Marcela ajuizou ação trabalhista pleiteando o recebimento do adicional de insalubridade. Na inicial sustentou que exerceu suas atividades em ambien...

Marcela ajuizou ação trabalhista pleiteando o recebimento do adicional de insalubridade. Na inicial sustentou que exerceu suas atividades em ambiente laboral sujeito a ruído acima dos limites de tolerância. Sustentou também, que a norma coletiva da categoria estabelece que o adicional será pago com base no piso salarial da categoria. De acordo com a legislação e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho e do Supremo Tribunal Federal sobre o tema, é correto afirmar que: Grupo de escolhas da pergunta Marcela receberá o adicional de insalubridade calculado com base no piso salarial da categoria, tendo em vista que a norma coletiva assim estabelece e o percentual será de 10% (dez por cento), 20% (vinte por cento) ou 40% (quarenta por cento). Marcela receberá o adicional de insalubridade calculado com base no piso salarial da categoria, tendo em vista que a norma coletiva assim estabelece e o percentual será de 10% (dez por cento), 30% (trinta por cento) ou 40% (quarenta por cento). Marcela receberá o adicional de insalubridade calculado com base no salário-mínimo, sendo este o critério fixado no artigo 192, da CLT e o percentual será de 10% (dez por cento), 30% (trinta por cento) ou 40% (quarenta por cento). Marcela receberá o adicional de insalubridade calculado com base no salário-mínimo, sendo este o critério fixado no artigo 192, da CLT e o percentual será de 10% (dez por cento), 20% (vinte por cento) ou 40% (quarenta por cento).