A CIPA NÃO contribui nas decisões de contratação na empresa. para a qualidade de vida dos trabalhadores. na identificação dos riscos ambientais no ...

A CIPA NÃO contribui nas decisões de contratação na empresa. para a qualidade de vida dos trabalhadores. na identificação dos riscos ambientais no processo de trabalho. na orientação de disciplina do trabalhador quanto ao risco de acidentes. para o desenvolvimento e implantação do PCMSO e PPRA.
A) nas decisões de contratação na empresa.
B) para a qualidade de vida dos trabalhadores.
C) na identificação dos riscos ambientais no processo de trabalho.
D) na orientação de disciplina do trabalhador quanto ao risco de acidentes.
E) para o desenvolvimento e implantação do PCMSO e PPRA.