São muitas as utilidades da Descrição de Cargos. As informações nela contidas servem, entre outras funções, para: I - Determinar o perfil e o conte...

São muitas as utilidades da Descrição de Cargos. As informações nela contidas servem, entre outras funções, para: I - Determinar o perfil e o conteúdo de cada cargo, por meio do processo de avaliação de cargos e, consequentemente, estabelecer uma remuneração compatível com o ocupante do cargo. II - Fornecer subsídios para os programas de Treinamento, de posse de um perfil definido. Afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II justifica o efeito que a afirmativa I causa. Afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa, portanto, não justifica o efeito que a afirmativa I causa. A afirmativa I e II são verdadeiras, porém a afirmativa II não justifica o efeito que a afirmativa I causa. A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira. A afirmativa I e II são falsas, porém a afirmativa II justifica o efeito que a afirmativa I causa.

Afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II justifica o efeito que a afirmativa I causa.
Afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa, portanto, não justifica o efeito que a afirmativa I causa.
A afirmativa I e II são verdadeiras, porém a afirmativa II não justifica o efeito que a afirmativa I causa.
A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
A afirmativa I e II são falsas, porém a afirmativa II justifica o efeito que a afirmativa I causa.