Questão 8 Abordagem desenvolvido por Peter Senge (1998), que enfatizou o conhecimento como o recurso primordial de uma organização. A aprendizagem...

Questão 8 Abordagem desenvolvido por Peter Senge (1998), que enfatizou o conhecimento como o recurso primordial de uma organização. A aprendizagem organizacional emerge como elemento essencial para capacitar os colaboradores a utilizarem as informações de maneira adequada, especialmente diante da crescente disponibilidade de uma ampla gama de informações em todos os níveis das organizações. Considerando a descrição, a abordagem aqui é conhecida como: A. Gestão participativa. B. Learning Organization ou organização que aprende. C. Gestão das competências. D. Gestão da inovação. E. Gestão da diversidade.