Qual a função do papel estratégico da área de recursos humanos para a empresa? Gerir pessoas para solucionar questões estratégicas, como remanejam...

Qual a função do papel estratégico da área de recursos humanos para a empresa?

Gerir pessoas para solucionar questões estratégicas, como remanejamento interno, detectar talentos, desenvolvê-los e retê-los, resolver conflitos, aplicar treinamentos assertivos buscando o máximo da performance de colaboradores e equipes, são algumas das competências do profissional de RH. Para isso, ele deve estar munido de conhecimentos que possibilitem atuar com eficácia.