Para as organizações, não basta apenas o colaborador ser informado a respeito de um determinado assunto. Assinale a alternativa que corresponde ao ...

Para as organizações, não basta apenas o colaborador ser informado a respeito de um determinado assunto. Assinale a alternativa que corresponde ao Treinamento e Desenvolvimento como uma forma de capacitação e aprimoramento contínuo dos colaboradores: A) Processo pontual e isolado, sem impacto significativo no desempenho organizacional. B) Estratégia que visa apenas ao cumprimento de metas individuais. C) Método que não influencia a motivação dos colaboradores. D) Ferramenta essencial para o desenvolvimento de competências e melhoria do desempenho. E) Prática desnecessária no ambiente corporativo.