O conhecimento se tornou um novo diferencial competitivo, contudo o conhecimento acontece nas empresas e organizações através do fluxo de criação, ...

O conhecimento se tornou um novo diferencial competitivo, contudo o conhecimento acontece nas empresas e organizações através do fluxo de criação, difusão e utilização. Sobre as formas de conversão de conhecimento pode-se afirmar que:

A socialização é um processo de compartilhamento de experiências, e daí a criação do conhecimento tácito, como modelos mentais ou habilidades técnicas compartilhadas.
O conhecimento explícito se baseia em ações, experiências, emoções, valores e ideais do indivíduo; e também em conclusões, insights e palpites subjetivos.
Na internalização os indivíduos trocam e combinam conhecimento através de meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizada.
Existem dois tipos de conhecimento o tácito e o observável.
A internalização é o processo de incorporação do conhecimento tácito em conhecimento tácito.