Respostas
Vamos analisar cada alternativa: A. a tutela ao salário na forma da lei, vedando-se descontos, retenções e reduções, conforme preconiza a legislação vigente. B. a relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos. C. a remuneração do trabalho noturno em idêntico patamar com relação aos trabalhadores que laboram em turnos ininterruptos de revezamento. D. a irredutibilidade salarial, excetuando-se o disposto em instrumento normativo negociado entre empregado e empregador. E. o seguro-desemprego como mecanismo para suprir as necessidades vitais do trabalhador por ocasião do desemprego voluntário ou involuntário. A alternativa correta é a letra D. a irredutibilidade salarial, excetuando-se o disposto em instrumento normativo negociado entre empregado e empregador.
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