simulado;Todos que aplicam sua força de trabalho em alguma atividade são genericamente chamados de trabalhadores, alguns são empregados por deterem...

simulado;Todos que aplicam sua força de trabalho em alguma atividade são genericamente chamados de trabalhadores, alguns são empregados por deterem características específicas do vínculo de emprego, portanto, constituem relação de emprego, enquanto os demais trabalhadores (autônomo, eventual, voluntário e demais) prestam serviços, mas não possuem todas as características relacionadas àquele, mas nem por isso deixam de possuir proteção jurídica pelas relações estabelecidas. Sobre os requisitos para caracterização de um empregado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Pessoa física: o trabalho não é prestado de forma gratuita, é da natureza do trabalho ele ser oneroso. O empregador recebe por parte do empregado a prestação de serviços com a força de trabalho deste, e em troca, o empregador deve pagar um valor pelos serviços que ele receber da pessoa. ( ) Serviço não eventual: o contrato de trabalho é feito com pessoa certa, daí se dizer que é instituto personae. O empregado não pode se fazer substituir por outra pessoa. O patrão contratou aquele empregado e é ele quem deve prestar os serviços. ( ) Subordinação: o empregado é sempre pessoa física, não é possível que o empregado seja pessoa jurídica. A legislação trabalhista protege a pessoa física do trabalhador. Os serviços prestados pela pessoa jurídica são tutelados pelo Direito Civil. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) ( ) V – F – V. B) ( ) F – F – F. C) ( ) F – F – V. D) ( ) V – V – F.