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De acordo com a legislação trabalhista brasileira, as horas trabalhadas além da jornada regular devem ser compensadas com pagamento de horas extras. O valor da hora extra é, no mínimo, 50% superior ao valor da hora normal de trabalho. Além disso, a empresa pode optar por conceder folgas compensatórias em vez de pagar as horas extras.
ADRIANA FERNANDES
Pagamento de horas extras
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