A Revolução Industrial teve um grande impacto no campo da administração, pois levou ao surgimento de novas teorias e práticas de gestão. Com a mecanização e a produção em larga escala, houve a necessidade de organizar melhor as empresas, controlar os processos e aumentar a eficiência. Isso contribuiu para o desenvolvimento de conceitos como a divisão do trabalho, hierarquia, padronização de processos e a ênfase na produtividade.
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