Buscar

O empregador de trabalho intermitente, com a necessidade do serviço, convoca o empregado para prestação do serviço com antecedência mínima de 3 (tr...

O empregador de trabalho intermitente, com a necessidade do serviço, convoca o empregado para prestação do serviço com antecedência mínima de 3 (três) dias (corridos) para informar acerca de jornada de trabalho. O empregado, com essa convocação, pode recusal-lá ou não, porém, terá o prazo de 1(um) dia útil para responder o chamado, sendo presumida a recusa com o silêncio. Escolha a alternativa que fala corretamente como é tratado pela CLT o período de inatividade desse obreiro.

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

Vamos analisar as alternativas: A) Durante o período de inatividade, o empregado não recebe remuneração. B) Durante o período de inatividade, o empregado recebe remuneração equivalente a 50% do salário. C) Durante o período de inatividade, o empregado recebe remuneração equivalente a 30% do salário. D) Durante o período de inatividade, o empregado recebe remuneração equivalente a 70% do salário. E) Durante o período de inatividade, o empregado recebe remuneração integral. A alternativa correta é a letra E) Durante o período de inatividade, o empregado recebe remuneração integral.

0
Dislike0

Responda

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Mais conteúdos dessa disciplina