"O clima organizacional refere-se as percepções comuns que os funcionários de uma organização tem como relação à empresa e ao ambiente de trabalho....

"O clima organizacional refere-se as percepções comuns que os funcionários de uma organização tem como relação à empresa e ao ambiente de trabalho. Esse aspecto da cultura é semelhante ao espírito de equipe no nível organizacional." Robbins (2010, p.505) Diante da citação do autor analise as afirmativas abaixo e coloque V - para uma afirmativa Verdadeira e F para uma Falsa. ovo Alto índice de rotatividade de pessoas na empresa e o absenteísmo são vistos como indicadores favoráveis. ovo Frustrações e denúncias são indicadores desfavoráveis dentro de um ambiente de trabalho. ovo Forte sentimento de pertencer à organização é considerado um indicador favorável. ovo O ambiente acolhedor, elevação da moral e queda de produtividade são indicadores que sinalizam um clima favorável. ovo O alto grau de envolvimento dos profissionais, diante das propostas e desafios apresentados pela empresa não é um indicador favorável do clima. Questão 1Resposta a. V, F, V, V, F b. V, F, F, F, V c. F, F, V, V, V d. F, V, V, F, F e. F, V, F, F, V