R6-Se acompanharmos a mídia, seja televisiva ou mesmo por jornais que tratam da área econômica do país, podemos perceber que muitos “change managem...

R6-Se acompanharmos a mídia, seja televisiva ou mesmo por jornais que tratam da área econômica do país, podemos perceber que muitos “change managements” são realizados em diversas áreas do governo, empresas estatais, ou mesmo empresas privadas, e são inúmeros os casos que podemos avaliar diariamente. Porém, na maioria das comunicações realizadas, quase nunca são apontados os objetivos pelos quais a gestão da mudança está sendo aplicada. A identificação do objetivo é o cerne do processo para que a mudança tenha sucesso e seja implantada com solidez. Abaixo, seguem alguns objetivos pelos quais uma gestão da mudança poderia ser implantada. Destaque nas sentenças abaixo, os verdadeiros e os falsos: ( ) Otimizar clima de ambiente de trabalho; ( ) Promover engajamento de equipes; ( ) Cortar gastos desnecessários; ( ) Alavancar resultados das parcerias com stakeholders; ( ) Modificar processos;