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As transformObserve a imagem abaixo: GP P3.PNG Na estrutura organizacional Rede / Alianças, é verdadeira a afirmação de que são implicações do RH para esta estrutura, Grupo de escolhas da pergunta O treinamento enfatiza a generalidade e a flexibilidade As carreiras tem um caminho limitado, promoções horizontais. O treinamento enfatiza a generalidade e flexibilidade. As informações são reservadas à cúpula. As carreiras tem um caminho especificado e hierárquico.ações no mundo do trabalho tê m impulsionado novos modelos organizacionais, refletindo nas práticas gerenciais e na gestão de recursos humanos (DRUCK, 1999; MENDES, 1997; VELOSO 1999). Este estudo objetivou analisar uma organização do segmento de serviços e suas estratégias de gestão dos recursos humanos. A investigação adotou o desenho de corte transversal e foi estruturada em dois momentos. Os resultados indicam que o modelo organizacional é típico da reorganização produtiva e estrutura central com poucos trabalhadores e terceirização dos serviços. Também, a organização assemelha-se ao modelo simples (Robbins) e apresenta características predominantes da metáfora da má quina (Morgan). Finalmente, as estratégias de gestão de recursos humanos, especialmente a partir do estilo de liderança adotado, têm refletido no clima organizacional que foi avaliado pelos trabalhadores como positivo. Entretanto, as estratégias de desenvolvimento de recursos humanos - avaliação de desempenho e remuneração não correspondem ao preconizado nas atuais concepções sobre gestão de pessoas. Fonte: NOVOS MODELOS ORGANIZACIONAIS E REPERCUSSÕES NA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE CASO EM SALVADOR-BA | Fernandes | Revista Eletrônica de Ciência Administrativa (periodicosibepes.org.br)Links to an external site.. Acesso em 05/08/2023 Avalie as afirmações a seguir: I. Espera-se dos profissionais alocados na função de RH que apenas desempenhem papéis como prestadores de serviços. II. O principal papel do RH é o de administrador de um contrato implícito de