dificilmente calculável pelos colaboradores, formular padrões ineficazes, não garantir os padrões, não garantir padrão de base horária e não proporcionar apoio ao plano.
e) Assegurar que esforços e recompensas são indiretamente relacionados, fazer o plano incompreensível e dificilmente calculável pelos colaboradores, formular padrões ineficazes, não garantir os padrões, não garantir padrão de base horária e não proporcionar apoio ao plano.