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Considerando a Lei n.º 13.467/2017, também conhecida como Reforma Trabalhista, que introduziu os art 611-A e 611-B da CLT, assim, com referência ao...

Considerando a Lei n.º 13.467/2017, também conhecida como Reforma Trabalhista, que introduziu os art 611-A e 611-B da CLT, assim, com referência aos acordos e das convenções coletivas de trabalho, assinale a alternativa correta. I - Havendo acordo coletivo de trabalho e convenção coletiva de trabalho que estipulem regras sobre o mesmo tema, prevalecerá o acordo coletivo de trabalho. II - Regras sobre normas de saúde, higiene e segurança do trabalho e não podem ser objeto de negociação coletiva, logo não poderão ser negociadas regras sobre duração do trabalho e intervalos. III - A lei terá prevalência sobre a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho, nas regras que estipularem sobre teletrabalho. IV - A lei não terá prevalência sobre a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho, dispuserem sobre banco de horas anual e regime de sobreaviso. É correto o que se afirma apenas em

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A alternativa correta é a letra A: "I - Havendo acordo coletivo de trabalho e convenção coletiva de trabalho que estipulem regras sobre o mesmo tema, prevalecerá o acordo coletivo de trabalho." O artigo 611-A da CLT, incluído pela Reforma Trabalhista, estabelece que as convenções e os acordos coletivos de trabalho têm prevalência sobre a lei em relação a temas específicos, desde que não contrariem direitos previstos na Constituição Federal. Já o artigo 611-B da CLT estabelece que não podem ser objeto de negociação coletiva as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho. Dessa forma, a alternativa I está correta, pois estabelece que, havendo acordo e convenção coletiva que estipulem regras sobre o mesmo tema, prevalecerá o acordo coletivo de trabalho. As alternativas II, III e IV estão incorretas, pois não correspondem ao que foi estabelecido pela Reforma Trabalhista.

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