Estimular e motivar os subordinados sem depender exclusivamente de recompensas financeiras é uma prática crucial para os líderes e gestores em um a...

Estimular e motivar os subordinados sem depender exclusivamente de recompensas financeiras é uma prática crucial para os líderes e gestores em um ambiente de trabalho. Embora os incentivos financeiros sejam importantes, existem diversas estratégias que podem promover a motivação e o engajamento dos colaboradores. Considerar o perfil individual dos funcionários é fundamental para criar um ambiente de trabalho motivador e produtivo. Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Funcionários com perfil de executor.

I- Funcionários com perfil de criatividade.

III- Funcionários com perfil de sociabilidade.

IV- Funcionários com perfil de pensador.

( ) A motivação é impulsionada pela oportunidade de comandar, ter autoridade e assumir mais responsabilidades.

( ) A motivação é derivada da busca por conhecimento e aprendizado, que contribuem para o desenvolvimento pessoal e profissional.

( ) A motivação é estimulada ao realizar tarefas que envolvam maior interação com indivíduos poderosos, influentes e interessantes.

( ) A motivação surge com a valorização e elogios, especialmente quando realizados publicamente.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A I - II - III - IV.
B IV - III - II - I.
C I - IV - II - III.
D II - IV - I - III.