Com base na legislação vigente, assinale a opção correta acerca da jornada de trabalho: a. A concessão parcial do intervalo para repouso e alim...

Vamos analisar cada alternativa: a. A concessão parcial do intervalo para repouso e alimentação implica pagamento das horas com acréscimo mínimo de 50% sobre o total do tempo previsto para o referido descanso. - Essa alternativa está incorreta. A concessão parcial do intervalo para repouso e alimentação implica o pagamento integral do período não concedido, sem acréscimo de 50%. b. O tempo gasto pelo empregado, desde sua residência até o seu posto de trabalho em transporte fornecido pelo empregador, é computado a sua jornada laboral por se referir a tempo à disposição da empresa. - Essa alternativa está correta. O tempo gasto pelo empregado em transporte fornecido pelo empregador, de casa para o trabalho e vice-versa, é considerado como parte da jornada de trabalho, pois o empregado está à disposição da empresa. c. O empregado e o empregador podem estabelecer regime de compensação de jornada mediante acordo individual tácito, desde que a compensação das horas excedentes ocorra no mesmo mês. - Essa alternativa está incorreta. O acordo de compensação de jornada deve ser estabelecido por escrito, não sendo válido o acordo tácito, e a compensação das horas excedentes pode ocorrer em até 6 meses, conforme a legislação. d. As horas de trabalho diurna e noturna são computadas como de 60 minutos, porém a hora noturna será paga com acréscimo de 20%. - Essa alternativa está correta. As horas de trabalho diurna e noturna são computadas da mesma forma, mas a hora noturna tem acréscimo de 20% em relação à hora diurna. e. O descanso semanal remunerado deve ser de 48 h consecutivas bem como deverá coincidir em parte com o domingo sempre. - Essa alternativa está incorreta. O descanso semanal remunerado deve ser de, no mínimo, 24 horas consecutivas, preferencialmente aos domingos, mas não necessariamente coincidindo totalmente com esse dia. Portanto, a alternativa correta é a letra b.