2) De acordo com a CF/88, quando um trabalho é considerado como extraordinário? O trabalhador tem algum direito trabalhista assegurado? O trabalh...

O trabalho é considerado extraordinário quando é realizado fora do horário estabelecido no contrato de trabalho, ou seja, quando o trabalhador presta um serviço além do predefinido, o que é conhecido como horas extras. O trabalhador tem direitos trabalhistas assegurados em relação ao trabalho extraordinário, como o recebimento de um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal trabalhada.