Segundo Chiavenato (2008, p. 241), em que consiste a avaliação de desempenho? a. Um julgamento das ações do indivíduo. b. Uma apreciação sistemátic...

Segundo Chiavenato (2008, p. 241), em que consiste a avaliação de desempenho?
a. Um julgamento das ações do indivíduo.
b. Uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha.
c. Uma pesquisa realizada, toda vez que a empresa decide reduzir o quadro de pessoas.
d. Uma avaliação realizada ao final do período de experiência.
e. São questões que deverão ser respondidas quando um colaborador está sendo avaliado para ser promovido.
a) b.
b) Uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha.
c) Uma pesquisa realizada, toda vez que a empresa decide reduzir o quadro de pessoas.
d) Uma avaliação realizada ao final do período de experiência.
e) São questões que deverão ser respondidas quando um colaborador está sendo avaliado para ser promovido.